リーダーシップマインドの醸成と個々を尊重したチーム組成
［匿名希望］（登録日：19年01月01日）
1.グローバル次世代リーダー養成のプログラムを企画し研修を実施いたします。
実績)
次世代リーダーとして入社8年目のマネージャー選抜クラスを担当。5期にまたがるメンバー70名を担当した。
ビジネス提言や自主企画の海外研修、輪番読書、夜学ビジネスクラスへ通うなど、自分の殻を破るメニューを策定し提供した。また、定期的にコーチングを実施しメンバーの成長を支援した。同様に入社12年目のシニアマネージャー選抜クラス(期間1年)を担当。3期にまたがるメンバー70名を担当した。
2.スキル研修を実施いたします。
実績)
・コーチング(12回・50名)マネージャー層に向けて実施。
・ファシリテーション(5回・50名)
・プレゼンテーション(5回・50名)
3.チームビルディングのコンサルタントとして理論を展開し演習を実施いたします。
実績)
Highest Performing Team コンサルタントとしてチーム組成理論を展開し演習実施。(10回・200名)
実績)
次世代リーダーとして入社8年目のマネージャー選抜クラスを担当。5期にまたがるメンバー70名を担当した。
ビジネス提言や自主企画の海外研修、輪番読書、夜学ビジネスクラスへ通うなど、自分の殻を破るメニューを策定し提供した。また、定期的にコーチングを実施しメンバーの成長を支援した。同様に入社12年目のシニアマネージャー選抜クラス(期間1年)を担当。3期にまたがるメンバー70名を担当した。
2.スキル研修を実施いたします。
実績)
・コーチング(12回・50名)マネージャー層に向けて実施。
・ファシリテーション(5回・50名)
・プレゼンテーション(5回・50名)
3.チームビルディングのコンサルタントとして理論を展開し演習を実施いたします。
実績)
Highest Performing Team コンサルタントとしてチーム組成理論を展開し演習実施。(10回・200名)
| 所有資格 | 英検（実用英語技能検定）,秘書検定,CBS（国際秘書）検定,その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 津田塾大学 学芸学部（英文学専攻） |
| 職務経歴（1） | 企業名：GEヘルスケア 部署・役職：マーケティング本部セールスマーケティン 業種：医療関連 |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：EY新日本監査法人 部署・役職：人材開発本部リーダー養成担当 業種：コンサルティング・リサーチ・専門事務所 |
| 就業形態 | 不問 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | 人材サービス・アウトソーシング（研修サービス） |
| 得意領域 | プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,産業カウンセラー,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
語学研修,グローバル人材育成 |
| 人脈情報 | ・・ |
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