「自分が変わり、組織に影響を与え、会社を変える」教育プログラムを提供
［匿名希望］（登録日：18年07月27日）
現在まで全国グループ会社の保守要員を主に4000人の人材育成に携わり、幅広い教育に関する知識・経験を蓄積しメンタリング技術を活用した人材育成(資質系)を実践してきました。
2005年～2015年には「問題解決型から課題達成型」へ保守要員の自律を目指した変革教育を担い、それを推進する過程で人材育成の難しさ、奥の深さを痛感し自ら考え行動できる『課題達成型の変革育成』を企画、設計、導入、運用を行う。
お客様の信頼をベースに真のニーズを聴くことでお客様との関係性を昇華させる人材育成を貴社で継続しライフワークとしたい。
2005年～2015年には「問題解決型から課題達成型」へ保守要員の自律を目指した変革教育を担い、それを推進する過程で人材育成の難しさ、奥の深さを痛感し自ら考え行動できる『課題達成型の変革育成』を企画、設計、導入、運用を行う。
お客様の信頼をベースに真のニーズを聴くことでお客様との関係性を昇華させる人材育成を貴社で継続しライフワークとしたい。
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 三浦学園 名古屋第一工業高等学校 電子科 |
| 職務経歴（1） | 企業名：富士ゼロックス株式会社 部署・役職：人事 教育部 技術教育G 業種：メーカー（電気・電子・機械・輸送機器） |
|---|
| 就業形態 | 不問 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | メーカー（電気・電子・機械・輸送機器）（OA機器（事務機器・複写機・複合機）） |
| 得意領域 | スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | ― |
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