EC・物流・SCMを横断した事業運営と収益改善

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• 新規ビジネスの立ち上げが得意。(現状把握から、具体的な戦略検討、顧客獲得まで実施します。)

  エンジニア出身で、設計で5年。ビジネスデベロップメントに10年以上の経験があります。 エンジニア時代に培った、実験計画法、特許(国際特許も出願しています。)関連の知識 ビジネスデベロップメントで培った、あきらめない気持ちと、バランス感覚と感性を持っています。 大手企業にありがちな、計画ばかりで詰まっているのであれば、1stユーザーを一緒に獲得致します。 中小企業で困っているのであれば、貴社にマッチした...

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  顧問/コンサルタント

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  （登録日：20年05月31日）回答ポイント：0pt

  （49歳/神奈川県横浜市/メーカー（電気・電子・機械・輸送機器））

  人脈2件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格中小企業診断士,その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,新商品・新サービスの企画・開発
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• 情報システム全般の計画立案、情報インフラの専門性、グローバル・マネージメント

  (1)ITインフラに関する計画立案 ITインフラ全般に幅広い経験を持つことによって、いろいろなビジネス要件に応じたインフラ計画を策定することができる。また、策定された計画を様々な観点で評価することができる。 (2)インフラパートナーの評価 昨今、インフラ計画実行に向けてパートナー選定は大変重要な意思決定の1つとなる。これまでの様々なグローバルなインフラパートナーとの経験に基づき、適切な評価ができる。 (I...

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  （登録日：18年05月13日）回答ポイント：0pt

  （年齢非公開/神奈川県横浜市/IT・通信・インターネット）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格－ 得意領域ITシステム開発・導入,情報システム化計画の策定・展開の支援,社内情報システムの最適化支援,システム監査対応支援
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• 人事・採用の専門性を武器に、企業の成長を加速させる

  人材は企業の成長を支える最重要資源。 私は「人の可能性を最大化する仕組みづくり」に強いこだわりを持ち、 採用から育成、制度構築まで一貫して取り組んできました。 特に、ゼロからHR体制を構築し、採用戦略の立案・実行で年間20～25名を採用、 内定辞退率0%を達成。また、育成制度や評価制度の刷新を推進し、 社員の定着とモチベーション向上に貢献。 人事の枠を超え、経営目線で組織課題を解決する力を発揮します。 ...

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  顧問/コンサルタント企業研修講演

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  （登録日：25年09月17日）回答ポイント：0pt

  （44歳/神奈川県藤沢市/その他サービス）

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  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域採用支援・組織戦略,キャリアカウンセリング,スタッフ教育・ビジネス基礎研修
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