人事制度から労務まで
[お名前非公開](登録日:22年10月11日)
【事務所概要】
・社会保険労務士事務所としては珍しい「人事制度設計をメイン」とした事務所です!
・もちろん就業規則改訂や労務相談も!
【人事制度に対する考え方】
「企業理念や経営理念そして経営戦略」から「人事戦略」それに伴った「人事制度」でなければならないと思っています。単年度の経営計画、中長期的な経営計画の中でまずは、自社が今後求める人材像を明確にし、現在の人材をどのように育成していくか、どのような人材を評価するか、が重要になると考えます。又、雇用流動化に対応した、補完的な意味での「中途採用へ向けた制度設計(管理職や専門職種限定従業員の為の制度等)」の有効活用が重要施策になると考えています。
・社会保険労務士事務所としては珍しい「人事制度設計をメイン」とした事務所です!
・もちろん就業規則改訂や労務相談も!
【人事制度に対する考え方】
「企業理念や経営理念そして経営戦略」から「人事戦略」それに伴った「人事制度」でなければならないと思っています。単年度の経営計画、中長期的な経営計画の中でまずは、自社が今後求める人材像を明確にし、現在の人材をどのように育成していくか、どのような人材を評価するか、が重要になると考えます。又、雇用流動化に対応した、補完的な意味での「中途採用へ向けた制度設計(管理職や専門職種限定従業員の為の制度等)」の有効活用が重要施策になると考えています。
| 所有資格 | 社会保険労務士 |
|---|---|
| 最終学歴 | 國學院大學 法学部 |
| 職務経歴(1) | 企業名:社会保険労務士法人山口労務管理事務所 部署・役職:法人社員(役員) 業種:コンサルティング・リサーチ・専門事務所 |
|---|
| 就業形態 | 週1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | メーカー(電気・電子・機械・輸送機器) |
| 得意領域 | 労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成,その他,その他 |
| 支援可能エリア (海外ビジネス) |
- |
| 支援可能項目 (海外ビジネス) |
- |
| 人脈情報 | 特になし |
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幅広い分野での業務支援を行います
総合商社勤務29年間に複数部署での業務を経験しており、各種分野でのビジネスのお役に立てると考えています。具体的には下記を経験しています。 ・化学品業界での国内、輸出入、海外営業(海外駐在シンガポール3年) ・農業資材ビジネスでの事業買収 ・総務部での株式業務、株主総会業務、新社屋移転プロジェクト ・子会社の取締役として総務子会社、ゴルフ場運営子会社の経営指導、人事評価制度の導入 幅広い視野に立ち、経...
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(登録日:24年01月16日)回答ポイント:0pt (54歳/東京都港区/総合商社)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格TOEIC 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定・展開の支援,ブランディング,新...お気に入り -
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【経歴】 株式会社MaVie(マヴィ)代表。東京都出身。 社長秘書と広報責任者の経験を持ち、7年間の企業広報での知見・経験を活かして2015年に広報コンサルタントとして独立。2019年に株式会社MaVieを創業。社長秘書や企業広報の経験から、経営者・経営陣と議論を重ねながら戦略立案から企画推進を得意とする。PR目線と消費者目線を併せ持ち、顧客と社会をつなぐブランドメッセージを生み出すことに力を注いでいる。 【MaVie...
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一般企業(住宅メーカー1年・コントラクトMRとして外資系大手製薬メーカーへ4年間派遣)に就業後、2017年独立。歯のホワイトニングサロンを立ち上げ2年で6店舗のフランチャイズ展開をいたしました。主にWEBを使って集客を行い、その際にWEB集客の根底スキルであるセールスライティングを学びました。 自社の集客で書いたセールスライティングが高い集客効果を発揮し、2年でフランチャイズ6店舗展開をしたことが話題となり、セ...
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