36年間の営業・海外マーケティング経験による、迅速/円滑な海外支援業務全般のノウハウ
［お名前非公開］（登録日：24年09月20日）
国内大手営業20年、海外マーケティング15年間での実務経験によって、利益率の高いヒジネスを展開するための営業プロセス全般および販売戦略・販売促進・組織運営・価格プログラム策定等のノウハウ、国内海外ディーラーやコンサルタント等との円滑な連携を実現出来る対人折衝能力も収得。海外部門の約15年間では海外市場になかった価格プログラムの策定や、ほぼ単独で海外コンサルタントへのアプローチ・協業スキーム等難易度が高く・与えられた納期が短いミッション(交通取締り装置のアジア市場での展開)を受けましたが、全て期待以上のアウトプットを獲得。
さらにリコー退職後、政府系事務局および衛星データビジネス事務局業務を通じて総務系業務の運営ノウハウも習得。国内外営業・マーケティング・トップ営業対応・組織構築/運営、大学教授やオーソリティメンバーとのビジネス協業に至るまで、幅広い経験・ノウハウを所持。 8月よりは海外進出コンサルタント会社と業務委託契約を締結。担当2社の海外進出コンサルティングを実施中。
さらにリコー退職後、政府系事務局および衛星データビジネス事務局業務を通じて総務系業務の運営ノウハウも習得。国内外営業・マーケティング・トップ営業対応・組織構築/運営、大学教授やオーソリティメンバーとのビジネス協業に至るまで、幅広い経験・ノウハウを所持。 8月よりは海外進出コンサルタント会社と業務委託契約を締結。担当2社の海外進出コンサルティングを実施中。
| 所有資格 | TOEIC |
|---|---|
| 最終学歴 | 上智大学 経済学部 |
| 職務経歴（1） | 企業名：株式会社リコー 部署・役職：グローバルマーケティング本部 統括マネジャー 業種：メーカー（電気・電子・機械・輸送機器） |
|---|
| 就業形態 | 週2～3回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | メーカー（電気・電子・機械・輸送機器） |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,営業販路拡大の支援,代理店・FC戦略,マーケティング戦略の策定・展開の支援,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,イベント企画・販促ツール・SP,事業戦略策定・推進支援,商談通訳・アテンド通訳,アジア進出支援(中国・インド・東南アジア),欧米進出支援(北米・欧州),海外進出支援(その他) |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
|
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
海外進出総合支援,海外進出戦略・事業計画立案,海外進出コンサルティング,海外視察,商談通訳・アテンド通訳,海外商談会出店・開催,海外展示会出展 |
| 人脈情報 | リコージャパン株式会社 |
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プレミアム顧問
メガバンク出身のBTOB取引・事業構築・アライアンス推進のエキスパート。
三菱銀行入行。約30年勤務、法人取引を担当。担当社数約2,000社。銀行で担当した取引先は大企業から中小企業まで担当。又、業績も高業績で業容拡大している企業から、業績不振企業まで、様々なステージの企業を担当。いずれの企業も経営者と一緒になり経営課題解決に取り組んだ。加えて、全ての拠点で業績表彰を受賞した上に、不良債権回収セクションの際は、日本初のバルクセール組成に携わったり、ビジネスマッチングの仕組み...
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大手IT企業の事業部長経験・AIビジネス日本法人起業経験・新規ビジネス事業企画と市場開拓経験が豊富
□1990年、経営コンサルティング会社とセイコーエプソン販売を経て富士通株式会社に入社以来、自動車及び製造業顧客の国内・海外向けソリューション営業部門に従事。 □国内から海外含めた市場の中で、富士通グループの関連部門(SE部門、事業部門、研究開発部門)及び関連パートナー様等、国内外のソリューションベンダー様と協調しながら、自動車顧客へ最適なソリューション(ハードウエア、ソフトウエア、SI開発、サービスビジネ...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント
［お名前非公開］
（登録日：23年05月02日）回答ポイント：0pt （62歳/神奈川県川崎市/IT・通信・インターネット）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格－ 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,CRM推進支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,代理店・FC戦略,全社戦略策定・推進支援...お気に入り -
新人教育から人材採用そして営業現場を経験し大手企業へのセミナーや大学での講師まで経験しています
大学卒業後、リクルートグループのリクルートフロムエーに入社。営業現場での経験を経て新雑誌の創刊メンバーとなる。その後、人事部へ異動。人事システムの管理運営とアルバイト・中途採用の担当を担う。その後、業務委託の営業部員をマネジメントする部署でグループリーダーとなる。求人広告の営業から新人教育と人材育成、新規事業の創業メンバーや本社スタッフと様々な職種を経験した。 30代後半にリクルート社独特の早...
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