人事制度から労務まで

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• 働き方改革・健康経営にエビデンスに基づいた研修プログラムの提案

  減少する労働人財の健康維持・増進が今後の企業存続・発展には欠かせません。働き方改革法案が可決され、具体的な手法が望まれている中、科学的根拠(エビデンス)に基づいた各企業・組織に必要なカスタマイズプログラムを研究・開発できる環境が整備されていることが私の強みです。どうぞ宜しくお願い申し上げます。

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  顧問/コンサルタント企業研修講演

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  （登録日：18年07月02日）回答ポイント：0pt

  （47歳/東京都江東区/教育）

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  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,団体指導,アドバイザー,その他,その他
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• 異業種からIT業界にチャンレンジ、最先端技術のコンサルタントへ

  元は一級建築士だったが、今では最先端技術のコンサルタントに得意幅を広げております。 元々はECサイトの構築・設計・PMまでを幅広くやっておりました。 現在得意としているものは一般的なシステムのアーキテクト以外にも、AI・XR・VRと幅を広げたコンサルティング活動を しています。 また、組織づくり、採用にも携わっていたため得意です。

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修

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  （登録日：24年07月02日）回答ポイント：0pt

  （49歳/東京都中央区/IT・通信・インターネット）

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  登録状況－ 所有資格英検（実用英語技能検定）,基本情報技術者,建築士,その他(所有資格) 得意領域新商品・新サービスの企画・開発,新規事業企画・立ち上げ,ネットショップ・ECサイト,ITシステム開発・導入,コンテンツ・メディア開発,SEO・SEM・SNSマーケ・ネット広告,情報システ...
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• 経営戦略、事業戦略の立案実行/新規事業、サービス企画

  ・戦略立案と実行及びその管理(M&Aを含む戦略投資、事業売却を含む) とるべき戦略ポジションを定め、自社の持つ経営資源を整理・分析し、更に獲得すべき経営資源(人・もの・技術・情報、)を明確化し、その獲得とそれらを活用した事業展開の戦略ロードマップを描き、全体戦略プログラムマネージャとして関連部署と連携してそれら戦略実行管理を行う。 ・事業及び新サービス開発・展開(市場分析から事業・サービス開発、実際...

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  顧問/コンサルタント

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  （登録日：25年07月16日）回答ポイント：0pt

  （65歳/東京都東京都新宿区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

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  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,競合分析・市場分析,新商品・新サービスの企画・開発,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,新規事...
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