「自分が変わり、組織に影響を与え、会社を変える」教育プログラムを提供
［匿名希望］（登録日：18年07月27日）
現在まで全国グループ会社の保守要員を主に4000人の人材育成に携わり、幅広い教育に関する知識・経験を蓄積しメンタリング技術を活用した人材育成(資質系)を実践してきました。
2005年～2015年には「問題解決型から課題達成型」へ保守要員の自律を目指した変革教育を担い、それを推進する過程で人材育成の難しさ、奥の深さを痛感し自ら考え行動できる『課題達成型の変革育成』を企画、設計、導入、運用を行う。
お客様の信頼をベースに真のニーズを聴くことでお客様との関係性を昇華させる人材育成を貴社で継続しライフワークとしたい。
2005年～2015年には「問題解決型から課題達成型」へ保守要員の自律を目指した変革教育を担い、それを推進する過程で人材育成の難しさ、奥の深さを痛感し自ら考え行動できる『課題達成型の変革育成』を企画、設計、導入、運用を行う。
お客様の信頼をベースに真のニーズを聴くことでお客様との関係性を昇華させる人材育成を貴社で継続しライフワークとしたい。
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 三浦学園 名古屋第一工業高等学校 電子科 |
| 職務経歴（1） | 企業名：富士ゼロックス株式会社 部署・役職：人事 教育部 技術教育G 業種：メーカー（電気・電子・機械・輸送機器） |
|---|
| 就業形態 | 不問 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | メーカー（電気・電子・機械・輸送機器）（OA機器（事務機器・複写機・複合機）） |
| 得意領域 | スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | ― |
同じ地域の顧問
-
唯一無二の関係性を構築するコンサルタント
得意領域 ・医療福祉関係(病院・クリニック・介護施設・訪問関係) →介護施設:施設長経験あり 黒字回復実績あり →訪問介護・看護 看護に関しては年商3億+増収に成功 ・中小企業全般
お気に入り -
自動車業界のシステム開発での経験
以下に企業が興味を持ちやすいような内容にまとめ直しました。 【システム開発・プロセス改善・品質管理のプロフェッショナル】 電話交換機やVoIP、業務アプリケーションなどのソフトウェア開発に携わり、システム全般の開発で豊富な経験を積んできました。ソフトウェア開発の全工程に加え、プロジェクトマネージャとして全体の最適化にも注力してきたため、開発プロセスを効率化し、高い品質を確保する視点を培っています...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント
［お名前非公開］
（登録日：24年11月06日）回答ポイント：0pt （50歳/愛知県豊橋市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域情報システム化計画の策定・展開の支援,社内情報システムの最適化支援,システム監査対応支援,製造工程全般のプロセス・エンジニアリング,品質改善支援,プレゼンテーション指導・プ...お気に入り -
製造部署の改善、TPS(トヨタ生産方式)を活かした企業収益改善
物作りのやり方で収益に大きく影響する。物造りの無駄を徹底的に洗い出し改善する事で企業収益が改善される、キーマンは管理監督者の管理能力が大きく左右する。管理能力の向上を図りながら物も見方、考え方を整理し改善に繋げつ事で良い方向に変化できる。企業全体の方向性を明確にし5年後の姿を描きながら方針展開を行い確実に前進させることが出来る。 最大の目的はトップ、管理者が率先して行動できる管理方法を指導する...
お気に入り
