営業組織強化と人材マネジメントで、事業部売上を130億円→160億円に拡大した成長加速の参謀
人材ビジネス業界にて12年以上、営業職・管理職・事業責任者を経験。
営業戦略の策定から実行、組織マネジメント、事業成長の実現まで幅広く携わってきました。
直近では事業副部長として全国規模の営業戦略を推進し、**事業部売上を130億円から160億円へ成長(3年間で22%増)を牽引。
また、大阪支店長として稼働数を315名から402名に拡大し、売上予算比+2億円を達成、社長賞を2度受賞しました。
特に、年商10〜50億規模の中堅企業において「営業組織強化」「人材マネジメント」「事業成長加速」に強みを発揮できます。
■ 得意分野
営業戦略立案・実行/営業組織の立て直し
人材マネジメント(リーダー育成・エンゲージメント向上)
事業成長支援(中期計画・業績改善・新規事業立ち上げ)
■ 実績ハイライト
営業マネージャー(課長)時代:支店売上を前年比2億円UPに貢献、自身も最優秀賞受賞
大阪支店長:稼働数315名→402名に純増、売上予算比+2億円、社長賞受賞
事業副部長:事業部売上を130億円→160億円に拡大(3年間で22%成長)
大阪支店長(2025年):業績低迷中の大阪支店へ再度着任し、半年で前年比104.6%に改善
■ 自己PR
現場視点と経営視点の両面から課題を抽出し、数字に直結する改善策を推進してきました。
「営業の仕組み化」「人材育成」「組織のベクトル合わせ」による成長加速を得意とします。
社外役員・顧問として、企業が100億円ステージへ進むための参謀役を務めたいと考えています。
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 龍谷大学 法学部法律学科 |
| 職務経歴(1) | 企業名:共同エンジニアリング株式会社 部署・役職:コンストラクション事業部 事業副部長 業種:人材サービス・アウトソーシング |
|---|
| 就業形態 | 週2~3回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | 人材サービス・アウトソーシング(人材派遣) |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,営業販路拡大の支援 |
| 支援可能エリア (海外ビジネス) |
- |
| 支援可能項目 (海外ビジネス) |
- |
| 人脈情報 | 編集中 |
同じ地域の顧問
-
Group COOとして会社経営・ビジネス遂行を担った経験
海外拠点(アメリカヒューストン、メキシコ、ブラジル、シンガポール、マレーシア、西アフリカなど)をベースにGroup COOとして三井海洋開発(MODEC)のメインビジネスである Offshore Oil & Gas 生産浮体設備 (FPSO) 開発 (受注活動、FPSO建設、FPSO Lease & Operation)、顧客・プロジェクトの開拓、顧客との折衝、FPSO 建設・Operation を一手に担ってきました。 MODECはこのOffshore Oil & Gas 生産浮体設備 (FPSO)の建設、Op...
[お名前非公開]顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト
[お名前非公開]
(登録日:26年01月19日)回答ポイント:0pt (65歳/東京都三鷹市/その他)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格TOEIC,英検(実用英語技能検定) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,アジア進出支援(中国・インド・東南アジ...お気に入り -
プレミアム顧問
ベンチャー攻めの外部CFO、研修講師(マネジメント分野)
数字とロジックで経営と現場をドライブさせるベンチャー攻めのCFOパートナー 東京大学法学部卒業。筑波大学大学院ビジネス科学研究科及びデジタルハリウッド大学院デジタルコンテンツマネジメント研究科修了。大学卒業後、日本長期信用銀行に入行。関西地区の中堅中小企業向け融資と海外投資プロジェクトのリストラクチャリングに従事した後、株式会社グロービスに転じ、eラーニング事業を立ち上げ、エンドベース売上2億円に...
[お名前非公開]顧問/コンサルタント企業研修講演
[お名前非公開]
(登録日:18年02月26日)回答ポイント:0pt (55歳/東京都千代田区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格中小企業診断士,FP(ファイナンシャルプランナー),その他(所有資格) 得意領域マーケティング戦略の策定・展開の支援,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,上場準備、支援,株主総会等、重要会議の運営,M&A支援,新規事業企画・立ち上げ,モバイ...お気に入り -
スタートアップ/ベンチャー企業における経営戦略に基づいた人事戦略
一般的に人事系の支援をしているコンサルタントのキャリアとしては、リクルートやパーソルなどの大手人材系企業で営業や事業開発を経て独立している人が多いです。 しかしながらそれらのコンサルタントが経験し得ているスキルは大手企業に在籍して得ているものであり、スタートアップが直面している日々の混沌や毎日のように変わる事業環境に対して有効な知見では無いです。 結果的に理屈は正しいものの自社にはマッチしない...
[お名前非公開]顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
[お名前非公開]
(登録日:24年02月25日)回答ポイント:0pt (43歳/東京都中野区/人材サービス・アウトソーシング)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格キャリアコンサルタント 得意領域採用支援・組織戦略,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウンセリング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修お気に入り




