キャリア開発と健康経営の統合
[お名前非公開](登録日:24年01月04日)
労働力の確保が今後より重要となる中で、キャリア開発(社員の自立と個々の特性を踏まえた成長支援)と健康経営(組織力の底上げ)の統合の仕組みつくりは、社員一人一人の幸福感や生産性を高め、企業全体のパフォーマンスを向上させることにつながります。
そのためには、いくつかのポイント(社員の健康促進とメンタルヘルスの重視/社員のキャリア開発のサポート/ワークライフバランスの仕組みつくりと組織成長へのブリッジ/健診データの活用/これからの組織成長方針の明確化など)があります。
クライアント企業が目指す成長像を紐解き、具体化させ、そのために必要な仕組み(健康経営と人材育成‐キャリア開発)つくりに貢献いたします。
そのためには、いくつかのポイント(社員の健康促進とメンタルヘルスの重視/社員のキャリア開発のサポート/ワークライフバランスの仕組みつくりと組織成長へのブリッジ/健診データの活用/これからの組織成長方針の明確化など)があります。
クライアント企業が目指す成長像を紐解き、具体化させ、そのために必要な仕組み(健康経営と人材育成‐キャリア開発)つくりに貢献いたします。
| 所有資格 | キャリアコンサルタント |
|---|---|
| 最終学歴 | 久留米大学 商学部 |
| 職務経歴(1) | 企業名:一般社団法人terasworks 部署・役職:代表理事 業種:人材サービス・アウトソーシング |
|---|---|
| 職務経歴(2) | 企業名:株式会社マネジメントアクセス 部署・役職:代表取締役 業種:人材サービス・アウトソーシング |
| 就業形態 | 月1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業不可(就業開始目安:2024年04月01日以降) |
| 業種 | 人材サービス・アウトソーシング(研修サービス) |
| 得意領域 | キャリアカウンセリング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア (海外ビジネス) |
- |
| 支援可能項目 (海外ビジネス) |
- |
| 人脈情報 | 産業カウンセラーや助成金申請サポートの社労士、また組織‐人事戦略コンサルとの連携が可能 |
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経営理念を重視した経営サポート
元メガバンク出身の経営コンサルをしております。 銀行時代は中小企業から上場企業、また新規上場のサポート等させて頂きました。 現在も財務、人事面を中心に経営サポートさせて頂いております。 プライベートでは中学野球チームを作り、コンセプトはお金のない子供達もプロ野球選手になれる環境としており、月謝なし道具支給でチームを運営しております。
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(登録日:26年06月04日)回答ポイント:0pt (28歳/大阪府門真市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援お気に入り
この顧問の人脈
顧問本人 業種:人材サービス・アウトソーシング
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