経営✖理念✖人事✖風土改革
［お名前非公開］（登録日：25年02月28日）
1.企業理念、ビジョン策定
経営の根幹になるPurpose(存在意義)、Philosophy(企業理念)、Mission(使命)、Value(価値観)、
Credo(行動指針、信条)、さらには中期経営計画や長期経営計画に必要なVision(未来像)を企業様の考え方
に沿って策定いたします。
2.企業経営へのご支援
経営者としての経験を活かし、企業経営の様々な課題へのご支援をいたします。
3.人事制度策定
企業理念や行動指針に基づき、企業が求めている人財へと育成し、それを評価に繋げる制度を策定します。
4.風土改革、業務改善
企業理念やビジョンを実現するため、多面的な取り組みを行い、改革・改善を行います。
5.企業人としての育成・成長へのご支援
上記のようなスキームを整備したうえで、それを実現するために従業員各自が自己啓発を含め研鑽し、大局観
を養い社会人として成長するためのご支援をいたします。
経営の根幹になるPurpose(存在意義)、Philosophy(企業理念)、Mission(使命)、Value(価値観)、
Credo(行動指針、信条)、さらには中期経営計画や長期経営計画に必要なVision(未来像)を企業様の考え方
に沿って策定いたします。
2.企業経営へのご支援
経営者としての経験を活かし、企業経営の様々な課題へのご支援をいたします。
3.人事制度策定
企業理念や行動指針に基づき、企業が求めている人財へと育成し、それを評価に繋げる制度を策定します。
4.風土改革、業務改善
企業理念やビジョンを実現するため、多面的な取り組みを行い、改革・改善を行います。
5.企業人としての育成・成長へのご支援
上記のようなスキームを整備したうえで、それを実現するために従業員各自が自己啓発を含め研鑽し、大局観
を養い社会人として成長するためのご支援をいたします。
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 関西大学 経済学部 |
| 職務経歴（1） | 企業名：株式会社カナエ 部署・役職：代表取締役社長 業種：その他 |
|---|
| 就業形態 | 不問 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | コンサルティング・リサーチ・専門事務所 |
| 得意領域 | 全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,内部統制・コンプライアンス,CSR向上の支援 ,給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,ビジネスコーチング,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 前職の会社やその取引先、或いは社会保険労務士や他のコンサルタント仲間にて、可能な範囲必要に応じ私との協業は可能。 |
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見込客のことを徹底的に理解してライティングします
セールスライターとして利益アップに貢献いたします。 ライティングだけで成果を出すのではなく、マーケティング思考のもと見込客や競合他社を理解した上でライティングいたします。 成果を出すためにはライティングに依存するのではなく、リサーチによるオファー設定やアイデアが非常に重要だと考えているからです。 見た目の良いライティングではなく、本当に見込み客に響くライティングを求めている方とお仕事させ...
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