人事 採用 常勤監査役IPO
採用基準、昇給昇格、降格、本給策定基準 規程類の見直し
常勤監査役については、IPO株式上場に向けた内部統制
コンプライアンス、定例取締役会議、重要会議 監査調書の作成
監査法人、證券会社とのやりとり 会計報告の精査 監査計画方針
| 所有資格 | キャリアコンサルタント |
|---|---|
| 最終学歴 | 慶應義塾大学 経済学部（経済学科） |
| 職務経歴（1） | 企業名：kddi au 部署・役職：人事部長 業種：IT・通信・インターネット |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：株式会社ダイニング 部署・役職：常勤監査監査役 業種：小売・外食 |
| 職務経歴（3） | 企業名：株式会社アンビスホールディングス 部署・役職：常勤監査役 業種：医療関連 |
| 就業形態 | 週2～3回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | 医療関連（その他医療関連） |
| 得意領域 | 全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,内部統制・コンプライアンス,上場準備、支援,株主総会等、重要会議の運営,M&A支援,新規事業企画・立ち上げ,CSR向上の支援 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 慶應義塾大学卒業関係者 kddi au |
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貴社の想い x 経営 x 技術 x 品質
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この顧問の人脈
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