人事戦略、人事企画を中心に企業経営に貢献します!
［お名前非公開］（登録日：25年09月24日）
以下に経歴や可能な業務などを記載しておりますので、よろしくお願いします。
【経歴】
・神戸大学大学院修士課程修了
・2003年〜2010年まで医薬品製造工場の現場にて生産技術職として勤務
・2011年から現在まで人事業務に従事
【資格】
・国家資格キャリアコンサルタント
・GCDF-Japan キャリアカウンセラー
・二級機械保全技能士 電気系 機械系
・TOEIC 810
【現在およびこれまでの人事業務内容】
人事責任者として人事、労務、採用、研修、労務、就労管理、健康管理を統括
現在は経営会議で施策提案や経営陣と議論を交わし、人事戦略の具現化、実行まで責任を持ち進めています。
・中期人事戦略の策定、推進
・人事制度、評価制度などの制度改定、運用改善
・組織改編、人事異動案の策定、実行
・要員人件費計画、採用計画の策定、進捗管理
・エンゲージメント向上策の立案、推進
・タレントマネジメントシステム導入
・改善計画(パフォーマンスインプルーブメントプラン)の制度策定、推進
・人材育成施策、キャリア自律支援の立案、実施
・DE&I、健康経営の推進
・その他、人事制度運用
これまでの人事経験を活かし、社会に還元、貢献していきたいと考えています。ご相談に応じて対応できる態勢を整えていきますので、どうぞよろしくお願い申し上げます。
【経歴】
・神戸大学大学院修士課程修了
・2003年〜2010年まで医薬品製造工場の現場にて生産技術職として勤務
・2011年から現在まで人事業務に従事
【資格】
・国家資格キャリアコンサルタント
・GCDF-Japan キャリアカウンセラー
・二級機械保全技能士 電気系 機械系
・TOEIC 810
【現在およびこれまでの人事業務内容】
人事責任者として人事、労務、採用、研修、労務、就労管理、健康管理を統括
現在は経営会議で施策提案や経営陣と議論を交わし、人事戦略の具現化、実行まで責任を持ち進めています。
・中期人事戦略の策定、推進
・人事制度、評価制度などの制度改定、運用改善
・組織改編、人事異動案の策定、実行
・要員人件費計画、採用計画の策定、進捗管理
・エンゲージメント向上策の立案、推進
・タレントマネジメントシステム導入
・改善計画(パフォーマンスインプルーブメントプラン)の制度策定、推進
・人材育成施策、キャリア自律支援の立案、実施
・DE&I、健康経営の推進
・その他、人事制度運用
これまでの人事経験を活かし、社会に還元、貢献していきたいと考えています。ご相談に応じて対応できる態勢を整えていきますので、どうぞよろしくお願い申し上げます。
| 所有資格 | キャリアコンサルタント |
|---|---|
| 最終学歴 | 神戸大学大学院 自然科学研究科 |
| 就業形態 | 週1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | コンサルティング・リサーチ・専門事務所（組織人事コンサルティング） |
| 得意領域 | 採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,キャリアカウンセリング |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 製薬会社人事、キャリアコンサルタント関連 |
同じ地域の顧問
-
【エンジニアの採用・育成で成果の上がらない経営者の方、是非ご相談ください】
<私がお力になれる業務> ・企業が求めるエンジニアの採用プランニング設計 ・自主開催採用イベントの企画・運営 ・トップエンジニアのクロージングストーリー設計 ・エンジニア社員への面接官トレーニング研修 ・非エンジニア社員へのエンジニア勉強会企画/運営 ・新卒・中途入社エンジニアのフォローアップ研修 <職務概要> 2013年4月よりヤマザキビスケット株式会社(旧ヤマザキナビスコ株式会社)にてマーケティング...
お気に入り -
中国ビジネスの戦略立案、パートナー構築、デジタルマーケティング、ITの専門家
中国上海でインターネットベンチャーを起業しています。 IBM中国でグローバルデリバリー部門の責任者、アビームコンサルティング上海のコンサルティング部門総監を歴任、中国ビジネスの戦略立案、パートナー構築、デジタルマーケティング、ITなど、中国ビジネスの専門家です。 中国ナンバーワンのビジネススクール 中欧国際工商学院のEMBA卒業、そのOBネットワークで中国トップのほとんどの企業の経営者にリーチできます。
［お名前非公開］顧問/コンサルタント企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：18年01月24日）回答ポイント：0pt （58歳/埼玉県川越市/IT・通信・インターネット）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格－ 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,CRM推進支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,代理店・FC戦略,マーケティング戦略の策...お気に入り -
求められる能力の明確化とそれに伴う研修体系の作成
具体的にやれることを記載します。 特に営業部の社員を ビギナー・ミドル・シニアという風に定義づけるために KPIを作成します。 これには当人らも参加していただき私はファシリテーターとして動き納得度を上げます。 そのうえで一人一人が社歴問わず一体ビギナー・ミドル・シニアどこに該当するのか? 見てわけます。 この時この時点ではこのことは評価に一切関係ないものだということにします。 わけられた社員の中で...
お気に入り
