理系出身のクリティカル・シンキングと高いヒューマン・スキルを有する超巻き込みコンサルタント
［お名前非公開］（登録日：19年08月20日）
理系出身のクリティカル・シンキングと高いヒューマン・スキルを有する超巻き込みコンサルタントです。
1)ビジネス・コーチング
日本での黎明期を支えた第1人者のお一人に直接師事し、それ以来今日までコーチングの発展に貢献してきました。そしてコーチングで培ったヒューマン・スキルを用いて「現場の人の中から変革できる」経営コンサルタントとしても活動しています。
したがってエグゼクティブクラスの方々とも、経営全般を理解しながらのコーチングには定評があります。
また人材育成のプロとして「育てる」ためにコーチングのみならず全社的なHRMの指導、ヒーロー像(人材のあるべき姿)構築からのカリキュラム開発、教育実施、そして心理統計学も網羅した育成の評価なども手がけています。
さらに、コーチング研修、コーチングを主体としたマネジメント研修などの講師も務め、年間300人を超える方々にコーチングのコンセプトとスキルをお伝えしています。まさに「コーチを育てるコーチ」です。
このように、広範囲で全社的な視点、様々な人材の現場の視点を持ちながらのコーチングが可能です。
2)経営コンサルティング
中小企業を中心に多くの企業のコンサルティングに携わってきました。また、国家レベル、県レベルのコンサルティング、人材育成事業にも多く取り組んできました。例えば経済産業省が中心となり起業家輩出を全国的に実施したドリームゲート事業では中核コンサルタントとして活動し基盤整備に尽力しました。
コンサルティング分野は起業家育成に多くたずさわった経験から特に新規事業プランニング、社員みんなで創る経営ビジョン構築などはかなりの案件を経験しました。
また、クリティカル・シンキングを土台にしているマーケティング、マーケティング・リサーチ、HRMには自信があります。また、理系出身なので製造業やIT関連業界でもOK。現場の技術者、SEのみなさんとともに全体的な経営視点を持ちながら新商品開発、課題解決に取り組んできました。また、エンジニア、研究者の心理もよく理解しているのでHRMでも能力を発揮できます。
3)企業内教育、研修
一部上場企業のマネジャー対象研修では、162人中96%の参加者が「業務遂行での役たち度」ありと高評価しています。
理論と実践のバランスを超参加型で研修するエデュテイナーで、自治体等からも多くのリピートを頂いており信頼性抜群です。20年以上前からアクティブ・ラーニング(Active learning)、PBLに取り組んでおり、現場で使えるコンテンツは定評があります。
研修プログラムはすべてオリジナルで、貴社のご要望に細かくお答えできます。
また、心理統計をベースに持ち教育評価、人材育成評価も可能です。
1)ビジネス・コーチング
日本での黎明期を支えた第1人者のお一人に直接師事し、それ以来今日までコーチングの発展に貢献してきました。そしてコーチングで培ったヒューマン・スキルを用いて「現場の人の中から変革できる」経営コンサルタントとしても活動しています。
したがってエグゼクティブクラスの方々とも、経営全般を理解しながらのコーチングには定評があります。
また人材育成のプロとして「育てる」ためにコーチングのみならず全社的なHRMの指導、ヒーロー像(人材のあるべき姿)構築からのカリキュラム開発、教育実施、そして心理統計学も網羅した育成の評価なども手がけています。
さらに、コーチング研修、コーチングを主体としたマネジメント研修などの講師も務め、年間300人を超える方々にコーチングのコンセプトとスキルをお伝えしています。まさに「コーチを育てるコーチ」です。
このように、広範囲で全社的な視点、様々な人材の現場の視点を持ちながらのコーチングが可能です。
2)経営コンサルティング
中小企業を中心に多くの企業のコンサルティングに携わってきました。また、国家レベル、県レベルのコンサルティング、人材育成事業にも多く取り組んできました。例えば経済産業省が中心となり起業家輩出を全国的に実施したドリームゲート事業では中核コンサルタントとして活動し基盤整備に尽力しました。
コンサルティング分野は起業家育成に多くたずさわった経験から特に新規事業プランニング、社員みんなで創る経営ビジョン構築などはかなりの案件を経験しました。
また、クリティカル・シンキングを土台にしているマーケティング、マーケティング・リサーチ、HRMには自信があります。また、理系出身なので製造業やIT関連業界でもOK。現場の技術者、SEのみなさんとともに全体的な経営視点を持ちながら新商品開発、課題解決に取り組んできました。また、エンジニア、研究者の心理もよく理解しているのでHRMでも能力を発揮できます。
3)企業内教育、研修
一部上場企業のマネジャー対象研修では、162人中96%の参加者が「業務遂行での役たち度」ありと高評価しています。
理論と実践のバランスを超参加型で研修するエデュテイナーで、自治体等からも多くのリピートを頂いており信頼性抜群です。20年以上前からアクティブ・ラーニング(Active learning)、PBLに取り組んでおり、現場で使えるコンテンツは定評があります。
研修プログラムはすべてオリジナルで、貴社のご要望に細かくお答えできます。
また、心理統計をベースに持ち教育評価、人材育成評価も可能です。
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 国立大学法人 室蘭工業大学 工学部（大学院工学研究科 電子工学専攻） |
| 職務経歴（1） | 企業名：シャープ株式会社 部署・役職：IC事業本部 第1技術部 エンジニア 業種：メーカー（電気・電子・機械・輸送機器） |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：株式会社CCL教育研究所 部署・役職：カリキュラム開発主管 業種：コンサルティング・リサーチ・専門事務所 |
| 就業形態 | 週2～3回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | メーカー（電気・電子・機械・輸送機器）（電子部品（デバイス・電池・記録媒体）） |
| 得意領域 | マーケティング戦略の策定・展開の支援,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,新商品・新サービスの企画・開発,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,新規事業企画・立ち上げ,採用支援・組織戦略,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,その他,その他 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 保留 |
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商社での法人営業、外資系企業での営業・マーケティング、ブランド立ち上げ、販路開拓の経験を活かし、海外企業・外資系企業・中小メーカーの日本市場開拓、BtoB営業、販路開拓、代理店開拓、商談同行、営業資料改善などを支援できます。 特に、海外企業が日本市場に参入する際の初期営業支援、日本企業が海外企業と取引を始める際の橋渡し、既存商材の売り方・見せ方の整理、営業先の選定、初回商談の進め方、価格・条件交...
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新卒で小売業界に入り、日系食品スーパー・サミット社に10年4ヶ月勤務。その間に、青果部門チーフ、副店長を経て青果部SV・企画サブマネジャーを経験する。在職中に経営コンサルティングフランチャイザー日本LCAのコンサルタント登用試験に合格し、アイ・コンサルティングにて業務改善・社員教育等 2ヵ年指導した。 毎月開催していた経営者交流会のメンバーであり、幹部・店長教育を1ヵ年実践していたユータカラヤ(現ロピ...
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この顧問の人脈
顧問本人 業種：コンサルティング・リサーチ・専門事務所
顧問本人 業種：メーカー（電気・電子・機械・輸送機器）
