新規事業✖︎組織開発✖︎WEBマーケティング✖︎ブランディング
［お名前非公開］（登録日：21年12月22日）
***************************************************
Vision 新規事業を最速で同時並行方式
MIssion 企業参謀としてNB✖︎OD✖︎ITで利益最大化
Value 最速でGoalができるようにサポートではなく共に走る
***************************************************
NB(New business)✖︎OD(Organizational development)✖︎IT(Information Technology)✖︎を会社を爆速で成長させるために伴走します。*ほとんどのケースはファシリテーションしていきます。
2021年実績として、現在新規事業を23PJ遂行。(内半年でローンチが6PJ)
課題抽出のみのコンサルタントではありません。壁打ちのようなコンサルティングがしません。
1982年北海道紋別郡西興部村出身。2006年ODコンサルティングファームへ就職。地方営業から本社営業部長補佐へ。
中小から大手までのコンサルティングに従事。2010年よりI Tベンチャーへ転職をきっかけに、2020年までITベンチャーや美容業界、映像制作会社など10社の「参謀役・変革役」を歴任。業界を問わず「参謀」としてのポジションが多いが、昨今は「推進役」として現場介入も増えてきた。組織開発/新規事業推進/マーケティングに携わっている。
稼働エリア全国ですが、東京・静岡・京都・福岡が多いです。職務経歴書をご確認いただくとご理解いただけると思いますが、中小企業の社長の右腕として仕事をしている人間です。
*2021年実績として現在新規事業を23PJ遂行。(内半年でローンチが6PJ)
■サポート実績(一部抜粋)
1、創業50年100名企業組織変革創業50年100名企業組織変革
創業50年100名組織において硬直化・人材流出、そもそも売上低迷の3点の課題にフォーカスし、組織活性化の仕組みづくり&推進の旗振り役。創業50年100名組織において硬直化・人材流出、そもそも売上低迷の3点の課題に
フォーカスし、組織活性化の仕組みづくり&推進の旗振り役。
2、全社員コンピテンシー調査全社員コンピテンシー調査
優秀な社員のコンピテンシー抽出から配置転換、昇進・昇格、教育プログラムの策定までを一貫して行う。優秀な社員のコンピテンシー抽出から配置転換、昇進・昇格、教育プログラムの策定までを一貫して行う。
3、10日間で6店舗同時オープン
京都有名寺院敷地内の商業施設の施設内店舗(飲食業・物販)を10日間でコンセプトメイキングから開店までを行う。当然ブランディングや採用、シフト管理までを網羅。
4、経営仕組み化経営仕組み化
創業290年の老舗会社への経営全コンテンツ仕組み化プロジェクト。同時にDXも業務コンテンツで実施。創業290年の老舗会社への経営全コンテンツ仕組み化プロジェクト。同時にDXも業務コンテンツで実施。
5、上位概念策定、中期経営改革策定、人事制度策定、新規事業ファシリテーション
経営の行き詰まりからご相談をもらい、上位概念策定、中期経営改革策定、人事制度策定、新規事業ファシリテー
ションまで行う。事業規模も3倍にスケールし、社員も3倍に貢献。
6、100名経営者向けWEBセミナー実施 -
中小企業経営者にWEBセミナーを実施。総集客100名以上。中小企業経営者にWEBセミナーを実施。総集客100名以上。
7、東証1部消費財メーカー事業部内組織変革
事業部単位で人事制度改定。事業部メンバーワークショップを実施し、マーケティング&セールス戦略をメンバーで構築と推進。事業部単位で人事制度改定。事業部メンバーワークショップを実施し、マーケティング&セールス戦略をメンバーで構築と推進。
8、日本一玩具メーカーへの役員陣へのコーチング&チームづくり
組織課題として、役職が多すぎる。合併後のハレーションもまだ残る。まずは役員陣からワンチームにならなければということで実施。
Vision 新規事業を最速で同時並行方式
MIssion 企業参謀としてNB✖︎OD✖︎ITで利益最大化
Value 最速でGoalができるようにサポートではなく共に走る
***************************************************
NB(New business)✖︎OD(Organizational development)✖︎IT(Information Technology)✖︎を会社を爆速で成長させるために伴走します。*ほとんどのケースはファシリテーションしていきます。
2021年実績として、現在新規事業を23PJ遂行。(内半年でローンチが6PJ)
課題抽出のみのコンサルタントではありません。壁打ちのようなコンサルティングがしません。
1982年北海道紋別郡西興部村出身。2006年ODコンサルティングファームへ就職。地方営業から本社営業部長補佐へ。
中小から大手までのコンサルティングに従事。2010年よりI Tベンチャーへ転職をきっかけに、2020年までITベンチャーや美容業界、映像制作会社など10社の「参謀役・変革役」を歴任。業界を問わず「参謀」としてのポジションが多いが、昨今は「推進役」として現場介入も増えてきた。組織開発/新規事業推進/マーケティングに携わっている。
稼働エリア全国ですが、東京・静岡・京都・福岡が多いです。職務経歴書をご確認いただくとご理解いただけると思いますが、中小企業の社長の右腕として仕事をしている人間です。
*2021年実績として現在新規事業を23PJ遂行。(内半年でローンチが6PJ)
■サポート実績(一部抜粋)
1、創業50年100名企業組織変革創業50年100名企業組織変革
創業50年100名組織において硬直化・人材流出、そもそも売上低迷の3点の課題にフォーカスし、組織活性化の仕組みづくり&推進の旗振り役。創業50年100名組織において硬直化・人材流出、そもそも売上低迷の3点の課題に
フォーカスし、組織活性化の仕組みづくり&推進の旗振り役。
2、全社員コンピテンシー調査全社員コンピテンシー調査
優秀な社員のコンピテンシー抽出から配置転換、昇進・昇格、教育プログラムの策定までを一貫して行う。優秀な社員のコンピテンシー抽出から配置転換、昇進・昇格、教育プログラムの策定までを一貫して行う。
3、10日間で6店舗同時オープン
京都有名寺院敷地内の商業施設の施設内店舗(飲食業・物販)を10日間でコンセプトメイキングから開店までを行う。当然ブランディングや採用、シフト管理までを網羅。
4、経営仕組み化経営仕組み化
創業290年の老舗会社への経営全コンテンツ仕組み化プロジェクト。同時にDXも業務コンテンツで実施。創業290年の老舗会社への経営全コンテンツ仕組み化プロジェクト。同時にDXも業務コンテンツで実施。
5、上位概念策定、中期経営改革策定、人事制度策定、新規事業ファシリテーション
経営の行き詰まりからご相談をもらい、上位概念策定、中期経営改革策定、人事制度策定、新規事業ファシリテー
ションまで行う。事業規模も3倍にスケールし、社員も3倍に貢献。
6、100名経営者向けWEBセミナー実施 -
中小企業経営者にWEBセミナーを実施。総集客100名以上。中小企業経営者にWEBセミナーを実施。総集客100名以上。
7、東証1部消費財メーカー事業部内組織変革
事業部単位で人事制度改定。事業部メンバーワークショップを実施し、マーケティング&セールス戦略をメンバーで構築と推進。事業部単位で人事制度改定。事業部メンバーワークショップを実施し、マーケティング&セールス戦略をメンバーで構築と推進。
8、日本一玩具メーカーへの役員陣へのコーチング&チームづくり
組織課題として、役職が多すぎる。合併後のハレーションもまだ残る。まずは役員陣からワンチームにならなければということで実施。
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 専修大学 経済学部（経済学科） |
| 就業形態 | 不問 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | コンサルティング・リサーチ・専門事務所（経営コンサルティング） |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定・展開の支援,ブランディング,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,新商品・新サービスの企画・開発,メディア広告・屋外・看板,イベント企画・販促ツール・SP,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,M&A支援,新規事業企画・立ち上げ,ネットショップ・ECサイト,ホームページ作成,コンテンツ・メディア開発,SEO・SEM・SNSマーケ・ネット広告,採用支援・組織戦略,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | ― |
同じ地域の顧問
-
「人を活かす飲食店経営(多店舗化)」を実現するためのコンサルティングを行っております!
当社のコンサルティングは、「人を活かす飲食店経営(多店舗化)」の実現を支援することです。そもそも、「人を活かす飲食店経営(多店舗化)」とは何かといえば、 ①自社の存在意義を明らかにし、利益の追求だけでなく社会的使命を重視する理念経営 ②人の成長を主眼に置き、各人の個性を活かしながらイキイキとワクワク働ける環境をつくりながら会社も社員と共に持続的に成長する経営 ③今だけでなく永続経営をめざす経営 ...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント
［お名前非公開］
（登録日：25年05月02日）回答ポイント：0pt （56歳/東京都台東区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格－ 得意領域マーケティング戦略の策定・展開の支援,ブランディング,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,スタッフ教育・ビジネス基礎研修お気に入り -
国内外マーケティング、経営マネジメント
【1】国内においては、大手企業のマーケティング活動に深く、長く携わり、サポートしてきており、経験豊富です。 【2】海外(東南アジア)においては、クライアントの広告活動のサポートのみならず、市場へのローンチ、商品のローンチに関わる各種業務に関り、知見を得ています。 【3】海外子会社での社長を務め、企業経営、財務、社員マネジメントなどを総責任者として経験しています。 【4】本社コーポレート部門にて、経営...
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト
［お名前非公開］
（登録日：25年02月20日）回答ポイント：0pt （61歳/東京都中野区/広告・メディア）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,CRM推進支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,代理店・FC戦略,マーケティング戦略の策...お気に入り -
中国語翻訳通訳
1. ある設計会社北京オリンピックコンペ資料の全般翻訳(プロジェクト3つの内2つが入賞した)。 2. ある大手会社で中国建築法律基準の翻訳業務 3. 中国大手不動産会社来日訪問の際、建築現場、見学などの随行通訳。(15人の訪問団、通訳1人) 4. 友人、家族日本滞在中における観光、医療通訳 5. 大学先生設計グループのメンバーとして、中国地方政府トップ及び建設部門関係者に向けるプロジェクト発表会の通訳 6. ある日本...
［匿名希望］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
［匿名希望］
（登録日：19年01月25日）回答ポイント：0pt （年齢非公開/東京都港区/通訳/翻訳）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格日本語検定,その他(所有資格) 得意領域マーケティング戦略の策定・展開の支援,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,メディア広告・屋外・看板,建築・建設関連許認可,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,ビジ...お気に入り
