人材育成・人材開発の経験を活かし『地に足の着いた講師』を目指す
[お名前非公開](登録日:21年03月15日)
私は、人事を通しての人材開発と人材育成の経験を活かして「関わった人に幸せになるピースを創り提供する」という思いで、『地に足を着けた講師』になることを目指しています。
『地に足を着けた講師』とは、受講生に丁寧に教えて着実に自分のものにしてもらいたい、という意味だけでなく、実際に現場で使えてしっかりと成果に繋がるという「現場感」を大切にしたいという思いを込めています。
これまで私は人事に携わって参りましたが、効率性を求められる企業活動の中でも、人を人として見続けることを重要視してきました。人を人として見るということは、一人ひとりの特性を尊重して対処していくことです。そのためには年齢、役職、性別、国籍などのバイアスに囚われることなく、会社の決定事項に人事視点を入れることを仕事としてきました。
人事の仕事をする上で、私は自分の強みである「継続力」や「傾聴力」を活かし、会社と従業員の声に耳を傾けてきました。粘り強くフラットに、しっかりと話を聴くことで信頼関係が生まれます。信頼関係の構築は、仕事を進める上での第一歩となるため意識的に行動してきました。
その結果、女性活躍推進リーダー、ユニオンの会社窓口、小学生向けの手打ちうどん教室開催、従業員のコロナ相談窓口、役員向けセミナー事務局など、人事以外にも人間性が重視されるような仕事を任せられてきました。
私の大切にしている仕事の価値観は、「楽しさ」「成長」「貢献」です。仕事は楽しく真面目に行うことをモットーとしています。限られた人生ならば、仲間と過ごす楽しい時間、笑顔の時間が多ければ多いほど良いと思っています。
そして、私が関わる人が成長するためには、私自身が一番成長することが重要だと考えています。自ら学び続けることで生涯成長し、出会うことができた受講生を少しでも成長できるよう一生懸命に努力していきます。
『地に足を着けた講師』とは、受講生に丁寧に教えて着実に自分のものにしてもらいたい、という意味だけでなく、実際に現場で使えてしっかりと成果に繋がるという「現場感」を大切にしたいという思いを込めています。
これまで私は人事に携わって参りましたが、効率性を求められる企業活動の中でも、人を人として見続けることを重要視してきました。人を人として見るということは、一人ひとりの特性を尊重して対処していくことです。そのためには年齢、役職、性別、国籍などのバイアスに囚われることなく、会社の決定事項に人事視点を入れることを仕事としてきました。
人事の仕事をする上で、私は自分の強みである「継続力」や「傾聴力」を活かし、会社と従業員の声に耳を傾けてきました。粘り強くフラットに、しっかりと話を聴くことで信頼関係が生まれます。信頼関係の構築は、仕事を進める上での第一歩となるため意識的に行動してきました。
その結果、女性活躍推進リーダー、ユニオンの会社窓口、小学生向けの手打ちうどん教室開催、従業員のコロナ相談窓口、役員向けセミナー事務局など、人事以外にも人間性が重視されるような仕事を任せられてきました。
私の大切にしている仕事の価値観は、「楽しさ」「成長」「貢献」です。仕事は楽しく真面目に行うことをモットーとしています。限られた人生ならば、仲間と過ごす楽しい時間、笑顔の時間が多ければ多いほど良いと思っています。
そして、私が関わる人が成長するためには、私自身が一番成長することが重要だと考えています。自ら学び続けることで生涯成長し、出会うことができた受講生を少しでも成長できるよう一生懸命に努力していきます。
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 亜細亜大学 法学部(法律学科) |
| 職務経歴(1) | 企業名:東宝殖産株式会社 部署・役職:営業部 店長 業種:小売・外食 |
|---|
| 就業形態 | 週1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | 小売・外食(外食・レストラン) |
| 得意領域 | CS・ES向上支援,採用支援・組織戦略,就業規則・給与制度,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,産業カウンセラー,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,その他,その他 |
| 支援可能エリア (海外ビジネス) |
- |
| 支援可能項目 (海外ビジネス) |
- |
| 人脈情報 | 特になし |
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SCM構築,在庫削減,生産管理システム構築,ベンダー選定・コンペ,プロジェクト管理でお役に立ちます。
【経験サマリー】 パイオニア株式会社に入社以来、IT部門でシステム企画・構築および通信インフラ企画・構築を19年、シェアードサービス会社立上げを3年、経営戦略部門でDX、SCM改革推進を6年担当、その後は、生産企画・管理部門で生産システムの企画、構築に11年携わる。 これら約40年の間に30のプロジェクトを担当・参画し、プロジェクト管理の経験を積む。 SIer,コンサル,IT企業等外部業者ではなく常に事業会社側に所属し...
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的確な意思決定ができる企業づくりを最も重視し、実現することにコミットします。
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ファイナンス・経営戦略(経営企画)・海外事業・内部統制コンプライアンスをメイン領域に豊富な実務経験
コーポレート・ファイナンスをコアスキルに、近年は企業の経営メンバーとして経営戦略・企画の立案推進、海外事業の拡大、内部統制・コンプライアンス領域において豊富な実務経験を有します。
[お名前非公開]顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
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(登録日:22年12月31日)回答ポイント:0pt (57歳/東京都世田谷区/メーカー(素材・食品・その他))人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格宅地建物取引主任者,MBA,TOEIC 得意領域全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,内部統制・コンプライアンス,上場準備、支援,株主総会等、重要会議の運営,M&A支援,CSR向上の支援 ,アジア進出支援(中国・イン...お気に入り




