構想⇒事業化⇒拡大
[お名前非公開](登録日:20年10月29日)
幸運なことに、ここ5年間で「構想⇒事業化⇒拡大」をフルに経験してきました。まずは、“楽天モバイル”の立上げに参画でき、5名ほどの準備室に配属され、毎月、目まぐるしく事業が拡大する状況の中、経営管理、PMO、法人チームと担当を移しながら私自身も大きく成長する事ができました。
特に、PMOでは法人向けサービス立上げに日夜全力投球し、2年間でシーズ段階から事業化、拡大までをやりきり、法人部へと成長させることができました。その後、自らの希望で、楽天トラベルのData Intelligence Officeに異動し、SQLを学びつつ、大量データの解析に従事しました。以上の「構想⇒事業化⇒拡大」の経験と「データを通じた事業とエンジニアの仲立ち」ができるスキルを最大限活かして、現職のCS改善本部では、統括部長としてIPOに向けた全社業務改善を推進しております。
これまでのキャリアを通じ、貴社で活かせる私の強みは以下の5つです。
楽天モバイル法人サービスを「構想⇒事業化⇒事業拡大」してきた“考動力”
失敗を恐れず未知なる領域に挑戦し、やり遂げていく“チャレンジ精神”
事業化とデータ分析の2つの経験から「事業」と「エンジニア」の双方を“繋ぐ力”
社長が事業リスクと懸念していた「予約不備率」を大幅に改善できた “課題を特定する嗅覚”
特定した課題への解決策を考え抜き、その施策を徹底的にやり切る“仕組み化する力”
特に、PMOでは法人向けサービス立上げに日夜全力投球し、2年間でシーズ段階から事業化、拡大までをやりきり、法人部へと成長させることができました。その後、自らの希望で、楽天トラベルのData Intelligence Officeに異動し、SQLを学びつつ、大量データの解析に従事しました。以上の「構想⇒事業化⇒拡大」の経験と「データを通じた事業とエンジニアの仲立ち」ができるスキルを最大限活かして、現職のCS改善本部では、統括部長としてIPOに向けた全社業務改善を推進しております。
これまでのキャリアを通じ、貴社で活かせる私の強みは以下の5つです。
楽天モバイル法人サービスを「構想⇒事業化⇒事業拡大」してきた“考動力”
失敗を恐れず未知なる領域に挑戦し、やり遂げていく“チャレンジ精神”
事業化とデータ分析の2つの経験から「事業」と「エンジニア」の双方を“繋ぐ力”
社長が事業リスクと懸念していた「予約不備率」を大幅に改善できた “課題を特定する嗅覚”
特定した課題への解決策を考え抜き、その施策を徹底的にやり切る“仕組み化する力”
| 所有資格 | MBA,TOEIC |
|---|---|
| 最終学歴 | 京都大学大学院 経営管理大学院(経営学修士) |
| 職務経歴(1) | 企業名:楽天株式会社 部署・役職:マネジャー 業種:IT・通信・インターネット |
|---|
| 就業形態 | 不問 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | IT・通信・インターネット(EC・ポータル・ASP) |
| 得意領域 | アカウント・マネジメントの助言,CRM推進支援,営業販路拡大の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,新規事業企画・立ち上げ |
| 支援可能エリア (海外ビジネス) |
- |
| 支援可能項目 (海外ビジネス) |
- |
| 人脈情報 | 要相談 |
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人材育成に関する頼れるパートナー
・人事全般を経験し、特にリーダーシップ開発、人財育成分野に精通している ・顧客ニーズを充分把握した上で、何が本質的な課題なのかを追求し実践的な提案ができる ・真摯な姿勢、インテグリティ(誠実さ)、情熱(パッション)を思考、行動の中心においている 通算約23年間、人事部門全般を経験しました。直近16年間、特にリーダーシップ開発、人財育成、業績評価、組織変革、組織開発等を担当しましたので即戦力として人財...
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東南アジアビジネス支援
タイ・マレーシア・シンガポール・インドネシア・ベトナム・フィリピンにて、現地拠点展開を目指す企業のために6年間M&A業務に従事。 培った経験・知識は豊富であり、行政を含む現地に太い人脈を形成している。 東南アジアにおいてビジネスを試行する企業に関し、進出も含め的確なアドバイスおよびサポートを提供することができる。
[お名前非公開]顧問/コンサルタント
[お名前非公開]
(登録日:14年02月25日)回答ポイント:0pt (78歳/東京都新宿区/メーカー(電気・電子・機械・輸送機器))人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格- 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,内部統制・コンプライアンス,内部統制・コンプライアンスお気に入り -
部下指導・育成とリーダーシップ~人の育て方・活かし方のスキルを身につけよう~
■講師のプロフィール 1946年鳥取県生まれ。岡山大学教育学部卒。日本能率協会等を経て81年(株)ダイヤモンド・ビッグ社取締役。96年に独立し、「人材の開発」をテーマに企業・自治体への教育・研修に従事。この間2000年~17年産業能率大学の非常勤講師、2006~11年島根大学キャリアセンターの教授職に就き学生を指導する。 専門分野:人材育成・リーダーシップ、就職・キャリアデザイン ■研修の目的・ねらい 企業、団体とも...
[お名前非公開]企業研修
[お名前非公開]
(登録日:18年10月07日)回答ポイント:0pt (80歳/東京都新宿区/人材サービス・アウトソーシング)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修お気に入り




