販路拡大および経営支援

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• 医薬品のメーカー物流および薬品の特約店の対応を流通推進室⻑として対応してきた経験があります。

  ブリストル・マイヤーズ スクイブ株式会社 勤続期間:1987年4月―2023年6月 ・M Rとして大学病院等で抗がん剤、血液疾患領域などを担当し新しい薬剤を待っている多くの患者さんに早くお届けすることができた。 ・管理職としてM Rの指導育成、マネージメントを行った。 ・医薬品の流通部門に移り、特約店交渉等を担当。 ・流通推進室長として医薬品の利益体系の見直しによる利益U Pや出荷先削減などの効率化のプロジェクトを...

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  顧問/コンサルタント

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  （登録日：24年01月15日）回答ポイント：0pt

  （60歳/東京都渋谷区/医療関連）

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  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域その他,その他
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• 計7社20年以上のマネジメント歴と2,000名以上の人材育成経験を活かし、企業を「人」から変革します

  20年強マネジメント職に従事し、サービス業から法律事務所まで計7社、現場からバックオフィス、経営ボードと幅広く経験し手参りましたが、会社規模、企業ステージに関わらず変わらないのは管理職の育成環境と考えております。 これまで計2,000名以上を自部門責任として育成すると共に人事部在籍時、及び経営側担当者として、社内研修の企画立案、作成、登壇までを数多く行いましたが、今後のキャリアは実務から得た人材育成や...

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  企業研修

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  （登録日：23年06月14日）回答ポイント：0pt

  （50歳/東京都八王子市/小売・外食）

  人脈4件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格－ 得意領域CS・ES向上支援,採用支援・組織戦略,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,その他,その他
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• 離職率を大幅に改善した採用フローを提供!

  【自己PR】 ①入社後離職率50%以上(1年以内)を4%以下(3年間)へ改善 離職原因の追究を行い、最大の要因は「価値観共有」できていない。次に「職場」を知らない。ということが明確でしたので、内定直後からの研修を実施。4月入社即戦力を目指し徹底した価値観教育と現場インターンを実施。飲みにケーションでガス抜きし、同期として結束力を強化したことにより入社後1年以内の離職が激減する。 また、内定者研修は企画、プログ...

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  顧問/コンサルタント企業研修

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  （登録日：18年08月10日）回答ポイント：0pt

  （51歳/東京都立川市/小売・外食）

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  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,イベント企画・販促ツール・SP,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,新規事業企画...
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