デジタル領域のプロフェッショナル
［お名前非公開］（登録日：21年04月21日）
■要約
約15年間、デジタル戦略、マルチタッチポイントでのコミュニケーション設計、Web制作・システム開発、CRMまで網羅できる、統合デジタルマーケティングプロデューサー(プロジェクトマネジャー)として従事してまいりました。
現在は、大手広告代理店プロダクションにて、デジタルマーケティング全体のプロデュース業務を行いつつ、約60名のプロデューサー/ディレクター集団を束ねる部長を務めております。
※P/L管理、人事、営業戦略、組織運営、部下育成など、管理業務にも強みを持っております。
■主なスキル
・統合デジタルマーケティングプロデュース力(コンサルティング力)
・プロジェクトマネジメント力
・UX/UI設計力
・事業・組織マネジメント力(部下60名のマネジメント経験)
・新規事業開発・事業推進力
■資格
・CompTIA Project +(プロジェクトマネジメント資格)
・上級ウェブ解析士
■職歴
大手広告代理店プロダクション 2008年4月入社～現在
【事業内容】
インタラクティブソリューション事業
Web企画・構築・運用までワンストップで提供
【従業員数】350人 【売上高】80億円
■ 2008年4月～2011年3月
アカウントグループ 配属
入社後、自動車メーカCOJPサイト運用ディレクターを経て、デジタルプロデューサーに
昇格。 博報堂営業の同行、要件ヒアリング、企画書作成、企画・提案、プレゼンテーシ
ョン、予算管理、人員管理 (最大構成人員数 20名) 、制作ディレクション、運用デ
ィレクション業務に従事。 数十社以上のコーポレートサイト、ブランディングサイトやAPP、
SNS等の企画・提案から制作まで携わらせていただきました。
■ 2011年4月〜2012年3月
外資系自動車メーカー常駐
・宣伝部長とともに年間戦略計画策定〜実行の管理
各車種のコミュニケーションプランを博報堂とともに戦略を立て、
ペイド、アーンド、オウンドでの施策を実行。
■ 2011年4月〜2015年3月(外資系自動車メーカー常駐と並行して、チームリーダー)
チームリーダーに昇格(20名のプロデューサー/ディレクターを管理)
・外資系自動車メーカー様のデジタル領域
(COJPサイト、ブランドサイト、SNS、APP)すべてを管理する
統括プロデューサーとして、従事。
・宣伝部に限らず、他部署のWeb業務も含め、横断的に管理
・20名のデジタルプロデューサー/ディレクターを管理や
得意先との予算獲得、調整
・年間売上7億円※メディア費除く。
■ 2015年4月〜2018年3月 副部長
■ 2018年4月〜現在 部長
副部長/部長に昇格(60名のプロデューサー/ディレクターを管理)
年間予算25億をあげる、大きな部署の管理者として、
P/L管理、営業戦略、人事戦略など、戦略立案から実行PDCAを行いながら、
部署を拡大してまいりました。
また、管理者だけに終始することなく、一プレイヤーとしても鍛錬を積み続けるために
統合デジタルマーケティングプロデューサー(プロジェクト責任者)として、
デジタルビジネス、デジタルマーケティング戦略の立案からエグゼキューション
(企画提案、制作ディレクション、PDCA)も行ってまいりました。
役員・局長・部長クラス以上と各得意先への営業から大きな仕事を獲得し、
プロジェクトデザイン(プロジェクト立ち上げから体制構築、プロジェクト管理)を
数多く行ってまいりました。
ビジネスゴールを達成するために単発のキャンペーンを実施するという提案ではなく、
マーケティングファネルやカスタージャーニーごとに全体的に提案してまいりました。
約15年間、デジタル戦略、マルチタッチポイントでのコミュニケーション設計、Web制作・システム開発、CRMまで網羅できる、統合デジタルマーケティングプロデューサー(プロジェクトマネジャー)として従事してまいりました。
現在は、大手広告代理店プロダクションにて、デジタルマーケティング全体のプロデュース業務を行いつつ、約60名のプロデューサー/ディレクター集団を束ねる部長を務めております。
※P/L管理、人事、営業戦略、組織運営、部下育成など、管理業務にも強みを持っております。
■主なスキル
・統合デジタルマーケティングプロデュース力(コンサルティング力)
・プロジェクトマネジメント力
・UX/UI設計力
・事業・組織マネジメント力(部下60名のマネジメント経験)
・新規事業開発・事業推進力
■資格
・CompTIA Project +(プロジェクトマネジメント資格)
・上級ウェブ解析士
■職歴
大手広告代理店プロダクション 2008年4月入社～現在
【事業内容】
インタラクティブソリューション事業
Web企画・構築・運用までワンストップで提供
【従業員数】350人 【売上高】80億円
■ 2008年4月～2011年3月
アカウントグループ 配属
入社後、自動車メーカCOJPサイト運用ディレクターを経て、デジタルプロデューサーに
昇格。 博報堂営業の同行、要件ヒアリング、企画書作成、企画・提案、プレゼンテーシ
ョン、予算管理、人員管理 (最大構成人員数 20名) 、制作ディレクション、運用デ
ィレクション業務に従事。 数十社以上のコーポレートサイト、ブランディングサイトやAPP、
SNS等の企画・提案から制作まで携わらせていただきました。
■ 2011年4月〜2012年3月
外資系自動車メーカー常駐
・宣伝部長とともに年間戦略計画策定〜実行の管理
各車種のコミュニケーションプランを博報堂とともに戦略を立て、
ペイド、アーンド、オウンドでの施策を実行。
■ 2011年4月〜2015年3月(外資系自動車メーカー常駐と並行して、チームリーダー)
チームリーダーに昇格(20名のプロデューサー/ディレクターを管理)
・外資系自動車メーカー様のデジタル領域
(COJPサイト、ブランドサイト、SNS、APP)すべてを管理する
統括プロデューサーとして、従事。
・宣伝部に限らず、他部署のWeb業務も含め、横断的に管理
・20名のデジタルプロデューサー/ディレクターを管理や
得意先との予算獲得、調整
・年間売上7億円※メディア費除く。
■ 2015年4月〜2018年3月 副部長
■ 2018年4月〜現在 部長
副部長/部長に昇格(60名のプロデューサー/ディレクターを管理)
年間予算25億をあげる、大きな部署の管理者として、
P/L管理、営業戦略、人事戦略など、戦略立案から実行PDCAを行いながら、
部署を拡大してまいりました。
また、管理者だけに終始することなく、一プレイヤーとしても鍛錬を積み続けるために
統合デジタルマーケティングプロデューサー(プロジェクト責任者)として、
デジタルビジネス、デジタルマーケティング戦略の立案からエグゼキューション
(企画提案、制作ディレクション、PDCA)も行ってまいりました。
役員・局長・部長クラス以上と各得意先への営業から大きな仕事を獲得し、
プロジェクトデザイン(プロジェクト立ち上げから体制構築、プロジェクト管理)を
数多く行ってまいりました。
ビジネスゴールを達成するために単発のキャンペーンを実施するという提案ではなく、
マーケティングファネルやカスタージャーニーごとに全体的に提案してまいりました。
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 服部栄養専門学校 調理師科 |
| 職務経歴（1） | 企業名：博報堂アイ・スタジオ 部署・役職：プロデュース3部 部長 業種：広告・メディア |
|---|
| 就業形態 | 週2～3回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | 広告・メディア（広告制作） |
| 得意領域 | ネットショップ・ECサイト,ホームページ作成,ITシステム開発・導入,モバイルアプリ・ゲーム,コンテンツ・メディア開発,SEO・SEM・SNSマーケ・ネット広告,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 大手広告代理店グループ(数十社)の人脈を有しております。 |
同じ地域の顧問
目標達成できる魅力ある人材育成と組織構築の実践指導
実践指導を中心に現場にも出て人間的な成長を促し、クライアントとの信頼関係を築くための方法などを研修を行いながら、構築していきます。必要であれば、プレゼンテーションの構築、営業戦略の構築、会議の進め方、 管理職の部下育成など、各企業のビジョンや方向性、問題点課題点に合わせてスケジュールを組んで行きます。 スタートは経営幹部の方々からのヒヤリングを深く行いその企業が望む人材育成と活性化したチームを...
お気に入り【研修で社員の可能性を引き出す】楽しさと今すぐ使えるスキルの定着を両立させる企業研修
研修会社とアライアンスを組み、様々なテーマでの登壇経験がございますので、人材育成プラン策定、貴社研修開発、または研修実施という側面で即戦力として貢献できるものを考えております。 年間登壇回数は約140日、外部講師登壇年数は5年です。 直近3年はオンラインでの研修実施も多数実施してきました。 今日から使える学びを、楽しく伝えることを得意としています。以下、ご確認くださいませ。 ▼主な研修テーマ▼ ...
お気に入り保有不動産を活用した財務戦略及び不動産投資に強い社会保険労務士
SES企業での給与計算を含む労務管理及びキャリアアップ助成金などの申請実績がございます。 独立後は、就労支援事業のクライアントの労務管理、福祉介護職員処遇改善加算の申請を行っております。 また、不動産投資顧問会社でアセットマネージャーとして投資不動産のデューデリジェンス、期中運用、売却手続きを行い、不動産流動化スキームの経験があり、保有不動産を活用した財務戦略や不動産投資のコンサルを行うことがで...
お気に入り
