製造業全体管理運営
[お名前非公開](登録日:22年06月16日)
特には金属加工業が得意です
1.全体(売り上げ、予実、損益、客先、開発)
2.工場管理(生産、製造、技術、品質、安全、協力会社)
生産現場のマネージメントを行いながらQCDに対する原価、能力値(MPI)や品質(Cp)などの数値をとらえて分岐点(BEP)を把握しながら工程の阻害要因を改善、または必要に応じて営業戦略支援(直接も含む)などを行います。
数値管理を主として目標管理(KPI)などをPDCAで実行します。
1.全体(売り上げ、予実、損益、客先、開発)
2.工場管理(生産、製造、技術、品質、安全、協力会社)
生産現場のマネージメントを行いながらQCDに対する原価、能力値(MPI)や品質(Cp)などの数値をとらえて分岐点(BEP)を把握しながら工程の阻害要因を改善、または必要に応じて営業戦略支援(直接も含む)などを行います。
数値管理を主として目標管理(KPI)などをPDCAで実行します。
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 駒澤大学 経済学部(経済) |
| 職務経歴(1) | 企業名:株式会社ユニオンマエダ 部署・役職:岳伸精工株式会社(ユニオンマエダ関係会社)ゼネラルマネージャー 業種:メーカー(素材・食品・その他) |
|---|
| 就業形態 | 常勤 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | メーカー(素材・食品・その他)(鉄鋼・非鉄金属・金属製品) |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,事業戦略策定・推進支援,生産管理システムの企画・構築の支援,製造工程全般のプロセス・エンジニアリング,原価管理システム導入による製造コストの最適化支援,品質改善支援,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア (海外ビジネス) |
- |
| 支援可能項目 (海外ビジネス) |
- |
| 人脈情報 | パナソニック 日立ハイテクマテリアル ソニー 中堅加工品商社 中小金属加工メーカー 樹脂加工メーカー |
同じ地域の顧問
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タイ語が非常に流暢に話せます。
タイ語通訳の実績は下記の通りです。 請負業務 –日系企業のタイ視察団に同行通訳 –日系企業の日本人幹部と現地スタッフの会議通訳 –日本人個人旅行者に同行通訳 –日系企業と現地企業の商談通訳 ルーティン業務 –顧客とタイ人スタッフの通訳 –上司・同僚とタイ人スタッフの通訳 追記:あらゆる層のタイ人とのコミニュケーションが可能です。 実績は、タイ在住20年間のもので日本での実績はありません。 タイ語の読...
[お名前非公開]エキスパート/スペシャリスト
[お名前非公開]
(登録日:19年02月10日)回答ポイント:0pt (61歳/神奈川県川崎市/通訳/翻訳)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域商談通訳・アテンド通訳,アジア進出支援(中国・インド・東南アジア),国際物流・貿易・通関・海外販路,その他,その他お気に入り -
キャリア相談実績5,000人を超える組織風土改革コンサルタント
働き方改革・ダイバーシティ&インクルージョンなど、組織風土改革のプロジェクトマネジメントを得意とする。 ■社内コミュニケーション施策の企画設計・浸透施策の構築 ■社員主体の課題解決策構築プロジェクトの支援 ■社員教育の体系構築 ■施策浸透プログラムの開発・実施 実績/ 大手金融機関 女性管理職育成 プログラムの立案と運用 大手私鉄グループ グループ内16 社で組織診断の実施とグランドデザイン 大手食品メ...
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企業のメンタルヘルス対策・健康経営対策・離職率低下対策・キャリア研修・産業領域カウンセリング
人材サービス関連で勤務の後キャリアカウンセラー・障害者就労支援・EAPカウンセラーとして人と組織の支援をしてきました。働き方改革・健康経営・メンタルヘルス対策を一貫した課題として捉え、研修などの提案を行います。
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