組織の悩みを一緒に解決!(ハード面、ソフト面)〜魅力的な会社にしましょう〜
［お名前非公開］（登録日：24年10月17日）
私は :社長の経営参謀、
:伴走型コンサルタント
:働きがい改革プロデューサー
:社長の思いを言語化、社内モチベーション、コミュニケションの仕組みを作るサポート
:理念の浸透、目標設定、評価の設定を行うサポート
:会議、報告を仕組化するサポート
:部下育成、上司と部下の関係性の円滑化を図るサポート
【あるべき姿】
1.従業員からも選ばれる魅力的な会社を作る
①労働条件が良い
・給料が高く、労働時間が短い、
②働きがいがある会社
・お客様や同僚から感謝されている
③人間関係が良い
・認め合い、コミュニケーション、高め合える、
・相手のために、ほめる、叱るができる
2.労働条件の良い会社にするには
・お客様から頂いた粗利益から、従業員に給与、賞与をお支払いしています。
私たちの仕事は、お客様があって初めて成り立つものです。
お給料はお客様から頂いています。
・労働条件を良くするには、お金が必要、つまり儲かっていること。
①儲かるためには、高くても買いたくなる魅力が必要
②お客様から選ばれる魅力的な会社とは
・お客様から「ありがとう」「助かるよ」「凄いね」と感謝される会社
③お客様から感謝されるには悩みと望みを具体的に把握して解決すること
【流れ】
現状把握(しっかり教えて頂きます)
↓
現場での確認(リアルに確認)
↓
仮説検証
↓
具体策の提案
↓
ゴール設定、スケジュール、支援内容、役割の明確化
↓
PDCAサイクルを回していきます!!
:伴走型コンサルタント
:働きがい改革プロデューサー
:社長の思いを言語化、社内モチベーション、コミュニケションの仕組みを作るサポート
:理念の浸透、目標設定、評価の設定を行うサポート
:会議、報告を仕組化するサポート
:部下育成、上司と部下の関係性の円滑化を図るサポート
【あるべき姿】
1.従業員からも選ばれる魅力的な会社を作る
①労働条件が良い
・給料が高く、労働時間が短い、
②働きがいがある会社
・お客様や同僚から感謝されている
③人間関係が良い
・認め合い、コミュニケーション、高め合える、
・相手のために、ほめる、叱るができる
2.労働条件の良い会社にするには
・お客様から頂いた粗利益から、従業員に給与、賞与をお支払いしています。
私たちの仕事は、お客様があって初めて成り立つものです。
お給料はお客様から頂いています。
・労働条件を良くするには、お金が必要、つまり儲かっていること。
①儲かるためには、高くても買いたくなる魅力が必要
②お客様から選ばれる魅力的な会社とは
・お客様から「ありがとう」「助かるよ」「凄いね」と感謝される会社
③お客様から感謝されるには悩みと望みを具体的に把握して解決すること
【流れ】
現状把握(しっかり教えて頂きます)
↓
現場での確認(リアルに確認)
↓
仮説検証
↓
具体策の提案
↓
ゴール設定、スケジュール、支援内容、役割の明確化
↓
PDCAサイクルを回していきます!!
| 所有資格 | FP(ファイナンシャルプランナー),メンタルヘルス・マネジメント,その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 立正大学 経営学部（経営学科） |
| 就業形態 | 月1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | コンサルティング・リサーチ・専門事務所（組織人事コンサルティング） |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,採用支援・組織戦略,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,その他,その他 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 社労士、弁護士、M&Aアドバイザー、DX、AIアドバイザー、研修講師 |
同じ地域の顧問
-
新規事業立ち上げ(0⇒1フェーズ)、新規事業が成功する企業風土構築
新規に発足した新規事業開発本部の初代企画業務部長として、本部長(副社長)の指揮下で、新規事業の事業化を推進。経営会議陪席経験豊富で数値面の勘所を押さえています。傘下事業部の重要プロジェクトには自ら海外を含む現地に出向いて参画。前例のないことの連続を自ら動いて解決してきました。 そのなかで、撤退に至った事業も複数あり、その反省から、初期段階での仮説共有、検証の重要性を痛感。新規事業を生み出す風土...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：26年05月06日）回答ポイント：0pt （66歳/兵庫県芦屋市/メーカー（素材・食品・その他））人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格中小企業診断士,行政書士,TOEIC,英検（実用英語技能検定） 得意領域事業戦略策定・推進支援,内部統制・コンプライアンス,新規事業企画・立ち上げ,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,契約書作成,社内トラブル,会社設立・各...お気に入り -
プラスチック関連 営業指導 プラスチックについての講演
▪プラスチック原料を中心に仕入れ販売を長きに亘り経験。各プラスチックの成型(射出、異型押出、ブロー、インフレ、ラミネート)も経験。 ▪最近の時流に沿った環境対応樹脂も知見あり、直近のホルムズ海峡から環境問題に関わるプラスチックについての基礎知識の講演も対応。 ▪三井物産を始めとした長年の商社・営業経験を活かし、若手社員等への営業指導支援。
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト講演
［お名前非公開］
（登録日：25年06月20日）回答ポイント：0pt （63歳/兵庫県芦屋市/専門商社・流通）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格－ 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,事業戦略策定・推進支援,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウンセリン...お気に入り -
超高齢社会ビジネスと福祉事業参入を支援する実践型コンサルタント・福祉経営者・研究者
1979年神戸市生まれ。大阪大学人間科学部卒業。スウェーデン・ヴェクショー大学看護福祉学部に留学し、高齢者福祉・障害者福祉を学ぶ。大阪大学大学院人間科学研究科博士後期課程修了。博士(人間科学)。 大学院在学中の2004年、24歳で認知症高齢者グループホーム、ショートステイ、デイサービス、ホームヘルプを融合した「高齢者総合福祉施設オリンピア兵庫」を開設。現在は社会福祉法人光朔会オリンピア常務理事として、特...
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：26年03月09日）回答ポイント：0pt （46歳/兵庫県神戸市/医療関連）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格博士,その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,営業販路拡大の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定・展開の支援,ブランディング,市場調査・リ...お気に入り
