関西×デジタル領域におけるミドル・EXE層の採用支援責任者をしております。
［お名前非公開］（登録日：25年10月07日）
JAC Recruitment 大阪支店にて
大阪デジタル・コンサルティングDiv.部長を務めております(最大80名程)。
▶︎略歴
商社を経て、大手上場人材紹介会社に勤務。IT/WEB業界(コンサルティングファーム、監査法人、外資・日系ベンダー、web・ゲーム企業)、社内SE/DX領域を専門に新規開拓、既存顧客への営業及び、転職希望者へのカウンセリング業務を行う。現在は部長として80名のラインマネジメント(予算20億)に従事。
SMB(スモールビジネス)領域では新規開拓からクロスセル、アップセルを行い、RPOビジネスや副業・兼業斡旋サービス、求人媒体の販売、経営陣との独自ネットワーキングを行いConfidential案件の獲得に従事。直近ではエンタープライズ(大手)領域に特化し、部門開拓やトップアプローチに専念(下記記載の個人No.1実績もエンタープライズ領域で創出)。その成果も評価されエンタープライズ特化のチーム立上にも従事。
【提供サービス】
▶戦略・戦術面
・戦略的採用計画の立案
・採用チームのマネジメントサポート、紹介事業の伴走支援
・人材紹介ビジネス立ち上げ(0→1)
・創業期の人材紹介会社・事業における集客、求人獲得における全般的なナレッジのシェア(1→10)
・成長期における他社の人材紹介会社の成功事例、細かなナレッジ(10→100)
・各成長フェーズにあわせた人材事業戦略
▶実務面
・求職者集客における広い視点、知識のシェア
・ハイレベル人材のソーシング
・応募者へのプロフェッショナルなカウンセリング
・求人獲得創出ナレッジ(潜在的ニーズの発見)。3C分析やマーケット調査、IR・統合報告書の読み解き
・ヒアリングすべきポイント、実施すべきリスクヘッジ
「人材採用」業務全般において、是非とも私に任せください!
土日祝日を中心に、平日も柔軟に対応可能です。急ぎの案件もお気軽にご相談ください。
解決するコンサルティング型をスタイルに様々な情報提供を双方に実施してまいりました。
▶想い
"オモロいを当たり前に!"
世の中のすべての人が自分の可能性を信じられる社会を創る。
【表彰実績】
(月間)計16回受賞
(年間)計5回受賞 ※年間TOP(約2000名)の実績あり
・非上場フェーズからプライム上場フェーズを経験(数億〜数百億)。
・ベンチャー企業でのRPO経験あり、採用ポートフォリオの作成やエージェントハンドリング等も対応可能。
・3社(Web制作会社/ライバー事務所/ソフトハウス)での人材紹介ビジネス立上げにも携わる。
【X】
フォロワー約2000人
【LinkedIn】
フォロワー約3万人
【ストレングスファインダー】
1.社交性 2.コミュニケーション 3.達成欲 4.戦略性 5.包含
【その他】
ワーキングメモリーIQ:145
大阪デジタル・コンサルティングDiv.部長を務めております(最大80名程)。
▶︎略歴
商社を経て、大手上場人材紹介会社に勤務。IT/WEB業界(コンサルティングファーム、監査法人、外資・日系ベンダー、web・ゲーム企業)、社内SE/DX領域を専門に新規開拓、既存顧客への営業及び、転職希望者へのカウンセリング業務を行う。現在は部長として80名のラインマネジメント(予算20億)に従事。
SMB(スモールビジネス)領域では新規開拓からクロスセル、アップセルを行い、RPOビジネスや副業・兼業斡旋サービス、求人媒体の販売、経営陣との独自ネットワーキングを行いConfidential案件の獲得に従事。直近ではエンタープライズ(大手)領域に特化し、部門開拓やトップアプローチに専念(下記記載の個人No.1実績もエンタープライズ領域で創出)。その成果も評価されエンタープライズ特化のチーム立上にも従事。
【提供サービス】
▶戦略・戦術面
・戦略的採用計画の立案
・採用チームのマネジメントサポート、紹介事業の伴走支援
・人材紹介ビジネス立ち上げ(0→1)
・創業期の人材紹介会社・事業における集客、求人獲得における全般的なナレッジのシェア(1→10)
・成長期における他社の人材紹介会社の成功事例、細かなナレッジ(10→100)
・各成長フェーズにあわせた人材事業戦略
▶実務面
・求職者集客における広い視点、知識のシェア
・ハイレベル人材のソーシング
・応募者へのプロフェッショナルなカウンセリング
・求人獲得創出ナレッジ(潜在的ニーズの発見)。3C分析やマーケット調査、IR・統合報告書の読み解き
・ヒアリングすべきポイント、実施すべきリスクヘッジ
「人材採用」業務全般において、是非とも私に任せください!
土日祝日を中心に、平日も柔軟に対応可能です。急ぎの案件もお気軽にご相談ください。
解決するコンサルティング型をスタイルに様々な情報提供を双方に実施してまいりました。
▶想い
"オモロいを当たり前に!"
世の中のすべての人が自分の可能性を信じられる社会を創る。
【表彰実績】
(月間)計16回受賞
(年間)計5回受賞 ※年間TOP(約2000名)の実績あり
・非上場フェーズからプライム上場フェーズを経験(数億〜数百億)。
・ベンチャー企業でのRPO経験あり、採用ポートフォリオの作成やエージェントハンドリング等も対応可能。
・3社(Web制作会社/ライバー事務所/ソフトハウス)での人材紹介ビジネス立上げにも携わる。
【X】
フォロワー約2000人
【LinkedIn】
フォロワー約3万人
【ストレングスファインダー】
1.社交性 2.コミュニケーション 3.達成欲 4.戦略性 5.包含
【その他】
ワーキングメモリーIQ:145
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 関西学院大学 商学部（商学科） |
| 職務経歴（1） | 企業名：株式会社ジェイエイシーリクルートメント 部署・役職：部長 業種：人材サービス・アウトソーシング |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：豊島株式会社 部署・役職：営業 業種：専門商社・流通 |
| 就業形態 | 週2～3回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | 人材サービス・アウトソーシング（人材紹介・職業紹介） |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,CRM推進支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,ブランディング,競合分析・市場分析,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,採用支援・組織戦略,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 兆円クラスの上場企業における役員クラス 数千億企業における上場企業の経営者クラス 中堅・中小企業における経営者クラスとのコネクションがございます。 またデジタル人材は日々お会いしております。 (年収目安500万～3000万) |
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企業価値向上
金融機関出身ですので、融資関係(調達方法・今後の借入金の在り方など)を特に強みとしています。 その他にも企業価値を向上するために必要なこと(財務面・組織面・業務改善等)のアドバイザーをしております。 比較的幅広い分野に対応しておりますので、中小企業の皆様の総合的な窓口としても、対応可能です。
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教育・組織・デジタルの三領域を横断し、現場に根ざした「仕組みづくり」と「人材育成支援」を行っています。 システムエンジニアとしての開発経験と、教育スタートアップでの経営・組織マネジメント経験を融合し、理念と成果をつなぐ実践的なマネジメントデザインを得意としています。 ■専門分野と支援テーマ これまで携わってきた主な領域は以下の3点です。 ⑴教育・研修体系の設計と仕組み化支援 ロボットプログラミ...
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会計・税務に加え、法務や労務などの周辺知識が豊富なことが強みです。これら知識をバックボーンに、上場企業の社長直轄組織の経営企画部で5年以上業務に従事して参りました。 主な業務の内容は、以下の通りです。 1、短期・中期計画の立案とその実行管理 2、M&Aの事業戦略の立案とその実行支援 3、事業部門の予算策定と管理 4、子会社の管理 5、取締役議案の作成と取締役会の運営 豊富な実践経験を有している...
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この顧問の人脈
顧問本人 業種：人材サービス・アウトソーシング
顧問本人 業種：専門商社・流通
