新規事業開発、チームビルディングなど、2時間で「人と組織」を変えるワークショップをご提供します。
[お名前非公開](登録日:21年05月21日)
世界標準のフレームワークを使い、新規事業開発やチームビルディングをスマートに行います!
■こんな課題に最適です
・新規事業開発のアイデアが出ない、まとまらない
・自社の強みを活かした事業をしたいのに、見つからない
・新しい事業が成功するかどうか、シミュレーションしたい
・営業チームの連携が悪い、目標へのモチベーションが感じられない
・お客様に愛され、もっと稼げる組織にしたい
■メリット
社員自らが事業を理解し、改善アイデアを出すことで、自発的な関与とモチベーションを育成します。
目標設定も行うことでチームの一体感や協力体制、相乗効果を生み出します。
・世界標準のフレームワークで事業モデルを構築
・社員同士の活発なコミュニケーションを促進し、事業へのモチベーションを高める
・事業へのコミットをさせ、自発的な業務遂行をサポート
・自社事業のマネタイズ強化、競合との差別化を提案
■方法
・貴社の課題に応じたワークショップをカスタマイズ
・2~3時間、4名~16名のスポットワークショップ
・世界標準のフレームワークで社員のビジネススキルも向上
・会議室、ワークルームのほか、オンラインでの開催もご相談可能です
■保有資格
ビジネスモデルイノベーション協会認定ジュニアコンサルタント
Points Of You® 認定Practitioner
組織を変えたい、自社事業を改善したいという課題にお応えします!
ぜひ一度ご相談ください。
■こんな課題に最適です
・新規事業開発のアイデアが出ない、まとまらない
・自社の強みを活かした事業をしたいのに、見つからない
・新しい事業が成功するかどうか、シミュレーションしたい
・営業チームの連携が悪い、目標へのモチベーションが感じられない
・お客様に愛され、もっと稼げる組織にしたい
■メリット
社員自らが事業を理解し、改善アイデアを出すことで、自発的な関与とモチベーションを育成します。
目標設定も行うことでチームの一体感や協力体制、相乗効果を生み出します。
・世界標準のフレームワークで事業モデルを構築
・社員同士の活発なコミュニケーションを促進し、事業へのモチベーションを高める
・事業へのコミットをさせ、自発的な業務遂行をサポート
・自社事業のマネタイズ強化、競合との差別化を提案
■方法
・貴社の課題に応じたワークショップをカスタマイズ
・2~3時間、4名~16名のスポットワークショップ
・世界標準のフレームワークで社員のビジネススキルも向上
・会議室、ワークルームのほか、オンラインでの開催もご相談可能です
■保有資格
ビジネスモデルイノベーション協会認定ジュニアコンサルタント
Points Of You® 認定Practitioner
組織を変えたい、自社事業を改善したいという課題にお応えします!
ぜひ一度ご相談ください。
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 東海大学 政治経済学部(政治学科) |
| 職務経歴(1) | 企業名:インパクト・ジャパン株式会社 部署・役職:法人研修コンサルタント 業種:教育 |
|---|
| 就業形態 | 不問 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | 人材サービス・アウトソーシング(研修サービス) |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,ブランディング,新商品・新サービスの企画・開発,事業戦略策定・推進支援,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア (海外ビジネス) |
- |
| 支援可能項目 (海外ビジネス) |
- |
| 人脈情報 | インパクト・ジャパン株式会社 (体験型法人研修) 株式会社K-7 (対戦型チームビルディング研修) その他、社員教育やキャリアサポート、起業サポートを専門とするパートナーのご紹介が可能です。 |
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医療・介護領域および医療介護周辺ビジネス
医療・介護領域および企業等の医療、介護周辺ビジネス(医療・介護事業者等への商品、サービスの提供を含む)の経営コンサルティング全般に20年以上携わっております。 医療・介護領域の法令制度および業界事情に精通しております。 ■執筆等 ・日本医療企画『日本の医療関連法規』著書 ・日本医療企画『月刊Phase 3』執筆多数 ・日経BP社『日経ヘルスケア』執筆多数 ■講演、講師 ・各社主催 医療、介護経営セミナー ...
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1964年福岡県生まれ。京都大学農学部卒業。ソニーにて営業/マーケティングの経験を5年ほど経て、人事の世界へ。 人事の奥深さや大切さ、そして難しさを痛感、人事の道を極めようと決意し、以降、企業規模や企業ステージの異なる会社にて人事責任者としての役割を担い、今日に至るまで様々な経験を積み重ねてきました。これからの時代にマッチした人や組織の在り方を創りだすことをライフワークとしており、少しでも多くの皆様...
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