ベンチャー企業から中堅企業の経営体制構築サポート
［お名前非公開］（登録日：24年03月02日）
ベンチャーの経営顧問や中堅企業の社外取締役を希望します。
クオールホールディングス株式会社や藤永製薬株式会社の幅広い経験があり、下記について全般的なアドバイスが可能。また、2021年に株式会社リベロムを設立し、人材紹介事業、経営コンサルティング事業を展開。2023年に株式会社トレスエルマノスをM&Aし外食事業に参入。
・経営戦略
・投資・M&Aによる業容拡大
・投資先、M&A先のPMI
・IPO
・経営企画、経理、人事、総務、ガバナンス対応
・新規事業開発
1.主な職歴
①クオールホールディングス株式会社(東証プライム)
在籍:2008年12月～2020年7月
・財務部に所属しながら4年間IPOプロジェクトに実務責任者として従事(東証2部、東証1部上場)
・財務部にて決算取りまとめ、監査法人対応、開示業務に従事
・2014年経営企画部に異動。、
課長職として連結ベースの予算管理、中期経営計画の策定に従事
・2017年経営企画部長に昇格(中核事業会社 クオール株式会社の経営企画部長も兼務)
グループ経営戦略、グループ企業管理、ホールディングス化による組織再編、コンプライアンス体制強化
②藤永製薬株式会社(クオールホールディングス100%子会社)
在籍:2019年8月～2020年7月
・取締役管理本部長として買収後のPMIを実施し、約1年で黒字化
・管理体制の強化(組織改革、本社移転、グループシナジー強化、採用など)
③株式会社リベロム
2021年11月設立 代表取締役就任(現任)
・創業時は中小企業(数億～数十億億)の経営顧問として経営戦略、組織、財務、マーケティング、採用など幅広く支援
・2022年3月に有料職業紹介免許を取得し、人材紹介業に参入
・2023年6月に株式会社トレスエルマノスをM&Aし、外食事業に参入
④その他の経歴
・新卒で株式会社グリーンハウス(給食・外食・ホテル業界大手)に入社、経理部に配属になり上場会社の経理財務の基礎を築く
・外食ベンチャーでの経営企画、不動産上場企業での経理業務経験
2.職歴でのトピックス
<クオールホールディングス>
①IPO実務
・ジャスダック市場から東証2部、東証1部上場プロジェクトの実務担当して4年間従事しました。
CFOの右腕として審査資料の作成、業務改善、ガバナンス体制強化とほぼすべての業務に主担当として携わる
②経営企画業務
・経営企画課長職として、それまで機能していなかった予算管理の基礎を構築。
・主軸の調剤薬局事業以外の関連事業のグループシナジーを強化するため、主要子会社の取締役会や経営会議に参加しグループシナジーの追求するため高度な交渉を担当
・経営企画部長に昇格後は、経営マターの業務として新規事業の開発を担当。M&A先の発掘、交渉など経て2社のM&Aをまとめる。
・組織再編としてホールディングス化業務に従事し、組織の設計、グループ会社への説明など企画から実務まで主担当として従事
・重大なコンプライアンス違反の発生後のコンプライアンス体制強化に従事。プロジェクトリーダーとしてコンプライアンス体制の設計、マニュアル作成、研修制度構築、研修講師などに従事。
・主要子会社の会社分割業務に従事。分割後の経営戦略立案から新社長の経営サポートなど立上げ業務に従事。
②藤永製薬株式会社
・取締役管理本部長としてM&A後のPMIに従事
・上場子会社として決算の早期化、会計基準へ変更、経理実務のテコ入れ、会計システムの導入などに従事
・工場、研究開発、品証、営業など全ての組織・役割などを見直し、人事制度、決裁区分、会議体など網羅的に組織改革を実施。
・全組織でコスト削減も実施し、1年で黒字化を果たす
・全部門の管理職や現場との対話を通し、縦割りの組織に横ぐしを入れ組織の活性化を図る(M&A後の退職者なし)
③株式会社リベロム
・経営顧問として数億から数十億規模(製造業・建設業など)中小企業を経営戦略、財務、組織、人事、マーケティングなど全方向から支援
・スポットで補助金申請業務(事業計画書作成)に従事。総額3億円以上の補助金を獲得
・創業支援として会社設立、創業融資の支援に従事
・20代特化の人材紹介サービス「ミケナビ」を展開。年間支援実績100件以上
職歴トピックスは以上です。
私の強みは、ベンチャー企業から大企業(上場企業)まで企業のあらゆるフェーズを経験していることです。また、外食・医療・メーカー・建設・人材業界など幅広く経験していることです。会社規模や業界の違いを理解した上で、最適な戦略立案や実行に移すプロセスを構築することが得意です。
また、自身も経営者であるため目の前に困難に立ち向かう強いマインドがあると自負しております。
クオールホールディングス株式会社や藤永製薬株式会社の幅広い経験があり、下記について全般的なアドバイスが可能。また、2021年に株式会社リベロムを設立し、人材紹介事業、経営コンサルティング事業を展開。2023年に株式会社トレスエルマノスをM&Aし外食事業に参入。
・経営戦略
・投資・M&Aによる業容拡大
・投資先、M&A先のPMI
・IPO
・経営企画、経理、人事、総務、ガバナンス対応
・新規事業開発
1.主な職歴
①クオールホールディングス株式会社(東証プライム)
在籍:2008年12月～2020年7月
・財務部に所属しながら4年間IPOプロジェクトに実務責任者として従事(東証2部、東証1部上場)
・財務部にて決算取りまとめ、監査法人対応、開示業務に従事
・2014年経営企画部に異動。、
課長職として連結ベースの予算管理、中期経営計画の策定に従事
・2017年経営企画部長に昇格(中核事業会社 クオール株式会社の経営企画部長も兼務)
グループ経営戦略、グループ企業管理、ホールディングス化による組織再編、コンプライアンス体制強化
②藤永製薬株式会社(クオールホールディングス100%子会社)
在籍:2019年8月～2020年7月
・取締役管理本部長として買収後のPMIを実施し、約1年で黒字化
・管理体制の強化(組織改革、本社移転、グループシナジー強化、採用など)
③株式会社リベロム
2021年11月設立 代表取締役就任(現任)
・創業時は中小企業(数億～数十億億)の経営顧問として経営戦略、組織、財務、マーケティング、採用など幅広く支援
・2022年3月に有料職業紹介免許を取得し、人材紹介業に参入
・2023年6月に株式会社トレスエルマノスをM&Aし、外食事業に参入
④その他の経歴
・新卒で株式会社グリーンハウス(給食・外食・ホテル業界大手)に入社、経理部に配属になり上場会社の経理財務の基礎を築く
・外食ベンチャーでの経営企画、不動産上場企業での経理業務経験
2.職歴でのトピックス
<クオールホールディングス>
①IPO実務
・ジャスダック市場から東証2部、東証1部上場プロジェクトの実務担当して4年間従事しました。
CFOの右腕として審査資料の作成、業務改善、ガバナンス体制強化とほぼすべての業務に主担当として携わる
②経営企画業務
・経営企画課長職として、それまで機能していなかった予算管理の基礎を構築。
・主軸の調剤薬局事業以外の関連事業のグループシナジーを強化するため、主要子会社の取締役会や経営会議に参加しグループシナジーの追求するため高度な交渉を担当
・経営企画部長に昇格後は、経営マターの業務として新規事業の開発を担当。M&A先の発掘、交渉など経て2社のM&Aをまとめる。
・組織再編としてホールディングス化業務に従事し、組織の設計、グループ会社への説明など企画から実務まで主担当として従事
・重大なコンプライアンス違反の発生後のコンプライアンス体制強化に従事。プロジェクトリーダーとしてコンプライアンス体制の設計、マニュアル作成、研修制度構築、研修講師などに従事。
・主要子会社の会社分割業務に従事。分割後の経営戦略立案から新社長の経営サポートなど立上げ業務に従事。
②藤永製薬株式会社
・取締役管理本部長としてM&A後のPMIに従事
・上場子会社として決算の早期化、会計基準へ変更、経理実務のテコ入れ、会計システムの導入などに従事
・工場、研究開発、品証、営業など全ての組織・役割などを見直し、人事制度、決裁区分、会議体など網羅的に組織改革を実施。
・全組織でコスト削減も実施し、1年で黒字化を果たす
・全部門の管理職や現場との対話を通し、縦割りの組織に横ぐしを入れ組織の活性化を図る(M&A後の退職者なし)
③株式会社リベロム
・経営顧問として数億から数十億規模(製造業・建設業など)中小企業を経営戦略、財務、組織、人事、マーケティングなど全方向から支援
・スポットで補助金申請業務(事業計画書作成)に従事。総額3億円以上の補助金を獲得
・創業支援として会社設立、創業融資の支援に従事
・20代特化の人材紹介サービス「ミケナビ」を展開。年間支援実績100件以上
職歴トピックスは以上です。
私の強みは、ベンチャー企業から大企業(上場企業)まで企業のあらゆるフェーズを経験していることです。また、外食・医療・メーカー・建設・人材業界など幅広く経験していることです。会社規模や業界の違いを理解した上で、最適な戦略立案や実行に移すプロセスを構築することが得意です。
また、自身も経営者であるため目の前に困難に立ち向かう強いマインドがあると自負しております。
| 所有資格 | 日商簿記 |
|---|---|
| 最終学歴 | 国士舘大学 政経学部（経営学科） |
| 職務経歴（1） | 企業名：株式会社トランジットジェネラルオフィス 部署・役職：管理部マネージャー 業種：小売・外食 |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：株式会社グリーンハウス 部署・役職：経理部アシスタントマネジャー 業種：小売・外食 |
| 就業形態 | 週1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | 医療関連（調剤薬局） |
| 得意領域 | 全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,内部統制・コンプライアンス,上場準備、支援,M&A支援,新規事業企画・立ち上げ,採用支援・組織戦略,新規創業者向け融資,助成金・補助金,キャリアカウンセリング |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 医療業界・外食業界の役員クラス |
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役員経験と人材紹介で培った「人を見る目」と採用ノウハウ
人材紹介業8年間の実績で、多くの方を企業と繋げ、現在もご活躍されています。 企業側からの信頼もそれなりにはいただいていると自負しております。 また企業の採用ブランディングについてもご相談をいただくことが増えております。 他業界での役員経験もあり、組織に必要な人材を見る目には自信があります。 それらの経験を活かし、是非とも御社の採用を任せていただけませんか?
［お名前非公開］顧問/コンサルタント
［お名前非公開］
（登録日：25年09月03日）回答ポイント：0pt （53歳/埼玉県白岡市/人材サービス・アウトソーシング）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格英検（実用英語技能検定）,スペイン語技能検定 得意領域アカウント・マネジメントの助言,マーケティング戦略の策定・展開の支援,ブランディング,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,採用支援・組織戦略お気に入り -
紙のDMだけで年間10万件以上の保険を販売した私の通信販売技術を使って営業効率、売上を倍増させる方法
以下の☑に一つでも当てはまった場合は最後までお読みください。 ☑提案書の改善だけで売上を3倍以上にしたい ☑通信販売を導入して営業利益を10倍にしたい ☑会社に通販部隊を作りたい。でもノウハウがないし人材採用も難しい ☑世の人材不足、コスト管理、経費削減の目的で営業人員の採用が難しいしコストがかかりすぎるので人手やコスト負担の少ない通販をはじめてみたい ☑競争力強化、差別化をしたいものの経営戦略の専門家...
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：24年09月15日）回答ポイント：0pt （50歳/埼玉県さいたま市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格宅地建物取引主任者,FP(ファイナンシャルプランナー),MBA,TOEIC,メンタルヘルス・マネジメント,衛生管理者,秘書検定,MicrosoftOfficeスペシャリスト（MOS） 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定...お気に入り -
「地域の食と一次産業を起点に、商品開発と飲食店・場づくりを一体で設計し、事業として成立させる
地方の食材や生産者の価値を見据え、食品加工品の商品開発から、カフェバーなど飲食店のコンセプト設計・メニュー開発・運営構築、ブランドづくり・情報発信までを一貫して慎重なことを得意としています。また、生産者・メーカー・小売店・飲食店・クリエイターなど多様な関係者を束ね、収益性・原価・客といった数字と現場オペレーションの両面を見据えた「やり切れる計画」を描き、プロジェクトとして実行できる領域の強みと...
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顧問本人 業種：小売・外食
顧問本人 業種：小売・外食
