戦略的な知財活動、知財視点からの研究開発活動のお手伝いをしたいと考えています。
[お名前非公開](登録日:21年05月28日)
知的財産は事業・経営の武器として積極的に活用すべきです。
そのためには、開発成果の知的財産化(特許出願、権利化)は経営戦略・事業戦略に沿って戦略的に行う必要があります。
さらに遡って、強い知的財産を保有することに力点をおいた研究開発活動を進めることも重要です。
支援内容(例)
・経営戦略、事業戦略に沿った知財戦略(特許出願戦略等)の策定
・個別案件(出願、権利化対応)の方針検討
・戦略的な知財活動が可能な社内体制(研究部門、事業部門を含む)の構築
・次世代社内知財人材の育成、知財に強い技術者・営業マンの育成。
(OJT、セミナー開催、教育プログラム作成、等)
経歴(一部)
・化学系企業において研究開発者として17年、技術士(化学部門)を取得し、化学を中心に広範囲の技術分野に対応可能。
・その後、知的財産部にて17年、実務経験豊富(発明発掘、特許明細書作成、意見書作成、技術契約交渉、係争対応等)。
・知財部長として全社知財戦略活動を統括、知財部員育成、社内知財教育主導、等。
・日本知的財産協会主催の知財研修にて研修講師。
そのためには、開発成果の知的財産化(特許出願、権利化)は経営戦略・事業戦略に沿って戦略的に行う必要があります。
さらに遡って、強い知的財産を保有することに力点をおいた研究開発活動を進めることも重要です。
支援内容(例)
・経営戦略、事業戦略に沿った知財戦略(特許出願戦略等)の策定
・個別案件(出願、権利化対応)の方針検討
・戦略的な知財活動が可能な社内体制(研究部門、事業部門を含む)の構築
・次世代社内知財人材の育成、知財に強い技術者・営業マンの育成。
(OJT、セミナー開催、教育プログラム作成、等)
経歴(一部)
・化学系企業において研究開発者として17年、技術士(化学部門)を取得し、化学を中心に広範囲の技術分野に対応可能。
・その後、知的財産部にて17年、実務経験豊富(発明発掘、特許明細書作成、意見書作成、技術契約交渉、係争対応等)。
・知財部長として全社知財戦略活動を統括、知財部員育成、社内知財教育主導、等。
・日本知的財産協会主催の知財研修にて研修講師。
所有資格 | 危険物取扱者,その他(所有資格) |
---|---|
最終学歴 | 大阪大学大学院 基礎工学研究科(化学系専攻) |
職務経歴(1) | 企業名:日本合成化学工業株式会社 部署・役職:知的財産部・知的財産部長 業種:メーカー(素材・食品・その他) |
---|---|
職務経歴(2) | 企業名:三菱ケミカル株式会社 部署・役職:知的財産部大阪分室・室長 業種:メーカー(素材・食品・その他) |
就業形態 | 不問 |
---|---|
就業開始可能日 | 即日就業可 |
業種 | メーカー(素材・食品・その他)(石油・ゴム・プラスチック製品) |
得意領域 | 新技術の研究開発支援,特許・商標・意匠・知財,契約書作成,知的財産・著作権 |
支援可能エリア (海外ビジネス) |
- |
支援可能項目 (海外ビジネス) |
- |
人脈情報 | (一社)日本知的財産協会 |
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営業部隊の強化ならお任せ下さい。提案型営業の神髄を教えます。
■経歴 大学工学部を卒業後、コンピュータ会社にて営業に従事。 大手教育会社にて営業に従事。 大手外資系生命保険会社にて営業に従事。 上記大手外資系生命保険会社退社後、株式会社ブリングアップに入社。汎用コンピューター・オフィスコンピューターの販売教育研修プロモート及び販売個人向け生命保険販売・法人向け生命保険販売(特に、退職金課題に対するコンサルティング営業) 30年間実践してきたBtoB、BtoCの営業...
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人事コンサルティング 組織・人事診断、組織・人事戦略・人事制度構築コンサルティング、 人材育成、 アセスメント研修、マネジメント研修、問題解決研修、OJT研修、評価者研修、目標管理研修
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(登録日:18年09月04日)回答ポイント:0pt (77歳/大阪府豊中市/メーカー(素材・食品・その他))人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
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研修カリキュラムを中心軸に受講者個々の特性を一瞬で把握し、その方々を気づきから実践に後押しをすることで研修成果を最大限引き出すことを得意とする
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(登録日:24年03月23日)回答ポイント:0pt (61歳/大阪府大阪市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
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顧問本人 業種:メーカー(素材・食品・その他)
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