関西×デジタル領域におけるミドル・EXE層の採用支援責任者をしております。
［お名前非公開］（登録日：25年10月07日）
JAC Recruitment 大阪支店にて
大阪デジタル・コンサルティングDiv.部長を務めております(最大80名程)。
▶︎略歴
商社を経て、大手上場人材紹介会社に勤務。IT/WEB業界(コンサルティングファーム、監査法人、外資・日系ベンダー、web・ゲーム企業)、社内SE/DX領域を専門に新規開拓、既存顧客への営業及び、転職希望者へのカウンセリング業務を行う。現在は部長として80名のラインマネジメント(予算20億)に従事。
SMB(スモールビジネス)領域では新規開拓からクロスセル、アップセルを行い、RPOビジネスや副業・兼業斡旋サービス、求人媒体の販売、経営陣との独自ネットワーキングを行いConfidential案件の獲得に従事。直近ではエンタープライズ(大手)領域に特化し、部門開拓やトップアプローチに専念(下記記載の個人No.1実績もエンタープライズ領域で創出)。その成果も評価されエンタープライズ特化のチーム立上にも従事。
【提供サービス】
▶戦略・戦術面
・戦略的採用計画の立案
・採用チームのマネジメントサポート、紹介事業の伴走支援
・人材紹介ビジネス立ち上げ(0→1)
・創業期の人材紹介会社・事業における集客、求人獲得における全般的なナレッジのシェア(1→10)
・成長期における他社の人材紹介会社の成功事例、細かなナレッジ(10→100)
・各成長フェーズにあわせた人材事業戦略
▶実務面
・求職者集客における広い視点、知識のシェア
・ハイレベル人材のソーシング
・応募者へのプロフェッショナルなカウンセリング
・求人獲得創出ナレッジ(潜在的ニーズの発見)。3C分析やマーケット調査、IR・統合報告書の読み解き
・ヒアリングすべきポイント、実施すべきリスクヘッジ
「人材採用」業務全般において、是非とも私に任せください!
土日祝日を中心に、平日も柔軟に対応可能です。急ぎの案件もお気軽にご相談ください。
解決するコンサルティング型をスタイルに様々な情報提供を双方に実施してまいりました。
▶想い
"オモロいを当たり前に!"
世の中のすべての人が自分の可能性を信じられる社会を創る。
【表彰実績】
(月間)計16回受賞
(年間)計5回受賞 ※年間TOP(約2000名)の実績あり
・非上場フェーズからプライム上場フェーズを経験(数億〜数百億)。
・ベンチャー企業でのRPO経験あり、採用ポートフォリオの作成やエージェントハンドリング等も対応可能。
・3社(Web制作会社/ライバー事務所/ソフトハウス)での人材紹介ビジネス立上げにも携わる。
【X】
フォロワー約2000人
【LinkedIn】
フォロワー約3万人
【ストレングスファインダー】
1.社交性 2.コミュニケーション 3.達成欲 4.戦略性 5.包含
【その他】
ワーキングメモリーIQ:145
大阪デジタル・コンサルティングDiv.部長を務めております(最大80名程)。
▶︎略歴
商社を経て、大手上場人材紹介会社に勤務。IT/WEB業界(コンサルティングファーム、監査法人、外資・日系ベンダー、web・ゲーム企業)、社内SE/DX領域を専門に新規開拓、既存顧客への営業及び、転職希望者へのカウンセリング業務を行う。現在は部長として80名のラインマネジメント(予算20億)に従事。
SMB(スモールビジネス)領域では新規開拓からクロスセル、アップセルを行い、RPOビジネスや副業・兼業斡旋サービス、求人媒体の販売、経営陣との独自ネットワーキングを行いConfidential案件の獲得に従事。直近ではエンタープライズ(大手)領域に特化し、部門開拓やトップアプローチに専念(下記記載の個人No.1実績もエンタープライズ領域で創出)。その成果も評価されエンタープライズ特化のチーム立上にも従事。
【提供サービス】
▶戦略・戦術面
・戦略的採用計画の立案
・採用チームのマネジメントサポート、紹介事業の伴走支援
・人材紹介ビジネス立ち上げ(0→1)
・創業期の人材紹介会社・事業における集客、求人獲得における全般的なナレッジのシェア(1→10)
・成長期における他社の人材紹介会社の成功事例、細かなナレッジ(10→100)
・各成長フェーズにあわせた人材事業戦略
▶実務面
・求職者集客における広い視点、知識のシェア
・ハイレベル人材のソーシング
・応募者へのプロフェッショナルなカウンセリング
・求人獲得創出ナレッジ(潜在的ニーズの発見)。3C分析やマーケット調査、IR・統合報告書の読み解き
・ヒアリングすべきポイント、実施すべきリスクヘッジ
「人材採用」業務全般において、是非とも私に任せください!
土日祝日を中心に、平日も柔軟に対応可能です。急ぎの案件もお気軽にご相談ください。
解決するコンサルティング型をスタイルに様々な情報提供を双方に実施してまいりました。
▶想い
"オモロいを当たり前に!"
世の中のすべての人が自分の可能性を信じられる社会を創る。
【表彰実績】
(月間)計16回受賞
(年間)計5回受賞 ※年間TOP(約2000名)の実績あり
・非上場フェーズからプライム上場フェーズを経験(数億〜数百億)。
・ベンチャー企業でのRPO経験あり、採用ポートフォリオの作成やエージェントハンドリング等も対応可能。
・3社(Web制作会社/ライバー事務所/ソフトハウス)での人材紹介ビジネス立上げにも携わる。
【X】
フォロワー約2000人
【LinkedIn】
フォロワー約3万人
【ストレングスファインダー】
1.社交性 2.コミュニケーション 3.達成欲 4.戦略性 5.包含
【その他】
ワーキングメモリーIQ:145
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 関西学院大学 商学部（商学科） |
| 職務経歴（1） | 企業名：株式会社ジェイエイシーリクルートメント 部署・役職：部長 業種：人材サービス・アウトソーシング |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：豊島株式会社 部署・役職：営業 業種：専門商社・流通 |
| 就業形態 | 週2～3回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | 人材サービス・アウトソーシング（人材紹介・職業紹介） |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,CRM推進支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,ブランディング,競合分析・市場分析,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,採用支援・組織戦略,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 兆円クラスの上場企業における役員クラス 数千億企業における上場企業の経営者クラス 中堅・中小企業における経営者クラスとのコネクションがございます。 またデジタル人材は日々お会いしております。 (年収目安500万～3000万) |
同じ地域の顧問
-
国土交通省 技術士(建設部門) 技術営業
国土交通省の港湾局、航空局において、20年、企画、調査、設計、現場などを、経験しました。勤務地は東京、横浜、新潟、神戸などのほか、最後は関西空港施設部企画課長で、退官しました。その後井上工業株式会社に入社後、17年間経営に参画しました。 現在、(社)建設新技術協会にて、土木新技術の普及に努めております。 近年問題のコンクリート劣化対策として、含浸材工法に精通しています。国土交通省、民間を通じ、幅広...
お気に入り -
サプライチェーン及び改善活動
受注から出荷までの全プロセス、バリューストリームのマネジメント及び改善業務が専門です。
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト
［お名前非公開］
（登録日：25年08月13日）回答ポイント：0pt （58歳/大阪府岸和田市/メーカー（電気・電子・機械・輸送機器））人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格TOEIC 得意領域生産管理システムの企画・構築の支援,製造工程全般のプロセス・エンジニアリング,原価管理システム導入による製造コストの最適化支援,品質改善支援お気に入り -
300社以上におよぶ人事コンサルティングの経験から、経営戦略と連動させた人事制度の構築
人事コンサルティング 組織・人事診断、組織・人事戦略・人事制度構築コンサルティング、 人材育成、 アセスメント研修、マネジメント研修、問題解決研修、OJT研修、評価者研修、目標管理研修
［お名前非公開］顧問/コンサルタント企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：18年09月04日）回答ポイント：0pt （79歳/大阪府豊中市/メーカー（素材・食品・その他））人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッ...お気に入り
この顧問の人脈
顧問本人 業種：専門商社・流通
顧問本人 業種：人材サービス・アウトソーシング
