人材育成・人材開発の経験を活かし『地に足の着いた講師』を目指す
［お名前非公開］（登録日：21年03月15日）
私は、人事を通しての人材開発と人材育成の経験を活かして「関わった人に幸せになるピースを創り提供する」という思いで、『地に足を着けた講師』になることを目指しています。
『地に足を着けた講師』とは、受講生に丁寧に教えて着実に自分のものにしてもらいたい、という意味だけでなく、実際に現場で使えてしっかりと成果に繋がるという「現場感」を大切にしたいという思いを込めています。
これまで私は人事に携わって参りましたが、効率性を求められる企業活動の中でも、人を人として見続けることを重要視してきました。人を人として見るということは、一人ひとりの特性を尊重して対処していくことです。そのためには年齢、役職、性別、国籍などのバイアスに囚われることなく、会社の決定事項に人事視点を入れることを仕事としてきました。
人事の仕事をする上で、私は自分の強みである「継続力」や「傾聴力」を活かし、会社と従業員の声に耳を傾けてきました。粘り強くフラットに、しっかりと話を聴くことで信頼関係が生まれます。信頼関係の構築は、仕事を進める上での第一歩となるため意識的に行動してきました。
その結果、女性活躍推進リーダー、ユニオンの会社窓口、小学生向けの手打ちうどん教室開催、従業員のコロナ相談窓口、役員向けセミナー事務局など、人事以外にも人間性が重視されるような仕事を任せられてきました。
私の大切にしている仕事の価値観は、「楽しさ」「成長」「貢献」です。仕事は楽しく真面目に行うことをモットーとしています。限られた人生ならば、仲間と過ごす楽しい時間、笑顔の時間が多ければ多いほど良いと思っています。
そして、私が関わる人が成長するためには、私自身が一番成長することが重要だと考えています。自ら学び続けることで生涯成長し、出会うことができた受講生を少しでも成長できるよう一生懸命に努力していきます。
『地に足を着けた講師』とは、受講生に丁寧に教えて着実に自分のものにしてもらいたい、という意味だけでなく、実際に現場で使えてしっかりと成果に繋がるという「現場感」を大切にしたいという思いを込めています。
これまで私は人事に携わって参りましたが、効率性を求められる企業活動の中でも、人を人として見続けることを重要視してきました。人を人として見るということは、一人ひとりの特性を尊重して対処していくことです。そのためには年齢、役職、性別、国籍などのバイアスに囚われることなく、会社の決定事項に人事視点を入れることを仕事としてきました。
人事の仕事をする上で、私は自分の強みである「継続力」や「傾聴力」を活かし、会社と従業員の声に耳を傾けてきました。粘り強くフラットに、しっかりと話を聴くことで信頼関係が生まれます。信頼関係の構築は、仕事を進める上での第一歩となるため意識的に行動してきました。
その結果、女性活躍推進リーダー、ユニオンの会社窓口、小学生向けの手打ちうどん教室開催、従業員のコロナ相談窓口、役員向けセミナー事務局など、人事以外にも人間性が重視されるような仕事を任せられてきました。
私の大切にしている仕事の価値観は、「楽しさ」「成長」「貢献」です。仕事は楽しく真面目に行うことをモットーとしています。限られた人生ならば、仲間と過ごす楽しい時間、笑顔の時間が多ければ多いほど良いと思っています。
そして、私が関わる人が成長するためには、私自身が一番成長することが重要だと考えています。自ら学び続けることで生涯成長し、出会うことができた受講生を少しでも成長できるよう一生懸命に努力していきます。
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 亜細亜大学 法学部（法律学科） |
| 職務経歴（1） | 企業名：東宝殖産株式会社 部署・役職：営業部 店長 業種：小売・外食 |
|---|
| 就業形態 | 週1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | 小売・外食（外食・レストラン） |
| 得意領域 | CS・ES向上支援,採用支援・組織戦略,就業規則・給与制度,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,産業カウンセラー,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,その他,その他 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 特になし |
この顧問は現在ご相談できません
同じ地域の顧問
-
IT×現場改善の専門家、技術開発から現場改善まで一貫支援する伴走型顧問
私は大手オフィス機器メーカーに27年間勤務し、エンジニアからマネージャー、企画推進まで幅広い業務に携わり、「技術理解」と「業務改善力」の両軸を活かして、企業の成長を支援してきました。 制御ソフト開発に従事する一方で、工程整備や標準化を推進し、開発効率と品質を向上。さらに、20名規模の組織マネジメントを担い、要員・予算・リスク管理まで含めた統括を経験しました。当時はまだ一般的でなかった人感センサー...
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト
［お名前非公開］
（登録日：25年07月28日）回答ポイント：0pt （60歳/東京都港区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,新規事業企画・立ち上げ,CSR向上の支援 ,ITシステム開発・導入,情報システム化計画の策定・展開の支援,社内情報シ...お気に入り -
【特に中小企業の経営者様へ】DX推進パートナーのご提案。進め方から一緒に考えます。
直近では、DX支援を中心に複数企業様をご支援しています。たとえば、100人規模の製造工場について、これまで職人が手作業で実施していた作業を見える化して、データを蓄積して、原価の把握、生産性工場などに取り組んでいます。 また、他にも、 ・大手保険会社様のDX社員育成で、年間200人の社員を育成 ・大手インフラ会社のアプリ開発(想定ユーザ数1,000万人)も3年間携わっていました。 ・中央省庁のDX計画策定 仕事...
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修
［お名前非公開］
（登録日：23年09月15日）回答ポイント：0pt （57歳/東京都目黒区/IT・通信・インターネット）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格TOEIC,HSK（漢語水平考試）,その他(所有資格) 得意領域マーケティング戦略の策定・展開の支援,ダイレクトマーケティング,ネットショップ・ECサイト,ホームページ作成,ITシステム開発・導入,コンテンツ・メディア開発,SEO・SEM・SNSマー...お気に入り -
プレミアム顧問
半導体・電子部品など量産ビジネスのセールス&マーケティングにお役立ち。
①半世紀に亘り半導体・電子部品業界に携わっており日立製作所〜ルネサスエレクトロニクス〜リコーと言うメーカーとしての知識と役割り。 更にフーマイスターエレクトロニクスでの商社としての立場のキャリアを積んでいる強み。 ②主たる顧客は主に国内外の電子機器(セット)メーカーであり営業のミッションとしてデマンドクリエーション(デザインイン)活動の強み。 他方これらの製品を確実に供給するトータルSCMの構築などセー...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント
［お名前非公開］
（登録日：25年10月07日）回答ポイント：0pt （72歳/東京都中野区/メーカー（電気・電子・機械・輸送機器））人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,CRM推進支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,代理店・FC戦略,マーケティング戦略の策...お気に入り
