経営✖理念✖人事✖風土改革
［お名前非公開］（登録日：25年02月28日）
1.企業理念、ビジョン策定
経営の根幹になるPurpose(存在意義)、Philosophy(企業理念)、Mission(使命)、Value(価値観)、
Credo(行動指針、信条)、さらには中期経営計画や長期経営計画に必要なVision(未来像)を企業様の考え方
に沿って策定いたします。
2.企業経営へのご支援
経営者としての経験を活かし、企業経営の様々な課題へのご支援をいたします。
3.人事制度策定
企業理念や行動指針に基づき、企業が求めている人財へと育成し、それを評価に繋げる制度を策定します。
4.風土改革、業務改善
企業理念やビジョンを実現するため、多面的な取り組みを行い、改革・改善を行います。
5.企業人としての育成・成長へのご支援
上記のようなスキームを整備したうえで、それを実現するために従業員各自が自己啓発を含め研鑽し、大局観
を養い社会人として成長するためのご支援をいたします。
経営の根幹になるPurpose(存在意義)、Philosophy(企業理念)、Mission(使命)、Value(価値観)、
Credo(行動指針、信条)、さらには中期経営計画や長期経営計画に必要なVision(未来像)を企業様の考え方
に沿って策定いたします。
2.企業経営へのご支援
経営者としての経験を活かし、企業経営の様々な課題へのご支援をいたします。
3.人事制度策定
企業理念や行動指針に基づき、企業が求めている人財へと育成し、それを評価に繋げる制度を策定します。
4.風土改革、業務改善
企業理念やビジョンを実現するため、多面的な取り組みを行い、改革・改善を行います。
5.企業人としての育成・成長へのご支援
上記のようなスキームを整備したうえで、それを実現するために従業員各自が自己啓発を含め研鑽し、大局観
を養い社会人として成長するためのご支援をいたします。
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 関西大学 経済学部 |
| 職務経歴（1） | 企業名：株式会社カナエ 部署・役職：代表取締役社長 業種：その他 |
|---|
| 就業形態 | 不問 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | コンサルティング・リサーチ・専門事務所 |
| 得意領域 | 全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,内部統制・コンプライアンス,CSR向上の支援 ,給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,ビジネスコーチング,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 前職の会社やその取引先、或いは社会保険労務士や他のコンサルタント仲間にて、可能な範囲必要に応じ私との協業は可能。 |
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幅広い人脈
【ミズノ時代】 1983.4~2020.3 ミズノ勤務37年間の内、25年間は全国のスポーツ施設、スポーツ公園の企画運営の業務に携わっていました。運営形態は直営、指定管理、業務委託など様々でしたが、該当する施設や公園の活性化のために、あらゆる種類の集客コンテンツを実現させて、自社の利益向上に貢献しました。 新たなコンテンツを創り上げるために、スポーツ業界では多数の種目の関係者を巻き込んで、大会やイベントの企画運...
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