人と組織の可能性を引き出す、じっくり文化の醸成と行動変容を導くコーチング&チームビルディングサポート
［お名前非公開］（登録日：25年04月13日）
今、変化の激しい時代において、表面的なスキルアップや即効性のある成果だけを追い求めるのではなく、⻑期的な視点で「組織文化」や「人の内面」に働きかける支援が求められています。
私たちは、“じっくりと醸成される組織風土”と、“自然と行動が変わる関係性”を土台に、人と組織の「可能性」を引き出すお手伝いをしています。
それは、単なる研修や制度設計ではなく、「信頼関係」「対話」「内省」「挑戦」「承認」といった、人間らしさに根ざしたプロセスから始まります。
私たちが大切にしているのは、
✅ 一人ひとりの本音と価値観に丁寧に向き合うこと
✅ 対話を通して、組織の無意識のクセや固定概念を可視化し、アップデートしていくこと
✅ 行動変容が「やらされ」ではなく、「自らやりたくなる」ものになる支援をすること
たとえば、こんな課題に対して力を発揮します。
・若手社員が組織に希望を持てず、やりがいを感じにくい
・中間管理職のマネジメントに余白がなく、疲弊している
・部門間の壁が厚く、協働がうまく機能していない
・理念やビジョンが浸透しておらず、表面的な行動に終始している
このような課題に対し、私たちは「対話・コーチング・内省・行動実践・振り返り」の循環を丁寧にまわす伴走を行います。
研修にとどまらず、実際の現場や会議、1on1、プロジェクトなど日常の文脈にコーチング的アプローチを浸透させ、内発的な変化と成⻑が持続するよう支援します。
チームビルディング支援においても、「仲良しごっこ」ではない本質的な信頼関係を築き、時にぶつかりながらも共に乗り越えていけるチームを育てます。心理的安全性・役割の明確化・共通ビジョンの言語化など、チームの成熟段階に応じたアプローチをカスタマイズします。
組織の“空気”が変わると、人の“表情”が変わります。
人の“表情”が変わると、組織の“成果”が変わります。
そんな変化を、じっくり、でも着実に引き起こしていくパートナーとして、ぜひご相談ください。
私たちは、“じっくりと醸成される組織風土”と、“自然と行動が変わる関係性”を土台に、人と組織の「可能性」を引き出すお手伝いをしています。
それは、単なる研修や制度設計ではなく、「信頼関係」「対話」「内省」「挑戦」「承認」といった、人間らしさに根ざしたプロセスから始まります。
私たちが大切にしているのは、
✅ 一人ひとりの本音と価値観に丁寧に向き合うこと
✅ 対話を通して、組織の無意識のクセや固定概念を可視化し、アップデートしていくこと
✅ 行動変容が「やらされ」ではなく、「自らやりたくなる」ものになる支援をすること
たとえば、こんな課題に対して力を発揮します。
・若手社員が組織に希望を持てず、やりがいを感じにくい
・中間管理職のマネジメントに余白がなく、疲弊している
・部門間の壁が厚く、協働がうまく機能していない
・理念やビジョンが浸透しておらず、表面的な行動に終始している
このような課題に対し、私たちは「対話・コーチング・内省・行動実践・振り返り」の循環を丁寧にまわす伴走を行います。
研修にとどまらず、実際の現場や会議、1on1、プロジェクトなど日常の文脈にコーチング的アプローチを浸透させ、内発的な変化と成⻑が持続するよう支援します。
チームビルディング支援においても、「仲良しごっこ」ではない本質的な信頼関係を築き、時にぶつかりながらも共に乗り越えていけるチームを育てます。心理的安全性・役割の明確化・共通ビジョンの言語化など、チームの成熟段階に応じたアプローチをカスタマイズします。
組織の“空気”が変わると、人の“表情”が変わります。
人の“表情”が変わると、組織の“成果”が変わります。
そんな変化を、じっくり、でも着実に引き起こしていくパートナーとして、ぜひご相談ください。
| 所有資格 | メンタルヘルス・マネジメント |
|---|---|
| 最終学歴 | 日本体育大学 大学院 コーチング学専攻（コーチング学） |
| 職務経歴（1） | 企業名：日本体育大学 部署・役職：コーチングエクセレンスセンター 助教 業種：教育 |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：アイネクスト株式会社 部署・役職：最高人材・組織開発責任者(CLO) 業種：メーカー（電気・電子・機械・輸送機器） |
| 就業形態 | 週1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | コンサルティング・リサーチ・専門事務所（組織人事コンサルティング） |
| 得意領域 | 全社戦略策定・推進支援,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,団体指導,アドバイザー |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 関東・関西圏内経営者(外資保険会社支社長、営業所長、コンサル、多数実業家) |
同じ地域の顧問
-
M&A、ECビジネス、商品開発、WEBマーケティング、全工程対応
現在、PB商品の企画・開発・販売をする会社とその支援をする会社を経営しております。 これまで1つのWEBメディアと2つの通販会社をM&Aにより売却しており、 10年以上、WEBマーケティングとECビジネスの世界に携わってきました。 ヒトモノサービスをどのようにプロデュースするかということとそれをどのようにマーケティングしていくか、ということには自信があります。 特にAmazon、楽天といったECモールに特化した商...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：25年08月03日）回答ポイント：0pt （38歳/東京都中野区/小売・外食）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域マーケティング戦略の策定・展開の支援,ブランディング,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,新商品・新サービスの企画・開発,メディア広告・屋外・看板,ダイレクトマーケティ...お気に入り -
品質工学(田口メソッド)のスペシャリストです
開発効率の向上、手戻りの無い開発の指導ができます。 また、工場の不良率を大幅に低減することも可能です。 技術領域は、牡蠣の養殖から半導体まで幅広く対応できます。 L18直交表、基本機能、信号、ノイズがツールになります。 よろしくお願いします。 アナログレーザードライブ回路の開発 樹脂ポリゴンスキャナーの開発 高速ポリゴンスキャナーの開発 誘導加熱定着の開発 抵抗発熱体定着の開発 高速サーミスタ...
お気に入り -
ERPなどの業務用パッケージソフト、SaaSのビジネス拡大のお手伝いをさせていただきます
SAPジャパンに2003年入社し、導入コンサルタントとして、多くの導入プロジェクトに参画しました。自社主体のプロジェクトはもちろんのこと、パートナー主体のプロジェクトに入り導入に関する支援も行い、停滞している課題解決を通し、瀕死のプロジェクトの立て直しも担当しました。顧客は国内に限らず、SAP現地法人からの要請により、オーストラリア、中国、東南アジアの顧客の導入作業や導入支援にも参画しました。 2011年...
お気に入り
この顧問の人脈
顧問本人 業種：教育
顧問本人 業種：メーカー（電気・電子・機械・輸送機器）
