関西×デジタル領域におけるミドル・EXE層の採用支援責任者をしております。
［お名前非公開］（登録日：25年10月07日）
JAC Recruitment 大阪支店にて
大阪デジタル・コンサルティングDiv.部長を務めております(最大80名程)。
▶︎略歴
商社を経て、大手上場人材紹介会社に勤務。IT/WEB業界(コンサルティングファーム、監査法人、外資・日系ベンダー、web・ゲーム企業)、社内SE/DX領域を専門に新規開拓、既存顧客への営業及び、転職希望者へのカウンセリング業務を行う。現在は部長として80名のラインマネジメント(予算20億)に従事。
SMB(スモールビジネス)領域では新規開拓からクロスセル、アップセルを行い、RPOビジネスや副業・兼業斡旋サービス、求人媒体の販売、経営陣との独自ネットワーキングを行いConfidential案件の獲得に従事。直近ではエンタープライズ(大手)領域に特化し、部門開拓やトップアプローチに専念(下記記載の個人No.1実績もエンタープライズ領域で創出)。その成果も評価されエンタープライズ特化のチーム立上にも従事。
【提供サービス】
▶戦略・戦術面
・戦略的採用計画の立案
・採用チームのマネジメントサポート、紹介事業の伴走支援
・人材紹介ビジネス立ち上げ(0→1)
・創業期の人材紹介会社・事業における集客、求人獲得における全般的なナレッジのシェア(1→10)
・成長期における他社の人材紹介会社の成功事例、細かなナレッジ(10→100)
・各成長フェーズにあわせた人材事業戦略
▶実務面
・求職者集客における広い視点、知識のシェア
・ハイレベル人材のソーシング
・応募者へのプロフェッショナルなカウンセリング
・求人獲得創出ナレッジ(潜在的ニーズの発見)。3C分析やマーケット調査、IR・統合報告書の読み解き
・ヒアリングすべきポイント、実施すべきリスクヘッジ
「人材採用」業務全般において、是非とも私に任せください!
土日祝日を中心に、平日も柔軟に対応可能です。急ぎの案件もお気軽にご相談ください。
解決するコンサルティング型をスタイルに様々な情報提供を双方に実施してまいりました。
▶想い
"オモロいを当たり前に!"
世の中のすべての人が自分の可能性を信じられる社会を創る。
【表彰実績】
(月間)計16回受賞
(年間)計5回受賞 ※年間TOP(約2000名)の実績あり
・非上場フェーズからプライム上場フェーズを経験(数億〜数百億)。
・ベンチャー企業でのRPO経験あり、採用ポートフォリオの作成やエージェントハンドリング等も対応可能。
・3社(Web制作会社/ライバー事務所/ソフトハウス)での人材紹介ビジネス立上げにも携わる。
【X】
フォロワー約2000人
【LinkedIn】
フォロワー約3万人
【ストレングスファインダー】
1.社交性 2.コミュニケーション 3.達成欲 4.戦略性 5.包含
【その他】
ワーキングメモリーIQ:145
大阪デジタル・コンサルティングDiv.部長を務めております(最大80名程)。
▶︎略歴
商社を経て、大手上場人材紹介会社に勤務。IT/WEB業界(コンサルティングファーム、監査法人、外資・日系ベンダー、web・ゲーム企業)、社内SE/DX領域を専門に新規開拓、既存顧客への営業及び、転職希望者へのカウンセリング業務を行う。現在は部長として80名のラインマネジメント(予算20億)に従事。
SMB(スモールビジネス)領域では新規開拓からクロスセル、アップセルを行い、RPOビジネスや副業・兼業斡旋サービス、求人媒体の販売、経営陣との独自ネットワーキングを行いConfidential案件の獲得に従事。直近ではエンタープライズ(大手)領域に特化し、部門開拓やトップアプローチに専念(下記記載の個人No.1実績もエンタープライズ領域で創出)。その成果も評価されエンタープライズ特化のチーム立上にも従事。
【提供サービス】
▶戦略・戦術面
・戦略的採用計画の立案
・採用チームのマネジメントサポート、紹介事業の伴走支援
・人材紹介ビジネス立ち上げ(0→1)
・創業期の人材紹介会社・事業における集客、求人獲得における全般的なナレッジのシェア(1→10)
・成長期における他社の人材紹介会社の成功事例、細かなナレッジ(10→100)
・各成長フェーズにあわせた人材事業戦略
▶実務面
・求職者集客における広い視点、知識のシェア
・ハイレベル人材のソーシング
・応募者へのプロフェッショナルなカウンセリング
・求人獲得創出ナレッジ(潜在的ニーズの発見)。3C分析やマーケット調査、IR・統合報告書の読み解き
・ヒアリングすべきポイント、実施すべきリスクヘッジ
「人材採用」業務全般において、是非とも私に任せください!
土日祝日を中心に、平日も柔軟に対応可能です。急ぎの案件もお気軽にご相談ください。
解決するコンサルティング型をスタイルに様々な情報提供を双方に実施してまいりました。
▶想い
"オモロいを当たり前に!"
世の中のすべての人が自分の可能性を信じられる社会を創る。
【表彰実績】
(月間)計16回受賞
(年間)計5回受賞 ※年間TOP(約2000名)の実績あり
・非上場フェーズからプライム上場フェーズを経験(数億〜数百億)。
・ベンチャー企業でのRPO経験あり、採用ポートフォリオの作成やエージェントハンドリング等も対応可能。
・3社(Web制作会社/ライバー事務所/ソフトハウス)での人材紹介ビジネス立上げにも携わる。
【X】
フォロワー約2000人
【LinkedIn】
フォロワー約3万人
【ストレングスファインダー】
1.社交性 2.コミュニケーション 3.達成欲 4.戦略性 5.包含
【その他】
ワーキングメモリーIQ:145
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 関西学院大学 商学部（商学科） |
| 職務経歴（1） | 企業名：株式会社ジェイエイシーリクルートメント 部署・役職：部長 業種：人材サービス・アウトソーシング |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：豊島株式会社 部署・役職：営業 業種：専門商社・流通 |
| 就業形態 | 週2～3回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | 人材サービス・アウトソーシング（人材紹介・職業紹介） |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,CRM推進支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,ブランディング,競合分析・市場分析,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,採用支援・組織戦略,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 兆円クラスの上場企業における役員クラス 数千億企業における上場企業の経営者クラス 中堅・中小企業における経営者クラスとのコネクションがございます。 またデジタル人材は日々お会いしております。 (年収目安500万～3000万) |
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企業と地域の発展をアイデアで支援します。
各種補助金等を活用したアライアンス戦略や企業の拡大戦略を考えることが多いです。地域活性化や企業様の支援のためセミナーを行った経験があり、新聞にも取り上げられたことがあります。
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ヒューマンスキル
学習塾での勤務23年間。教師と生徒、親と子の関係性は、企業における「上司と部下」の関係性と類似する部分が多々あると考え、企業向けの研修を開始。23年間の学習塾講師としての指導ノウハウハウと、管理職や経営者としての経験を融合させた、生徒や部下のやる気を引き出す「イグニッション・メソッド」を考案。PDCAサイクルに感情を込めることにより、自尊感情を高めることや行動の動機付けを明確にすることで、目標達成を繰...
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自身の経験と国内トップの現役広告運用コンサルタントの人脈で日本企業のマーケティングを強くしたい
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この顧問の人脈
顧問本人 業種：人材サービス・アウトソーシング
顧問本人 業種：専門商社・流通
