自動車業界のシステム開発での経験
［お名前非公開］（登録日：24年11月06日）
以下に企業が興味を持ちやすいような内容にまとめ直しました。
【システム開発・プロセス改善・品質管理のプロフェッショナル】
電話交換機やVoIP、業務アプリケーションなどのソフトウェア開発に携わり、システム全般の開発で豊富な経験を積んできました。ソフトウェア開発の全工程に加え、プロジェクトマネージャとして全体の最適化にも注力してきたため、開発プロセスを効率化し、高い品質を確保する視点を培っています。
自動車業界では、AutomotiveSPICE(自動車産業のソフトウェアプロセス規格)に準拠した開発プロセス構築のリーダーを務め、組織全体のプロセスを一から設計。限られたリソースで短期間に成果を上げ、無事に公的認証を取得しました。その後も、規格の意図を深く理解し、現場に浸透させながら、各現場の特色や文化に適応したプロセス改善を行うチームを組織し、組織に根付く改善活動を推進してきました。
急速に進化する自動車業界のニーズに応えるため、規格理解のためのアセッサー資格の取得や、外部の勉強会やセミナーを通じ、最新の知識を積極的に取り入れています。最近は、モデルベース開発(MBD)手法を学び、プロジェクトに実践することで新しい技術を取り入れた開発力強化にも力を入れています。
【ビジネス・メンタルヘルス・マネジメント・人材育成のエキスパート】
15年以上にわたり自動車業界でプロジェクト管理や業務プロセス改善に携わった経験を活かし、現在は企業の持続的成長を支えるコンサルタントとして活動しています。
1. 組織全体のパフォーマンス向上サポート
効率的な業務フローの構築だけでなく、従業員のメンタルヘルスやコミュニケーションの向上にも注力しています。ISD個性心理学と脳科学に基づく分析で、各社員の強みを引き出し、より成果を上げられる配置やチーム構成を提案することで、組織全体の生産性を向上させます。
2. メンタルヘルスのサポート
ストレス管理や集中力向上、感情コントロールなど、日常業務に直結するメンタルヘルス課題に対し、科学的根拠に基づいたアドバイスを提供。リーダー層から一般社員まで、心身の健康を支える職場環境の構築を支援します。これにより、社員の定着率の向上や職場全体の活性化が見込めます。
3. リーダーシップと意思決定力の強化
リーダー層向けには、脳科学をベースにした意思決定スキルのトレーニングを提供。現状を的確に把握し、戦略的に判断・行動できる力を養います。周囲と連携しながら目標を達成するスキルを強化し、組織を牽引するリーダーを育成します。
4. 女性社員のキャリア支援
特に女性社員のスキルアップ支援にも注力しており、パソコンスキルから専門的スキルの習得まで、個々のレベルに応じたプログラムを提供。AI事業やWebデザイン、研修事業など、多岐にわたる分野での支援を通じて、企業の成長と女性のキャリア形成の両立を実現しています。
企業の成長に不可欠な人材育成と組織パフォーマンスの向上に向け、私たちの経験と専門知識をフルに活かしたサポートを提供します。
【システム開発・プロセス改善・品質管理のプロフェッショナル】
電話交換機やVoIP、業務アプリケーションなどのソフトウェア開発に携わり、システム全般の開発で豊富な経験を積んできました。ソフトウェア開発の全工程に加え、プロジェクトマネージャとして全体の最適化にも注力してきたため、開発プロセスを効率化し、高い品質を確保する視点を培っています。
自動車業界では、AutomotiveSPICE(自動車産業のソフトウェアプロセス規格)に準拠した開発プロセス構築のリーダーを務め、組織全体のプロセスを一から設計。限られたリソースで短期間に成果を上げ、無事に公的認証を取得しました。その後も、規格の意図を深く理解し、現場に浸透させながら、各現場の特色や文化に適応したプロセス改善を行うチームを組織し、組織に根付く改善活動を推進してきました。
急速に進化する自動車業界のニーズに応えるため、規格理解のためのアセッサー資格の取得や、外部の勉強会やセミナーを通じ、最新の知識を積極的に取り入れています。最近は、モデルベース開発(MBD)手法を学び、プロジェクトに実践することで新しい技術を取り入れた開発力強化にも力を入れています。
【ビジネス・メンタルヘルス・マネジメント・人材育成のエキスパート】
15年以上にわたり自動車業界でプロジェクト管理や業務プロセス改善に携わった経験を活かし、現在は企業の持続的成長を支えるコンサルタントとして活動しています。
1. 組織全体のパフォーマンス向上サポート
効率的な業務フローの構築だけでなく、従業員のメンタルヘルスやコミュニケーションの向上にも注力しています。ISD個性心理学と脳科学に基づく分析で、各社員の強みを引き出し、より成果を上げられる配置やチーム構成を提案することで、組織全体の生産性を向上させます。
2. メンタルヘルスのサポート
ストレス管理や集中力向上、感情コントロールなど、日常業務に直結するメンタルヘルス課題に対し、科学的根拠に基づいたアドバイスを提供。リーダー層から一般社員まで、心身の健康を支える職場環境の構築を支援します。これにより、社員の定着率の向上や職場全体の活性化が見込めます。
3. リーダーシップと意思決定力の強化
リーダー層向けには、脳科学をベースにした意思決定スキルのトレーニングを提供。現状を的確に把握し、戦略的に判断・行動できる力を養います。周囲と連携しながら目標を達成するスキルを強化し、組織を牽引するリーダーを育成します。
4. 女性社員のキャリア支援
特に女性社員のスキルアップ支援にも注力しており、パソコンスキルから専門的スキルの習得まで、個々のレベルに応じたプログラムを提供。AI事業やWebデザイン、研修事業など、多岐にわたる分野での支援を通じて、企業の成長と女性のキャリア形成の両立を実現しています。
企業の成長に不可欠な人材育成と組織パフォーマンスの向上に向け、私たちの経験と専門知識をフルに活かしたサポートを提供します。
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 日本だ学 工学部 |
| 職務経歴（1） | 企業名：株式会社エクスモーション 部署・役職：コンサルタント 業種：コンサルティング・リサーチ・専門事務所 |
|---|
| 就業形態 | 不問 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業不可（就業開始目安：2025年01月01日以降） |
| 業種 | コンサルティング・リサーチ・専門事務所（その他専門コンサルティング） |
| 得意領域 | 情報システム化計画の策定・展開の支援,社内情報システムの最適化支援,システム監査対応支援,製造工程全般のプロセス・エンジニアリング,品質改善支援,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,ビジネスコーチング,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 自動車部品メーカーの管理職 |
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人材採用に関わる業務全般
人材紹介事業(求職者集客、WEBマーケティング、人材営業CARA) 外国人採用(技能実習、特定技能に関わる申請関連、コンサルティング営業)
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人材・人事労務および採用関係は得意分野です
過去に人材サービスを長年経験しており、新規事業所の立上げや売上拡大、社員教育、採用、人事労務を経験してきました。派遣会社の新規立上げも3社ほど実務経験しており、軌道に乗せております。 その時の経験を踏まえ、代表社労士と共に社労士事務所を開業し、人事労務コンサルティングとして業種問わず、企業のお手伝いをしております。 通常の社労士業からコンサルタントとして社員教育、社員面談、安全衛生、採用代行が...
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幸福学×経営×教育で組織と地域を元気にする伴走者
幸福学研究者・教育行政経験者・中小企業経営者として多面的なキャリアを持つ奥村康祐です。**「ウェルビーイング(Well-being)」**の力で、人も組織も地域も活力あふれる状態に導くことをミッションにしています。日本政府が政策KPIにウェルビーイング指標の導入を打ち出し、企業も経営コンセプトに「Well-being」を掲げ始めています note.shiftinc.jp 。私自身、米国の大学で幸福学の修士号を取得し、最新のポジティブ心理学...
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：25年11月12日）回答ポイント：0pt （50歳/愛知県犬山市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格MBA,メンタルヘルス・マネジメント,その他(所有資格) 得意領域全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,産業カウンセラー,スタッフ教育・ビジネス基...お気に入り
