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「自分が変わり、組織に影響を与え、会社を変える」教育プログラムを提供
現在まで全国グループ会社の保守要員を主に4000人の人材育成に携わり、幅広い教育に関する知識・経験を蓄積しメンタリング技術を活用した人材育成(資質系)を実践してきました。 2005年~2015年には「問題解決型から課題達成型」へ保守要員の自律を目指した変革教育を担い、それを推進する過程で人材育成の難しさ、奥の深さを痛感し自ら考え行動できる『課題達成型の変革育成』を企画、設計、導入、運用を行う。 お客様の信...
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(登録日:18年07月27日)回答ポイント:0pt (年齢非公開/愛知県名古屋市/メーカー(電気・電子・機械・輸送機器))人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
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