人事戦略、人事企画を中心に企業経営に貢献します!
［お名前非公開］（登録日：25年09月24日）
以下に経歴や可能な業務などを記載しておりますので、よろしくお願いします。
【経歴】
・神戸大学大学院修士課程修了
・2003年〜2010年まで医薬品製造工場の現場にて生産技術職として勤務
・2011年から現在まで人事業務に従事
【資格】
・国家資格キャリアコンサルタント
・GCDF-Japan キャリアカウンセラー
・二級機械保全技能士 電気系 機械系
・TOEIC 810
【現在およびこれまでの人事業務内容】
人事責任者として人事、労務、採用、研修、労務、就労管理、健康管理を統括
現在は経営会議で施策提案や経営陣と議論を交わし、人事戦略の具現化、実行まで責任を持ち進めています。
・中期人事戦略の策定、推進
・人事制度、評価制度などの制度改定、運用改善
・組織改編、人事異動案の策定、実行
・要員人件費計画、採用計画の策定、進捗管理
・エンゲージメント向上策の立案、推進
・タレントマネジメントシステム導入
・改善計画(パフォーマンスインプルーブメントプラン)の制度策定、推進
・人材育成施策、キャリア自律支援の立案、実施
・DE&I、健康経営の推進
・その他、人事制度運用
これまでの人事経験を活かし、社会に還元、貢献していきたいと考えています。ご相談に応じて対応できる態勢を整えていきますので、どうぞよろしくお願い申し上げます。
【経歴】
・神戸大学大学院修士課程修了
・2003年〜2010年まで医薬品製造工場の現場にて生産技術職として勤務
・2011年から現在まで人事業務に従事
【資格】
・国家資格キャリアコンサルタント
・GCDF-Japan キャリアカウンセラー
・二級機械保全技能士 電気系 機械系
・TOEIC 810
【現在およびこれまでの人事業務内容】
人事責任者として人事、労務、採用、研修、労務、就労管理、健康管理を統括
現在は経営会議で施策提案や経営陣と議論を交わし、人事戦略の具現化、実行まで責任を持ち進めています。
・中期人事戦略の策定、推進
・人事制度、評価制度などの制度改定、運用改善
・組織改編、人事異動案の策定、実行
・要員人件費計画、採用計画の策定、進捗管理
・エンゲージメント向上策の立案、推進
・タレントマネジメントシステム導入
・改善計画(パフォーマンスインプルーブメントプラン)の制度策定、推進
・人材育成施策、キャリア自律支援の立案、実施
・DE&I、健康経営の推進
・その他、人事制度運用
これまでの人事経験を活かし、社会に還元、貢献していきたいと考えています。ご相談に応じて対応できる態勢を整えていきますので、どうぞよろしくお願い申し上げます。
| 所有資格 | キャリアコンサルタント |
|---|---|
| 最終学歴 | 神戸大学大学院 自然科学研究科 |
| 就業形態 | 週1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | コンサルティング・リサーチ・専門事務所（組織人事コンサルティング） |
| 得意領域 | 採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,キャリアカウンセリング |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 製薬会社人事、キャリアコンサルタント関連 |
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［お名前非公開］顧問/コンサルタント
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大学卒業後、大手メーカーソフト部門にて教育研修インストラクターを務めた後、金融機関・ディーラーにて営業・融資業務を担当 その後、採用コンサルティング会社にて、企業、自治体研修・学内就職ガイダンス等を実施し、現在は「受講生にこれから先のきっかけ作り」をモットーに、気付きを促進する熱い、講演・インストラクションを実施している。
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