組織の悩みを一緒に解決!(ハード面、ソフト面)〜魅力的な会社にしましょう〜
［お名前非公開］（登録日：24年10月17日）
私は :社長の経営参謀、
:伴走型コンサルタント
:働きがい改革プロデューサー
:社長の思いを言語化、社内モチベーション、コミュニケションの仕組みを作るサポート
:理念の浸透、目標設定、評価の設定を行うサポート
:会議、報告を仕組化するサポート
:部下育成、上司と部下の関係性の円滑化を図るサポート
【あるべき姿】
1.従業員からも選ばれる魅力的な会社を作る
①労働条件が良い
・給料が高く、労働時間が短い、
②働きがいがある会社
・お客様や同僚から感謝されている
③人間関係が良い
・認め合い、コミュニケーション、高め合える、
・相手のために、ほめる、叱るができる
2.労働条件の良い会社にするには
・お客様から頂いた粗利益から、従業員に給与、賞与をお支払いしています。
私たちの仕事は、お客様があって初めて成り立つものです。
お給料はお客様から頂いています。
・労働条件を良くするには、お金が必要、つまり儲かっていること。
①儲かるためには、高くても買いたくなる魅力が必要
②お客様から選ばれる魅力的な会社とは
・お客様から「ありがとう」「助かるよ」「凄いね」と感謝される会社
③お客様から感謝されるには悩みと望みを具体的に把握して解決すること
【流れ】
現状把握(しっかり教えて頂きます)
↓
現場での確認(リアルに確認)
↓
仮説検証
↓
具体策の提案
↓
ゴール設定、スケジュール、支援内容、役割の明確化
↓
PDCAサイクルを回していきます!!
:伴走型コンサルタント
:働きがい改革プロデューサー
:社長の思いを言語化、社内モチベーション、コミュニケションの仕組みを作るサポート
:理念の浸透、目標設定、評価の設定を行うサポート
:会議、報告を仕組化するサポート
:部下育成、上司と部下の関係性の円滑化を図るサポート
【あるべき姿】
1.従業員からも選ばれる魅力的な会社を作る
①労働条件が良い
・給料が高く、労働時間が短い、
②働きがいがある会社
・お客様や同僚から感謝されている
③人間関係が良い
・認め合い、コミュニケーション、高め合える、
・相手のために、ほめる、叱るができる
2.労働条件の良い会社にするには
・お客様から頂いた粗利益から、従業員に給与、賞与をお支払いしています。
私たちの仕事は、お客様があって初めて成り立つものです。
お給料はお客様から頂いています。
・労働条件を良くするには、お金が必要、つまり儲かっていること。
①儲かるためには、高くても買いたくなる魅力が必要
②お客様から選ばれる魅力的な会社とは
・お客様から「ありがとう」「助かるよ」「凄いね」と感謝される会社
③お客様から感謝されるには悩みと望みを具体的に把握して解決すること
【流れ】
現状把握(しっかり教えて頂きます)
↓
現場での確認(リアルに確認)
↓
仮説検証
↓
具体策の提案
↓
ゴール設定、スケジュール、支援内容、役割の明確化
↓
PDCAサイクルを回していきます!!
| 所有資格 | FP(ファイナンシャルプランナー),メンタルヘルス・マネジメント,その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 立正大学 経営学部（経営学科） |
| 就業形態 | 月1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | コンサルティング・リサーチ・専門事務所（組織人事コンサルティング） |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,採用支援・組織戦略,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,その他,その他 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 社労士、弁護士、M&Aアドバイザー、DX、AIアドバイザー、研修講師 |
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業務改革コンサルタントおよびプロジェクト・マネージャー(システム導入を含む)の双方の経験があります。
1.略歴 日本IBM、IBMビジネス コンサルティングサービス及びNTTデータ グローバル ソリューションズでの勤務を経て、現在はフリーランスとしてベンダー側及びクライアント側双方のSAP等のシステム導入のプロジェクト・マネージャー(サブPM、PM補佐等も含む)、PMOリーダー及び業務改革コンサルタントとして活動中。 IBMでは入社後営業部門に15年半在籍し、営業課長及び出向先企業にて特約店事業統括兼営業部長を経験後、ブラ...
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト
［お名前非公開］
（登録日：15年05月12日）回答ポイント：0pt （72歳/兵庫県宝塚市/メーカー（電気・電子・機械・輸送機器））人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格TOEIC,その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,ITシステム開発・導入,情報システム化計画の策定・展開の支援,社内情報システムの最適化支援,生産管理システムの企画...お気に入り -
率先力となるサービス接遇のプロフェッショナルを育てます。
ホスピタリティ教育で有名なザ・リッツカールトンで様々な部署を経験。延べ10万人以上のお客様をおもてなししてまいりました。新人教育にも携わり、一流のノウハウで大切な社員様を必ず成長へと導き、実践力を養います。 企業様の抱える課題点に寄り添い、オールカスタマイズ方式で研修を行わせて頂きます。 集合研修やオンライン研修などの組み合わせも柔軟に対応させて頂きます。 サービス接遇の講師として3年目に入り...
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(得意領域)①顧客マーケティング戦略 ②人材定着化に向けた人材開発 ③BPR(営業支援)
<職務概略> 新卒時より33年間大手百貨店に勤務。販売及仕入業務という小売業の根幹業務を通して、マーケット分析に基づいた商品開発やCRM戦略などのマーケティング業務を長きにわたり経験。最近は小売業にとって必要不可欠な販売スタッフの能力向上と人材定着化に向け、人材開発部門の責任者として研修講師をこなす傍ら、人材育成やキャリア教育に取り組んでいる。 <得意領域> ①営業利益最大化を目指すための顧客マーケ...
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