自動車・機械設備分野での開発案件志向、欧州駐在(ドイツ10年、英国5年)、事業会社社長を歴任
［お名前非公開］（登録日：15年12月21日）
・総合商社にて自動車・設備部門の営業、マネジメント畑を歩み、ドイツ10年、英国に5年駐在。ドイツ駐在時には、欧州の自動車メーカー向けに開発OEMビジネスを展開、特に独BMW向けに日系の駆動系ユニッの共同開発案件で独語・英語の通訳を兼ねプロジェクトマネージャーとして開発を成功させ、ユニットビジネスを立上げた。
また、日・独の部品メーカー間での技術提携案件の取り纏めを行った。英国駐在時には、欧州輸送機部門長として、欧州各国の同部門の各拠点を統括・管理・運営に携わった。
・国内では、機械専門商社の社長として経営に携わり自動車メーカー向けの設備・部品ビジネスを展開。
・新規ビジネスとして、EV用充電インフラサービス事業会社を立上げ初代社長として経営に携わった。
・日系機械メーカーの役員となり、同業の独メーカーとの間で共同開発モデルを軸に業務提携契約を取纏め、同提携を推進。
・国内、海外を問わず、新規プロジェクトの創出、フォロー等の開発志向が強いが、他方で、経営者としての組織運営、業績向上に向けた種々の取組の視点から、顧問或いは役員としての役割を担ってきております。
また、日・独の部品メーカー間での技術提携案件の取り纏めを行った。英国駐在時には、欧州輸送機部門長として、欧州各国の同部門の各拠点を統括・管理・運営に携わった。
・国内では、機械専門商社の社長として経営に携わり自動車メーカー向けの設備・部品ビジネスを展開。
・新規ビジネスとして、EV用充電インフラサービス事業会社を立上げ初代社長として経営に携わった。
・日系機械メーカーの役員となり、同業の独メーカーとの間で共同開発モデルを軸に業務提携契約を取纏め、同提携を推進。
・国内、海外を問わず、新規プロジェクトの創出、フォロー等の開発志向が強いが、他方で、経営者としての組織運営、業績向上に向けた種々の取組の視点から、顧問或いは役員としての役割を担ってきております。
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 京都大学 工学部（機械工学科） |
| 職務経歴（1） | 企業名：住友商事(株) 部署・役職：欧州住友商事輸送機部門長 業種：総合商社 |
|---|
| 就業形態 | 週2～3回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | メーカー（電気・電子・機械・輸送機器）（自動車部品） |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,商談通訳・アテンド通訳,欧米進出支援(北米・欧州),ビジネス文章翻訳・英文契約書作成,海外進出支援(その他) |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
|
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
海外進出総合支援,海外進出戦略・事業計画立案,海外視察,商談通訳・アテンド通訳,ビジネス文章翻訳,英文契約書作成 |
| 人脈情報 | 住友商事(株)、UBE(株)ヤマハ発動機(株)、(株)松田製作所 |
アメリカ合衆国
カナダ
イギリス
イタリア
オランダ
スペイン
ドイツ
フランス
ベルギー同じ地域の顧問
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新人教育から人材採用そして営業現場を経験し大手企業へのセミナーや大学での講師まで経験しています
大学卒業後、リクルートグループのリクルートフロムエーに入社。営業現場での経験を経て新雑誌の創刊メンバーとなる。その後、人事部へ異動。人事システムの管理運営とアルバイト・中途採用の担当を担う。その後、業務委託の営業部員をマネジメントする部署でグループリーダーとなる。求人広告の営業から新人教育と人材育成、新規事業の創業メンバーや本社スタッフと様々な職種を経験した。 30代後半にリクルート社独特の早...
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言語では埋まらない日本と海外のギャップを双方の状況を理解を深め営業成果を発揮する。
長年アメリカの出版社及び放送局の日本国内での広告営業をしトヨタ、パナソニックなど海外進出企業のコミュニケーションにおけるソリューションを提供し海外でのブランディング構築のお手伝いをしてきました。 近年は独立しフリーランスとしてイギリスのDowson Media Direct社の日本レップとして契約し国内市場開発の任を6年ほど行って国内出版社、ディストリビューターとの交渉により日本国内での実績作りに貢献しております...
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製造業の事業所に17年間、関係会社に5年勤務、三現主義と人との繋がりを重視して勤務して参りまし
(1)人事/人材開発・人材育成・研修 34年 事業所教育委員会(事務局)16年、新入社員教育 19年、階層別教育 19年 (2)人事/採用 34年 学卒総合職採用業務 24年、短大卒・高卒一般職採用業務 25年 (3)人事/労務・給与34年 労務管理業務 25年(就業規則作成および改訂、社内相談業務、労働基準監督署の提出書類作成、 労災手続き、出向関連業務、メンタルヘルス対策、健康診断実施管理)労働組合折衝業務 25年、 食堂管...
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