人材採用代行のエキスパート募集【人事顧問契約】
クライアントへ提供するRPOプログラム(採用代行)の運営責任者として、下記業務に従事していただきます。
・ 関係者(クライアント、派遣会社、候補者およびプログラムメンバー等)との良好な関係を構築
・プログラムのSLA、KPIに基づき、PDCAサイクルを実施
・プログラム関係者に対し定期的なレポートを行い安定したプログラム運営を実現
いただく職務です。
具体的には、以下のような業務が含まれます。
• SLA、KPIに基づき、現状のプログラムのパフォーマンスの分析および改善策の検討、改善案の実施
• クライアントへビジネスレビュー(四半期毎)問題点の指摘とアクションプラン提示
• 様々な募集チャネル(媒体・社員紹介・SNSなどのダイレクトソース、紹介会社など)を活用したソーシングプランの提案と実行
• プログラムに紐づくプロジェクトの立ち上げおよび進行管理
• プログラムの進捗のアップデイトとタイムリーなレポーティング
• HRやビジネスへ最新マーケット情報を提供
・ 関係者(クライアント、派遣会社、候補者およびプログラムメンバー等)との良好な関係を構築
・プログラムのSLA、KPIに基づき、PDCAサイクルを実施
・プログラム関係者に対し定期的なレポートを行い安定したプログラム運営を実現
いただく職務です。
具体的には、以下のような業務が含まれます。
• SLA、KPIに基づき、現状のプログラムのパフォーマンスの分析および改善策の検討、改善案の実施
• クライアントへビジネスレビュー(四半期毎)問題点の指摘とアクションプラン提示
• 様々な募集チャネル(媒体・社員紹介・SNSなどのダイレクトソース、紹介会社など)を活用したソーシングプランの提案と実行
• プログラムに紐づくプロジェクトの立ち上げおよび進行管理
• プログラムの進捗のアップデイトとタイムリーなレポーティング
• HRやビジネスへ最新マーケット情報を提供
| 報酬について | 報酬区分：月
勤務日数：5日 金額：200,000円 ※依頼価格は、プロジェクトの内容、スキル、実績等に応じて調整可能です。 ※特定の会社へのサポートや成果の実績次第で報酬アップさせて頂きます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 以下のスキルをお持ちの方、歓迎です。 すべて網羅されていなくても、ご相談ください。 ■必須スキル ・求人広告ビジネスでの勤務経験 ・人材派遣の営業経験がある方 ・労働者派遣法の知識をお持ちの方 ・情報分析、課題解決力のある方 ・コミニケーションスキルのある方 ・英語に抵抗が無い方 ■歓迎条件 ・人材紹介、人材派遣営業経験者 ・採用経験者 |
| 契約期間 | 長期 |
| 勤務条件 | ・現役ビジネスマンの副業コンサルでの参加の方も大歓迎します。 ・土日、平日夜のみのプロジェクトサポートでも構いません。 ・対面による戦略会議後は、打ち合わせ後のリモートワークも可能 |
| 紹介希望の会社 | － |
| 備考 | 【求められるスキル】 社内外を問わずコミュニケーションをとります。 加えて、自らが計画をして、実行する、自主性が問われます。 【歓迎条件】 ・人材ビジネスでの勤務経験 ・広告営業経験者 ・採用経験者 |
| 勤務地 | 東京都（詳細は応募後に公開します。） |
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