ものづくりの開発~設計~生産に関して、一気通貫に課題設定と解決が可能。「学習する組織」を伝道します。
［お名前非公開］（登録日：18年07月20日）
小職は、製造業メーカ(一部上場)における技術マネージメント経験(40歳で課長、44歳で部長)17年の間に培ったコミュニケーション人間力、マネージメント力に加え、32歳で取得した国家資格である技術士(機械部門)による専門能力の証を持ちます。この間、外部研究会や社団法人、例えば、日本技術士会 機械部会幹事、同神奈川県支部委員、日本経営システム協会 主席研究員、切削油技術研究会 運営委員長、日本VE協会、日本機械学会、精密工学会など産・官・学に幅広い人脈を形成してきました。さらに、MBA、MOTなどの研修・実践から、ロジカルシンキングスキルやシステム思考をマスタ-しており、機能本位思考であるVE(価値分析)概念と合体させた新たなアイデア発想法の伝道に注力しています。これらに関係するセミナー講師や講演も多数経験しています。
また、上記のような基本的な能力に加えて、開発～設計～生産準備～製造と一気通貫での総合的なものづくりに関する実務経験(生産技術開発部門に19年)を有しており、見込み客にワンストップで価値を提供できます。これらの能力を駆使して、商品開発、商品設計、新規ビジネス立ち上げ、新設海外工場の立ち上げ、加工技術開発、生産工程設計、品質保証、生産性向上、開発・生産プロセス革新、開発効率向上に精通しています。
このような総合的な能力を、御社の顧問派遣という仕組みを活用し専門家として広範囲な支援を行うことにより、対象の企業はもちろんとして、個人・組織・社会が一体になって次世代のイノベーションを創出するワクワクするような未来が切り開けると考えています。いわゆる、クライアントを「学習する組織」へと伝道します。
さらに、ベテラン技術者のセカンドライフを充実したものにするために、小職が成功事例を蓄積し後輩に伝え、多くの同志を得ることによって、ベテラン技術者から若手技術者への技術伝承が社会の仕組みとして継続的に起こり、ひいてはこれが日本のものづくりの復活に繋がるような活動に進化できればと考えています。
また、上記のような基本的な能力に加えて、開発～設計～生産準備～製造と一気通貫での総合的なものづくりに関する実務経験(生産技術開発部門に19年)を有しており、見込み客にワンストップで価値を提供できます。これらの能力を駆使して、商品開発、商品設計、新規ビジネス立ち上げ、新設海外工場の立ち上げ、加工技術開発、生産工程設計、品質保証、生産性向上、開発・生産プロセス革新、開発効率向上に精通しています。
このような総合的な能力を、御社の顧問派遣という仕組みを活用し専門家として広範囲な支援を行うことにより、対象の企業はもちろんとして、個人・組織・社会が一体になって次世代のイノベーションを創出するワクワクするような未来が切り開けると考えています。いわゆる、クライアントを「学習する組織」へと伝道します。
さらに、ベテラン技術者のセカンドライフを充実したものにするために、小職が成功事例を蓄積し後輩に伝え、多くの同志を得ることによって、ベテラン技術者から若手技術者への技術伝承が社会の仕組みとして継続的に起こり、ひいてはこれが日本のものづくりの復活に繋がるような活動に進化できればと考えています。
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 国立大学法人 長岡技術科学大学 大学院 修士課程 工学部（機械システム工学専攻） |
| 職務経歴（1） | 企業名：横河電機株式会社 部署・役職：共通技術開発センター 部長 業種：メーカー（電気・電子・機械・輸送機器） |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：株式会社 前田技術士経営研究所 部署・役職：代表 代表取締役社長 業種：コンサルティング・リサーチ・専門事務所 |
| 就業形態 | 週1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | コンサルティング・リサーチ・専門事務所 |
| 得意領域 | マーケティング戦略の策定・展開の支援,新商品・新サービスの企画・開発,全社戦略策定・推進支援,新規事業企画・立ち上げ,アジア進出支援(中国・インド・東南アジア),海外進出支援(その他),生産管理システムの企画・構築の支援,製造工程全般のプロセス・エンジニアリング,原価管理システム導入による製造コストの最適化支援,品質改善支援,新技術の研究開発支援,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
|
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
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| 人脈情報 | ーーー➀企業名、➁関係部門(または分野)、➂ネットワーク先と小職の関係ーーー ●企業ネットワークとして、下記2件を記載します。 No.1 ➀日本経営システム協会、➁原価企画の関係部門、➂協会会員として、月一回の研究会に参加。主席研究員の立場。さらに、協会会長の田中雅康名誉教授とはプライベートなコンソーシアムを月一回実施中。 No.2 ➀切削油技術研究会、➁生産加工技術の関係部門、➂専門委員会の上部組織である運営委員会の運営委員長(2018年3月に退任し現在は運営委員)として、研究会の運営にあたる責任者 ●専門人材のネットワークとしては、下記1件を記載します。 ➀公益社団法人 日本技術士会、➁技術に関わる全部門(下記URL参照)、➂機械部会幹事、神奈川県支部地域 小委員会 委員 日本技術士会 日本技術士会機械部会 日本技術士会神奈川県支部 |
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製造現場の革新・改善に向けた「設備・生産技術・DX」、及び「改善活動全般」のアドバイス
製造現場における以下の項目に関しアドバイス対応可能 1.生産設備(特に計測制御、画像検査)開発技術と生産技術を基盤とした、生産効率改善や製造品質改善 2.モノづくりの最前線における「全員参加の改善活動」のための、シナリオメイキングや活動手法(TQM活動、TPM活動)、活動進捗管理 3.製造管理におけるDX構築と、それを活用した俊敏なPDCAサイクルの運用管理 4.経営方針に資する生産戦略立案
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人材価値の差異化を向上するためのあらゆる人事関連施策についての開発経験を有しております。
大手電機メーカーにて人事業務全般のあらゆる領域を経験し、企業の競争力を左右する人材価値の差異化を向上するためのあらゆる施策に関する経験を有しているとの自信があります。特に、次世代人材の発掘と育成、そのためのプログラムの展開には、幅広い経験を有し、外部からも注目を集めたプログラムを開発した実績があります。 1)次世代リーダー育成 採用から人材育成、人材配置・ローテーション、リーダー育成プログラム...
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社会市場動向調査、新商品開発、新技術開発、技術戦略
◆日産自動車 •内装設計、新車開発多数 •インテリアに関する将来戦略及び技術戦略 •インテリア新商品技術開発 •コックピット戦略、技術開発 •電気自動車に関する上屋魅力コンセプト策定 •HMI戦略策定 •表示操作形態戦略 •新商品発想 •樹脂3Dプリンター活用 世界初商品企画実績 •Navi関連、表示操作HMI •多機能スイッチ操作HMI •洗えるラゲッジ など、新商品提案及び採用 ◆現代自動車 •バッテリー、モーター...
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この顧問の人脈
顧問本人 業種：コンサルティング・リサーチ・専門事務所
顧問本人 業種：メーカー（電気・電子・機械・輸送機器）
