顧問の一覧[関東/茨城県/代理店・FC戦略]
ストックビジネスからインフルエンサーマーケティングなど
【経験スキル】 ・新規事業企画開発(コンテンツ事業 メディア事業 アフィリエイト事業 サブスクリプション事業 インフルエンサー事業) ・広告戦略 ・各種WEBまたはアプリサービスの企画開発ディレクション ・サービス企画 ・事業開発およびサービス開発のリード経験あり。 ・起業・経営の経験あり。 ・大手、ベンチャー企業での取締役業務経験あり。 【PR】 事業会社へ入社後、大手企業とのアライアンス業務や新規事...
お気に入り現場密着・実践にこだわり結果の出るコンサルティング
技術系の仕事に従事し、27歳のときに自から営業職に転身。その後転職により様々な業界を経験し、営業マンからプレイングマネジャー、マネジメント職へとステップを踏む。営業力こそ不可欠であるという確固たる想いに至り、2005年4月営業代行業で創業。2007年5月に法人化。現場密着・実践にこだわり、結果の出るコンサルティング<社員教育・組織戦略・販路開拓>3つの事業を展開。 <実績> ●営業パーソン育成、新規顧客獲得力...
お気に入りリスクマネジメントを伴った拡販戦略策定と実行に向けて全力でご支援させていただきます。
1983年に日立金属(株)に入社後、転職経験は無く37年間を同一企業にて勤務していました。 入社後、約2年を顧客企業への出向を経験し、「顧客視点の製品設計開発とモノづくり」の重要さを習得し、これが自らの業務遂行における”基本姿勢”としています。 以降の業務、特に海外営業拠点での拡販統括業務を遂行する中で、ローカルスタッフへの伝承含めこの姿勢を貫いた結果、複数の案件で「競合他社からのシェア奪還」という成果を...
お気に入り外国人材の雇用、助成金・補助金、クライアントの新規開拓営業をワンストップでご提供
タカラエージェントのサービスは、企業の皆様の様々なご要望を的確なご提案と分野別の経験豊富なスタッフがワンストップで行う総合コンサル業務です。 人材の雇用や確保、資金確保、新規クライアント営業確保がビジネス展開をしていく上での大きな課題となっております。 人材雇用は、ベトナム、中国、カンボジア、タイ、モンゴルの現地送り出し機関との提携により、技能実習生や特定1号人材のご紹介が可能です。また、上記...
お気に入り欧州での新規開拓・営業活動のプロ
私は、30歳から約30年イギリスで働いて来ました。この間、ヨーロッパの東西南北全ての国へ出張しており今で も個人的に繋がっている友人もおります。なので欧州での新規開拓、営業活動を望んでいる企業のサポートが出来ると思います。
[匿名希望]顧問/コンサルタント
[匿名希望]
(登録日:20年01月22日)回答ポイント:0pt (年齢非公開/茨城県ひたちなか市/メーカー(電気・電子・機械・輸送機器))人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,代理店・FC戦略,市場調査・リサーチ,国際物流・貿易...お気に入り海外(南米を中心に)ビジネスをする中で万屋としてお使い頂けたらと思います。
過去、アルゼンチンに1年、シンガポールに半年、オーストラリアに2年留学しておりました。 英語・スペイン語は日常会話であれば話せます。 現在は家業である、カーレース部品の輸入・販売をしながら、留学経験を活かして サッカー選手のエージェント業務もやらせて頂いております。
[お名前非公開]顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
[お名前非公開]
(登録日:19年01月11日)回答ポイント:0pt (43歳/茨城県鉾田市/スポーツ・芸能)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,代理店・FC戦略,商談通訳・アテンド通訳,海外進出支援(その他),ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研...お気に入り
キーワード
受託可能業務
- 顧問/コンサルタント(6)
- エキスパート/スペシャリスト(4)
- 企業研修(2)
- 講演(2)
得意領域
- すべての得意領域
- 代理店・FC戦略
支援可能エリア
- アメリカ合衆国(2)
- カナダ(2)
- その他北米(1)
- その他南米(1)
- インドネシア(1)
- 韓国(1)
- シンガポール(2)
- タイ(2)
- 台湾(3)
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- 中国(3)
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- ドイツ(2)
- フランス(2)
- ベルギー(2)
- その他欧州(2)
- オーストラリア(2)
- トルコ(1)
- その他中東(1)
性別
- 男性(6)