アルバイト～中途～新卒領域までの採用ブランディングと営業戦略立案～実行までのサポート。
［お名前非公開］（登録日：19年12月02日）
リクルートでの23年間の営業部時代は、
・マーケット分析～組織課題までの落とし込み、ターゲットの明確化、課題解決のための営業戦略策定～PDCAの高速回転を実施し、特に全国の低シェアマーケットのシェアUPの基礎を構築。また、立案した戦略実現のための自社人材に対しての研修プログラム作成、および実施。同時に、新人～中堅営業・営業リーダー・営業マネジャーへのコーチング・育成も担当。
・ベンチャー・中小企業～一部上場企業まで、採用ブランディングを軸としてトリプルメディアでの採用最適化実現への伴走を徹底(採用状況の可視化・分析・振返り資料作成を実施。課題を把握した上で、最適媒体選定、他施策検討・実施。PDCAモニタリングを通して採用数向上、コストダウンに伴走。リファラル・オウンドメディア導入や採用管理システムの導入・利用促進など)
・マーケット分析～組織課題までの落とし込み、ターゲットの明確化、課題解決のための営業戦略策定～PDCAの高速回転を実施し、特に全国の低シェアマーケットのシェアUPの基礎を構築。また、立案した戦略実現のための自社人材に対しての研修プログラム作成、および実施。同時に、新人～中堅営業・営業リーダー・営業マネジャーへのコーチング・育成も担当。
・ベンチャー・中小企業～一部上場企業まで、採用ブランディングを軸としてトリプルメディアでの採用最適化実現への伴走を徹底(採用状況の可視化・分析・振返り資料作成を実施。課題を把握した上で、最適媒体選定、他施策検討・実施。PDCAモニタリングを通して採用数向上、コストダウンに伴走。リファラル・オウンドメディア導入や採用管理システムの導入・利用促進など)
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 立教大学 社会学部 |
| 職務経歴（1） | 企業名：株式会社リクルートジョブズ 部署・役職：営業部長 業種：人材サービス・アウトソーシング |
|---|
| 就業形態 | 週2～3回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | 人材サービス・アウトソーシング（人材広告） |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,代理店・FC戦略,採用支援・組織戦略 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | ・リクルート役員クラス ・リクルートOB/OGへの幅広いネットワーク |
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業績向上を実現するための営業拠点・部門開発
株式会社CADENAを設立し、企業に対するコンサルティング支援や各種企業の顧問を歴任しています。主には人・組織・営業まわりのコンサルティングを展開しており、近年では営業拠点の業績向上を実現するために戦略策定支援や実行支援を展開しています。営業の主観的確率向上に向けた施策を伴走しながら実現し、目標達成に向けたセールスプロセスを描きます。 それ以前は、株式会社ビジネスコンサルタントではイノベーションプ...
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［お名前非公開］企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：18年11月30日）回答ポイント：0pt （48歳/東京都世田谷区/教育）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域ビジネスコーチング,スタッフ教育・ビジネス基礎研修お気に入り -
プロダクトローンチ、販促メルマガのライティングが得意です
株式会社マーケティングフルスクエア(株式会社ウェスポーランド)に2015年に入社後、当初はホームページの記事更新、ランディングページの修正(HTML、CSS、フォトショップを用いて)を担当しておりましたが、部長の妻の3000万円ほどの横領事件を機に、部長や副社長など4名が退職。 2019年から混乱する会社の立て直しと、急遽会社の利益に直結する月ごとの販促メルマガの作成を任されました。 リスティング広告にて獲得した顧...
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