通信事業における経営戦略のコアコンピタンスとなる業務プロセスの改革の豊富な経験
［お名前非公開］（登録日：20年06月10日）
私は、民間企業からNTTい入社して上司や周囲の皆様にも恵まれて経営戦略の中枢で長きに渡り様々な経験をして来ました。
事業を一層推進するためのグループ会社化、業務プロセスの改革とサイクル化の展着をはじめお客様第一の視点からのCS向上のための改革などです。
また、企画総務部門の経験から企画総務全般の収支管理、情報セキュリティ、各種ハラスメント対応、労使対応、行政対応を数多く経験しました。
現在、経験を買われて韓国の財閥企業において様々な分野での業務改革を行っております。
私のモットーは「答えは現場にある」です。
会社の持つカラーを変えることなく改革により良さや強さをとより高めてコアコンピタンスの確立のためトップダウンだけではなく現場からのボトムアップも可能とする日常プロセスにより風通しの良い職場環境を目指して、
「個とチームの力を高める」ことで会社の総合力として困難な時こそチャンスであるとするポジティブな改革を進めて行き増収増益のみならず社員の働き甲斐のある会社にするため最大限のふぉりょくと結果を導きます。
事業を一層推進するためのグループ会社化、業務プロセスの改革とサイクル化の展着をはじめお客様第一の視点からのCS向上のための改革などです。
また、企画総務部門の経験から企画総務全般の収支管理、情報セキュリティ、各種ハラスメント対応、労使対応、行政対応を数多く経験しました。
現在、経験を買われて韓国の財閥企業において様々な分野での業務改革を行っております。
私のモットーは「答えは現場にある」です。
会社の持つカラーを変えることなく改革により良さや強さをとより高めてコアコンピタンスの確立のためトップダウンだけではなく現場からのボトムアップも可能とする日常プロセスにより風通しの良い職場環境を目指して、
「個とチームの力を高める」ことで会社の総合力として困難な時こそチャンスであるとするポジティブな改革を進めて行き増収増益のみならず社員の働き甲斐のある会社にするため最大限のふぉりょくと結果を導きます。
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 岐阜県立岐阜工業高校 機械科 |
| 就業形態 | 常勤 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業不可（就業開始目安：2020年10月01日以降） |
| 業種 | IT・通信・インターネット（通信キャリア） |
| 得意領域 | 全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,内部統制・コンプライアンス,CSR向上の支援 ,情報システム化計画の策定・展開の支援,社内情報システムの最適化支援,システム監査対応支援,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
|
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
海外現地人材教育,グローバル人材育成 |
| 人脈情報 | 経歴上での幹部との関係はあります。 |
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フィリピン
ベトナム
マレーシア
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