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■内容紹介
今日から、「やらない」という意思決定を!
課長を変える7つの「発想転換」――
◎あえて「教えない」――それよりも「気づき」を部下に与える
◎もう「叱らない」――できる課長は、部下に「期待」を伝える
◎いちいち「仕切らない」――「主体性」のあるチームのつくり方
◎無理に「つき合わない」――仕事の問題は、職場ですべて解決せよ
◎簡単に「なびかない」――課長は「いい人」にならなくていい
◎つべこべ「話さない」――部下を大きく伸ばす課長の「聴く力」
◎いつまでも「残らない」――「これ、やめよう」が職場を活性化させる
JTB史上最年少課長として数々の事業を成功させ、
人材育成コンサルタントとして多くの課長を救ってきた
「やらないマネジメント」の極意!
この顧問の実績
- 顧問/コンサルタント
幹部養成
次期幹部候補生の人材育成を支援/中長期的に次期幹部候補生に必要な、スタンスや知識、マネジメントスキルをインプットしました。 部下育成や戦略立案、プロセスマネジメントなど、幹部人材に必要なコンテンツを網羅的に習得して頂きました。
この顧問の人脈
顧問本人 業種：コンサルティング・リサーチ・専門事務所
顧問本人 業種：旅行・宿泊・レジャー
