売れる仕組みづくりは、まずブランディング、企業や団体の価値の掘り起こしや再構築から。
［お名前非公開］（登録日：26年06月03日）
企業などの組織体の価値・文化、他社がマネすることのできない、only one の価値、ブランド、ブランドをもっていなければ他社との差別化はできません。
PR、パブリック・リレーションズは、そんな企業の価値をニュースとして広く人々に知らせ、共感をよび、長期的なビジネスの成長を加速していけるものと思います。
言い換えれば、企業などの組織体の「存在」や「目指している方向」が世論や一般消費者から共感を得るように活動することで、マーケティング上でも重要な活動ととらえています。
私、井上知子は、国際PR株式会社(現ウェーバーシャンドウック)でPRを学び、1992年にPR会社、株式会社つきプランニングを設立しました。
カナダのケベック・メープルシロップ生産者協会(QMSP)、米国のカリフォルニア・レーズン協会の日本市場向けPRを、また日本の日用品メーカーやホテルなどPRを基盤にマーケティングコミュニケーションに携わってきました。
2019年につきプランニングを閉じ、個人事業、officeTを設立、QMSPのPRコンサルタントとなり、本年、2月末日まで勤めました。現在は、マーケティング会社、relativ Inc.の傘下で、不定期にホーティカルチャー・イノベーション・オーストラリア他のPRコンサルタントをしています。
リモートワークを基本にさせていただければ、ありがたく、リリースの執筆やメディア戦略など単独でも、お仕事がいただければ、ありがたく存じます。
どうぞよろしくお願い致します。
PR、パブリック・リレーションズは、そんな企業の価値をニュースとして広く人々に知らせ、共感をよび、長期的なビジネスの成長を加速していけるものと思います。
言い換えれば、企業などの組織体の「存在」や「目指している方向」が世論や一般消費者から共感を得るように活動することで、マーケティング上でも重要な活動ととらえています。
私、井上知子は、国際PR株式会社(現ウェーバーシャンドウック)でPRを学び、1992年にPR会社、株式会社つきプランニングを設立しました。
カナダのケベック・メープルシロップ生産者協会(QMSP)、米国のカリフォルニア・レーズン協会の日本市場向けPRを、また日本の日用品メーカーやホテルなどPRを基盤にマーケティングコミュニケーションに携わってきました。
2019年につきプランニングを閉じ、個人事業、officeTを設立、QMSPのPRコンサルタントとなり、本年、2月末日まで勤めました。現在は、マーケティング会社、relativ Inc.の傘下で、不定期にホーティカルチャー・イノベーション・オーストラリア他のPRコンサルタントをしています。
リモートワークを基本にさせていただければ、ありがたく、リリースの執筆やメディア戦略など単独でも、お仕事がいただければ、ありがたく存じます。
どうぞよろしくお願い致します。
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 早稲田大学 教育学部 |
| 職務経歴（1） | 企業名：株式会社つきプランニング 部署・役職：代表取締役 業種：広告・メディア |
|---|
| 就業形態 | 週2～3回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業不可（就業開始目安：以降） |
| 業種 | 広告・メディア |
| 得意領域 | 広報・PR策定・展開の支援,ブランディング |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
|
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 料理家 管理栄養士 イベントプロデュサー |
カナダ同じ地域の顧問
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元・松井証券取締役で経営戦略(中期経営計画)とIR専門のコンサルタント。収益と株価アップを支援
元・松井証券取締役で、「経営戦略」と「IR」専門の経営コンサルタント(顧問実績30社)。 経営戦略の立案とIR強化により、「収益と株価アップの支援」ができる数少ない専門家。 松井証券で「経常利益7倍」「株価3倍」。コンサル先のアイル社で「株価5倍」の実績。 これまでに上場企業2社の取締役経験がある他、30社超の企業経営に関わってきました。 松井証券やコンサルタントとして成果を出した「経営戦略とIRの実践的ノ...
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デジタルを活用した新規事業の立案・業務の効率化が専門領域です
ネスレ日本株式会社にて5年間ファイナンス業務に従事した後、現在はアクセンチュア株式会社にて経営戦略のコンサルティング業務に従事しております。ネスレでは内部監査部に所属し、営業・マーケティング・工場など社内の様々な部門に対し、コンプライアンスと業務効率化の2軸から業務監査を実施しました。現職ではハイテク・小売業界のクライアントに対し、海外進出や新規事業立案等の支援を行いました。 (過去の支援PJT) ...
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日中文化の差異、日系企業の考え方、コミュニケーション能力に自信があります。
【略歴】 ●大学卒業後、日系コンサル会社に入社。人事制度チームに配属となり、評価制度、賃金制度、昇降格制度の作成・改革、または導入支援業務を経験しました。それ以外、人事労務平日QAの調査・対応、管理者研修や野外合宿プロジェクト、来客対応、電話対応、翻訳通訳なども色々経験しました。コミュニケーション能力、論理的に思考・調査・分析の能力を身に付けました。日中文化の差異、日系企業の考え方およびビジネス習...
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