役員として、コーポレート・生産・営業・海外等幅広い領域を経験。実務的なバックグラウンドは人事労務。
［お名前非公開］（登録日：26年07月27日）
取締役として、コーポレート、生産、営業、海外部門・駐在の等幅広い領域の責任者として、経営に携わってきた知見・経験を活かしていきたいと考えております。また、実務的なバックグラウンドはコーポレート系であり、管理系部門を中心に幅広く対応できるものと自負しております。役員時代には、工場分社化、コンプライアンス・ガバナンス強化推進、営業改革等を具現化した他、管理職時代には工場合理化等も企画立案・実行いたしました。
そのような中でも、最も得意な分野として、強いてあげれば「人事・労務」全般であります。
会社での実務担当に加え、管理職・役員としても経験するとともに、20代～30代にかけては、企業内組合の中央書記長として、人事部・経営企画部と切磋琢磨しておりました。
また、2006年～2011年の明治製菓での人事部長時代には、採用戦略を強化した結果、「就職人気企業ランキング」で第1位を獲得することができました。さらに、明治製菓・明治乳業の経営統合にあたっては、人事制度を一本化するとの方針の下、明治製菓側の代表メンバーとして、明治グループの人事制度の見直しを主導しました。
そのような中でも、最も得意な分野として、強いてあげれば「人事・労務」全般であります。
会社での実務担当に加え、管理職・役員としても経験するとともに、20代～30代にかけては、企業内組合の中央書記長として、人事部・経営企画部と切磋琢磨しておりました。
また、2006年～2011年の明治製菓での人事部長時代には、採用戦略を強化した結果、「就職人気企業ランキング」で第1位を獲得することができました。さらに、明治製菓・明治乳業の経営統合にあたっては、人事制度を一本化するとの方針の下、明治製菓側の代表メンバーとして、明治グループの人事制度の見直しを主導しました。
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 中央大学 法学部（法律学科） |
| 就業形態 | 週2～3回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | 医療関連（医薬品メーカー（新薬）） |
| 得意領域 | 採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 医薬品卸、人事・戦略系コンサル、ゼネコン等。 |
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