「対話」をベースとしたマネジメント手法をお伝えし、自律型人材の育成に貢献します!
［お名前非公開］（登録日：18年07月28日）
大企業での豊富なマネジメント経験をベースとして、クライアントの人材育成に貢献します。
「対話」によって部下のモチベーションを高め、自律型人材へと成長するお手伝いをします。
一人ひとりの部下の幸せが、組織の成果に直結するようなマネジメント手法をお伝えします。
「あなたの部下は幸せですか?」との質問に、自信を持って「YES」と言えるマネージャーの育成に尽力します。
幸せな組織には多くの幸せが集まってくると信じています。
【ビジネス書作家としての実績】
『「できない」を「できる」に変えるマネジメント』(セルバ出版 2016年)
『リーダーの「対話力」ノート できる大人は「言葉選び」で人を幸せにする』(ぱる出版 2018年)
「対話」によって部下のモチベーションを高め、自律型人材へと成長するお手伝いをします。
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幸せな組織には多くの幸せが集まってくると信じています。
【ビジネス書作家としての実績】
『「できない」を「できる」に変えるマネジメント』(セルバ出版 2016年)
『リーダーの「対話力」ノート できる大人は「言葉選び」で人を幸せにする』(ぱる出版 2018年)
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 東京大学 教養学部（比較日本文化論） |
| 職務経歴（1） | 企業名：東京海上日動火災保険株式会社 部署・役職：損害サービス部門 次長 業種：金融・保険 |
|---|
| 就業形態 | 週2～3回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | 教育 |
| 得意領域 | ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 損害保険会社での勤務時代に培った弁護士、公認会計士といった士業の広い人脈があります。 ビジネス書作家としての活動を通じて得た、著者仲間を中心とする様々な業界関係者の人脈があります。 また、大学院で経営学を専攻しており、大学関係者のネットワークも広がりつつあります。 |
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