ソニーでの33年中20年を海外(東南アジア、北米、欧州、東アジア)で業務
［お名前非公開］（登録日：18年02月20日）
ソニー株式会社在職33年中20年にわたり海外拠点に勤務。シンガポールでのFA設備開発製造拠点設立/立ち上げ、アメリカ、フランスでの携帯電話のプロジェクトマネージメント/メカ設計/資材・品証グループ設立と拡大、台湾での携帯電話ODM事業部設立/立ち上げ/事業部運営及び化学製品事業部運営を行う。
2014年2月米国Parker Hannifin Corp子会社である空気圧機器製造販売を遂行するクロダニューマティクス株式会社代表取締役社長に就任。2017年8月代表取締役社長退任。
■活かせる経験・知識・技術
・20年にわたる海外(シンガポール、上海、アメリカ、フランス、台湾/中国)での拠点設立、立ち上げ、及び市場開拓経験
・工場での生産技術、設備技術プロジェクトマネージメント、メカ設計、開発購買、量産購買、品質保証
・成熟業界での販売拡大推進。歴史ある企業を現在に合わせて改革遂行する能力。
・英語力
■資格
日本、フランス運転免許
2014年2月米国Parker Hannifin Corp子会社である空気圧機器製造販売を遂行するクロダニューマティクス株式会社代表取締役社長に就任。2017年8月代表取締役社長退任。
■活かせる経験・知識・技術
・20年にわたる海外(シンガポール、上海、アメリカ、フランス、台湾/中国)での拠点設立、立ち上げ、及び市場開拓経験
・工場での生産技術、設備技術プロジェクトマネージメント、メカ設計、開発購買、量産購買、品質保証
・成熟業界での販売拡大推進。歴史ある企業を現在に合わせて改革遂行する能力。
・英語力
■資格
日本、フランス運転免許
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 横浜国立大学 工学部（機械工学科） |
| 職務経歴（1） | 企業名：ソニーエリクソンモバイルコミュニケーション 部署・役職：ODM General Manager 業種：メーカー（電気・電子・機械・輸送機器） |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：ソニー 部署・役職：FA 業種：メーカー（電気・電子・機械・輸送機器） |
| 職務経歴（3） | 企業名：クロダニューマティクス株式会社 部署・役職：経営 代表取締役社長 業種：メーカー（電気・電子・機械・輸送機器） |
| 就業形態 | 不問 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | メーカー（電気・電子・機械・輸送機器）（産業機械（一般機械・特殊機械・重工業）） |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,新規事業企画・立ち上げ,アジア進出支援(中国・インド・東南アジア),欧米進出支援(北米・欧州),海外進出支援(その他),生産管理システムの企画・構築の支援,製造工程全般のプロセス・エンジニアリング,新技術の研究開発支援 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
|
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | ■自己PR ソニーでの33年中20年を海外(東南アジア、北米、欧州、東アジア)で業務を行い、其々の地域への知見が深い事。 米国Parker Hannifinでの日本子会社の事業運営を通じ、日本における人員のMindset改革、及び成熟産業での事業拡大に貢献できること。 |
台湾
フランス
アメリカ合衆国同じ地域の顧問
ロシア語通訳
■職歴 フリーランスで放送通訳、JICA研修通訳、自動車会社の研修通訳、抑留者遺骨収集、ガイド、スポーツ大会、国際見本市、会議通訳など、広範な分野で仕事を続けている。職歴の中では研修通訳の経験が一番豊富(経済、中小企業、エネルギー環境、自動車産業、農業、金融、保険医療、上下水道、鉄道など)。翻訳もしている
お気に入りプラント建設設計施工管理及び海外工場での生産、品質、工程管理のエキスパート
3年前までは、35年以上に亘り、海外での仕事に従事して参りましたが、近年は、国内企業からの要請により、国内や海外の工場建設の相談に乗ってきました。 これは、日本のゼネコンさんは、建物に付随する設備(空調、衛生、給排水など)は範疇ですが、生産設備の知識はありません。というのは、生産設備は、製薬、化粧品、食品、工業製品など多岐にわたり、その上、製品によって数万種の設備機械になるからです。 私の場合は、工...
お気に入り外資系、合弁会社、国内中小企業でのマネジメント経験、英語・日本語での高いコミュニケーション能力
常に好奇心をもって新しい職務にチャレンジし、価値観の違いを克服するための工夫と努力を惜しまず、外資企業と顧客やパートナーである日本企業との橋渡しとなるように努力してきました。 また、外資系でも日本企業でも組織の最適化と部下の育成のためのキャリアプランを積極的に運用するように心がけてきました。部門や事業のリストラやスピンオフに際しては、決断力をもって取り組み、同時に影響を受ける社員にはダメージ...
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この顧問の人脈
顧問本人 業種：メーカー（電気・電子・機械・輸送機器）
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