経営企画として各種認証・コンプライアンスの運用を主導し、体制構築に関する深い専門知識を有しています。
［お名前非公開］（登録日：26年09月22日）
■職務経歴
現職
〇2019年4月～現在
コンプライアンス・行動規範の策定と改定
・グローバル基準(RBA、Apple、Coca-Cola、Microsoft等)に準拠した行動規範の制定および改定。
・外部監査時における改善要求に対する迅速な対応。
・2026年8月、社会要請の変化に伴うカスタマーハラスメント防止のための行動規範の改定を実施。
〇2005年6月～現在
プライバシーマーク取得および運用管理
・個人情報保護方針、関連法令遵守体制、各種規程の策定。
・職員向けの運用教育の実施および内部監査の主導。
・2006年7月 プライバシーマーク登録を実現。
・以降、年次教育および内部監査を継続実施し、2年毎の現地審査に対応。
〇2010年4月～現在
エコアクション21の認証・登録および環境経営推進
・環境経営方針、関連法理慧遵守状況、規程等の制定。
・グループ関連会社への環境マネジメントシステムの展開。
・内部監査の実施および現地審査のサポート
・関連会社における実績値・法令遵守状況の集計・確認、および「環境経営レポート」の作成・公開
・以降、年次教育および内部監査を継続し、1年毎の現地審査に対応。
〇2013年10月～現在
ISO9001:2015(品質マネジメントシステム)の構築
・鹿児島県の取引先からの要請を受け、ISO9001:2015の品質マネジメントシステムを新規構築。
・現地審査対応を主導し、2015年7月に認証登録を達成。
前職
〇2000年6月～2004年3月
ISO審査登録営業・エリアマネジメント
・ISO9001およびISO14001審査登録営業として入社。
・栃木県トラック協会加盟の12社におけるISO取得を強力にサポートし認証登録を達成。
・2002年9月より茨城・栃木エリアのマネージャーに就任し、地域全体の営業戦略や推進管理を担当。
前々職
〇1990年4月～2000年3月
製造現場における組立・リーダー業務
・筑波工場開設時の要員募集に応募し、マシニングセンター組立要員として入社。
・1993年:マシニングセンター組立チームのリーダーに就任し、工程管理やメンバー指導を担当。
・1998年:海外顧客(マレーシア、フィリピン)へ赴き、マシニングセンターのオーバーホール業務を完遂。
・1999年:筑波工場における「射出成型機」の組立ライン立ち上げ業務を担当。
■活かせる経験・知識・スキル
〇各種マネジメントシステムの構築・運用・監査スキル
・プライバシーマーク、エコアクション21、ISO9001など、品質・環境・情報セキュリティ分野におけるゼロからの
システム構築、運用、定期審査対応の豊富な実績。
〇コンプライアンス・監査対応力
・各種グローバル基準(RBA等)や外部監査からの改善要求に対する高度な是正・対応能力。法令改正や社会的要請(カスタマーハラスメント等)に合わせた規程改定の実務経験。
〇教育・啓発活動の企画・推進力
・組織全体および関連会社を巻き込んだ、年次職員教育の企画・実施、内部監査員の育成・運用管理。
〇製造業における現場マネジメント・技術経験
・製造ラインの立ち上げ、チームリーダーとしてのマネジメント、海外での現地作業(オーバーホール)など
ものづくりの基礎から実地でのトラブル対応までを網羅。
■自己PR
「マネジメントシステムの構築・運用」 と 「確実な監査・コンプライアンス対応力」 の強み
前々職での製造現場(ライン立ち上げやチームリーダー)および前職でのISO認証機関における営業・エリアマネージャーとしての経験をベースに、現職では約20年にわたりコーポレート・経営企画の中核として各種マネジメントシステムの構築・運用を主導してまいりました。
特に、プライバシーマーク(2006年登録)、エコアクション21(2011年認証・登録)、ISO9001(2015年登録)の各認証において、規程の制定から職員教育、内部監査、そして定期的な現地審査・外部監査への対応までをワンストップで完遂してきた実績があります。また、近年のグローバル基準(RBA等)への対応や、時流に即したカスハラ対応規程の改定など、企業の社会的信頼性を高めるガバナンス強化に寄与してまいりました。
製造業から認証機関、そして事業会社における実務まで、幅広いレイヤーで培った 「法規制や標準規格に対する正確な理解力」 「社内調整および外部審査対応力」 「継続的な改善を推進する実行力」 を活かし、コンプライアンス体制の強化や品質・環境経営の推進に貢献いたします。
現職
〇2019年4月～現在
コンプライアンス・行動規範の策定と改定
・グローバル基準(RBA、Apple、Coca-Cola、Microsoft等)に準拠した行動規範の制定および改定。
・外部監査時における改善要求に対する迅速な対応。
・2026年8月、社会要請の変化に伴うカスタマーハラスメント防止のための行動規範の改定を実施。
〇2005年6月～現在
プライバシーマーク取得および運用管理
・個人情報保護方針、関連法令遵守体制、各種規程の策定。
・職員向けの運用教育の実施および内部監査の主導。
・2006年7月 プライバシーマーク登録を実現。
・以降、年次教育および内部監査を継続実施し、2年毎の現地審査に対応。
〇2010年4月～現在
エコアクション21の認証・登録および環境経営推進
・環境経営方針、関連法理慧遵守状況、規程等の制定。
・グループ関連会社への環境マネジメントシステムの展開。
・内部監査の実施および現地審査のサポート
・関連会社における実績値・法令遵守状況の集計・確認、および「環境経営レポート」の作成・公開
・以降、年次教育および内部監査を継続し、1年毎の現地審査に対応。
〇2013年10月～現在
ISO9001:2015(品質マネジメントシステム)の構築
・鹿児島県の取引先からの要請を受け、ISO9001:2015の品質マネジメントシステムを新規構築。
・現地審査対応を主導し、2015年7月に認証登録を達成。
前職
〇2000年6月～2004年3月
ISO審査登録営業・エリアマネジメント
・ISO9001およびISO14001審査登録営業として入社。
・栃木県トラック協会加盟の12社におけるISO取得を強力にサポートし認証登録を達成。
・2002年9月より茨城・栃木エリアのマネージャーに就任し、地域全体の営業戦略や推進管理を担当。
前々職
〇1990年4月～2000年3月
製造現場における組立・リーダー業務
・筑波工場開設時の要員募集に応募し、マシニングセンター組立要員として入社。
・1993年:マシニングセンター組立チームのリーダーに就任し、工程管理やメンバー指導を担当。
・1998年:海外顧客(マレーシア、フィリピン)へ赴き、マシニングセンターのオーバーホール業務を完遂。
・1999年:筑波工場における「射出成型機」の組立ライン立ち上げ業務を担当。
■活かせる経験・知識・スキル
〇各種マネジメントシステムの構築・運用・監査スキル
・プライバシーマーク、エコアクション21、ISO9001など、品質・環境・情報セキュリティ分野におけるゼロからの
システム構築、運用、定期審査対応の豊富な実績。
〇コンプライアンス・監査対応力
・各種グローバル基準(RBA等)や外部監査からの改善要求に対する高度な是正・対応能力。法令改正や社会的要請(カスタマーハラスメント等)に合わせた規程改定の実務経験。
〇教育・啓発活動の企画・推進力
・組織全体および関連会社を巻き込んだ、年次職員教育の企画・実施、内部監査員の育成・運用管理。
〇製造業における現場マネジメント・技術経験
・製造ラインの立ち上げ、チームリーダーとしてのマネジメント、海外での現地作業(オーバーホール)など
ものづくりの基礎から実地でのトラブル対応までを網羅。
■自己PR
「マネジメントシステムの構築・運用」 と 「確実な監査・コンプライアンス対応力」 の強み
前々職での製造現場(ライン立ち上げやチームリーダー)および前職でのISO認証機関における営業・エリアマネージャーとしての経験をベースに、現職では約20年にわたりコーポレート・経営企画の中核として各種マネジメントシステムの構築・運用を主導してまいりました。
特に、プライバシーマーク(2006年登録)、エコアクション21(2011年認証・登録)、ISO9001(2015年登録)の各認証において、規程の制定から職員教育、内部監査、そして定期的な現地審査・外部監査への対応までをワンストップで完遂してきた実績があります。また、近年のグローバル基準(RBA等)への対応や、時流に即したカスハラ対応規程の改定など、企業の社会的信頼性を高めるガバナンス強化に寄与してまいりました。
製造業から認証機関、そして事業会社における実務まで、幅広いレイヤーで培った 「法規制や標準規格に対する正確な理解力」 「社内調整および外部審査対応力」 「継続的な改善を推進する実行力」 を活かし、コンプライアンス体制の強化や品質・環境経営の推進に貢献いたします。
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 茨城県立総和工業高等学校 機械科 |
| 職務経歴（1） | 企業名：日研トータルソーシング株式会社 部署・役職：経営企画部・主幹補佐 業種：人材サービス・アウトソーシング |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：ペリージョンソンホールディング株式会社 ペリージョンソンレジストラー 部署・役職：エリアマネージャー 業種：その他サービス |
| 職務経歴（3） | 企業名：ファナック株式会社 部署・役職：チームリーダー 業種：メーカー（電気・電子・機械・輸送機器） |
| 就業形態 | 週2～3回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業不可（就業開始目安：2027年04月01日以降） |
| 業種 | 人材サービス・アウトソーシング |
| 得意領域 | CS・ES向上支援,内部統制・コンプライアンス,CSR向上の支援 ,品質改善支援 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 審査機関・コンサルティング関連のネットワーク。 プライバシーマーク、ISO、エコアクション21等の各種認証機関、審査員、外部監査人との折衝・スムーズな対応を可能にするコネクションがあります。 |
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1988年に工機ホールディングス(旧日立工機)に入社し35年間勤務。上席執行役員CXOとして経営に携わってきました。(日立工機は東証一部上場企業です。) 知財・規格・設計・調達・品質保証・生産といった多くの技術部門の業務経験があり、製造業の基幹プロセスであるECM軸とSCM軸の両面での業務経験があります。 知的財産業務 ・知財管掌役員(理事→執行役員→上席執行役員):2016.4-2023.3 ・知財部長:2006.6-2021.1 (知財担当...
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この顧問の人脈
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顧問本人 業種：メーカー（電気・電子・機械・輸送機器）
顧問本人 業種：その他サービス
