人事・採用の専門性を武器に、企業の成長を加速させる
［お名前非公開］（登録日：25年09月17日）
人材は企業の成長を支える最重要資源。
私は「人の可能性を最大化する仕組みづくり」に強いこだわりを持ち、
採用から育成、制度構築まで一貫して取り組んできました。
特に、ゼロからHR体制を構築し、採用戦略の立案・実行で年間20～25名を採用、
内定辞退率0%を達成。また、育成制度や評価制度の刷新を推進し、
社員の定着とモチベーション向上に貢献。
人事の枠を超え、経営目線で組織課題を解決する力を発揮します。
今後も「人と組織の成長を両立させる仕組みづくり」を通じて、
企業の持続的な発展に寄与していきたいと考えています。
私は「人の可能性を最大化する仕組みづくり」に強いこだわりを持ち、
採用から育成、制度構築まで一貫して取り組んできました。
特に、ゼロからHR体制を構築し、採用戦略の立案・実行で年間20～25名を採用、
内定辞退率0%を達成。また、育成制度や評価制度の刷新を推進し、
社員の定着とモチベーション向上に貢献。
人事の枠を超え、経営目線で組織課題を解決する力を発揮します。
今後も「人と組織の成長を両立させる仕組みづくり」を通じて、
企業の持続的な発展に寄与していきたいと考えています。
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 神奈川県藤沢北高等学校 普通科 |
| 就業形態 | 週2～3回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | その他サービス（冠婚葬祭） |
| 得意領域 | 採用支援・組織戦略,キャリアカウンセリング,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 未公開 |
同じ地域の顧問
-
経営支援、営業戦略・営業力強化、海外進出支援のエキスパート
■職歴 ◆株式会社バイテックホールディングス 2009年4月パナソニックからバイテックへ資本譲渡され、バイテックの取締役執行役員 2018年9月退職 【専門領域スキル】 1、経営支援 2、営業戦略・営業力強化 3、海外進出 4、総務人事 【事業実績】 ・電子機器輸入・輸出事業・三国間貿易の営業実績 役員経験時平均売上30億円営業利益10%以上確保 中国深センへ現地法人を設立、董事長として事業全体の利益に寄与 パ...
お気に入り -
ネット通販、SNS広告運用、デジタルマーケティング、英文翻訳のエキスパートです。
現在はドイツの筆記具ブランド会社で国内のネット通販とマーケティングを担当しています。 以下4点が得意分野です。 1、ネット通販 自社ネット通販とアマゾンが得意です。 特にアマゾンは5年間で売り上げを600%増にした実績があります。 アマゾンの広告運用、売上増をサポートいたします。 2、SNS広告運用 Facebook,InstagramとTikTokの広告運用が得意です。 どのように広告を始めれば良いか分からない、などゼロ...
お気に入り -
障がい者雇用コンサルティング、求人コンサルティングのエキスパート
現在、障がい者コンサルティング事業を主業務とし、採用計画・業務創出及び採用代行から、就労後の定着支援(マニュアル作成等)、一気通貫にて業務委託の形を取る。 また、広告営業会社への営業ツールとしても、各社営業マンへ、「障がい者雇用の初歩セミナー」も開催。現在も求人広告及び採用代行も行っており、特に飲食業界が占めている。紹介会社の立ち上げに2社関わり、立上げ時のスキームを持ち合わせております。現在も...
お気に入り
