外国人材採用と定着支援
［お名前非公開］（登録日：25年05月14日）
【1500名以上の外国人材支援実績・登録支援機関責任者】
外国人材(特に技能実習や特定技能)の人材紹介、受入れ、定着支援と、のべ100社以上、1000名以上の支援に携わってきました。現場感を踏まえ、リアルな姿をお伝えできると思います。
最大手監理団体での技能実習生支援実績(4年)、大手人材紹介会社での特定技能の人材紹介および受入れ支援・定着支援、支援構築(4年以上)の従事経験あり。
基本的な入管法や制度などについてもお話しできますが、どちらかというと受入れ企業や監理団体のリアルな実情や必要な支援、外国人材の素性や日常、必要な支援などについて特に詳しくお話しできると思います。
また、官公庁や自治体事業による外国人材活用推進や、外国人材受け入れに伴うコンサルテーション、各種セミナーでの講演など、多くの実績がございます。
・厚生労働省 地域外国人材受入れ・定着モデル事業 支援責任者
・船井総研 外国人材ビジネス講師
また、現在はAI×多文化共生をテーマに、新たな外国人材支援を構築中です。
特に得意な分野:特定技能 技能実習 育成就労
外国人材(特に技能実習や特定技能)の人材紹介、受入れ、定着支援と、のべ100社以上、1000名以上の支援に携わってきました。現場感を踏まえ、リアルな姿をお伝えできると思います。
最大手監理団体での技能実習生支援実績(4年)、大手人材紹介会社での特定技能の人材紹介および受入れ支援・定着支援、支援構築(4年以上)の従事経験あり。
基本的な入管法や制度などについてもお話しできますが、どちらかというと受入れ企業や監理団体のリアルな実情や必要な支援、外国人材の素性や日常、必要な支援などについて特に詳しくお話しできると思います。
また、官公庁や自治体事業による外国人材活用推進や、外国人材受け入れに伴うコンサルテーション、各種セミナーでの講演など、多くの実績がございます。
・厚生労働省 地域外国人材受入れ・定着モデル事業 支援責任者
・船井総研 外国人材ビジネス講師
また、現在はAI×多文化共生をテーマに、新たな外国人材支援を構築中です。
特に得意な分野:特定技能 技能実習 育成就労
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 非公開 文系学部 |
| 職務経歴（1） | 企業名：株式会社リクルート 部署・役職：新規事業アドバイザー 業種：人材サービス・アウトソーシング |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：パーソルキャリア株式会社 部署・役職：グローバル人材事業部(登録支援機関責任者) 業種：人材サービス・アウトソーシング |
| 職務経歴（3） | 企業名：協同組合フレンドニッポン 部署・役職：ブロックマネージャー 業種：人材サービス・アウトソーシング |
| 就業形態 | 週1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | 人材サービス・アウトソーシング（人材紹介・職業紹介） |
| 得意領域 | 採用支援・組織戦略,外国人ビザ,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,その他,その他 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
|
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
海外人材採用・紹介,海外現地人材教育,語学研修,就労ビザ申請代行,グローバル人材育成 |
| 人脈情報 | 外国人材受け入れに関係する ・官公庁 ・公益財団法人 ・現地送り出し機関 ・登録支援機関(紹介事業者) ・受入れ企業 ・外国人材ビジネスにかかわる企業 |
インドネシア
フィリピン
ベトナム
ミャンマー
バングラデシュ同じ地域の顧問
-
成長期スタートアップでの事業推進と人材マネジメント
スタートアップにおける事業推進・組織運営を中心に経験してきました。 事業計画の策定から採用・組織設計、営業戦略立案、社内クレドの策定や社員研修企画まで幅広く携わってきた実績があります。 特に成長過程で直面する「人・組織・仕組み」の課題に対して、現場感をもとにした実践的なマネジメント支援を得意としています。
［お名前非公開］顧問/コンサルタント
［お名前非公開］
（登録日：25年09月05日）回答ポイント：0pt （45歳/東京都江東区/IT・通信・インターネット）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,事業戦略策定・推進支援,ITシステム開発・導入,採用支援・組織戦略,就業規則・給与制度,キャリアカウンセリングお気に入り -
上昇気流を生む、人と組織のデザインパートナー
経営者の皆さまが抱える最大の悩みは、「人」と「組織」に関する課題ではないでしょうか。売上拡大、新規事業、事業承継――いずれも最終的には“人材”と“組織力”に左右されます。私はこれまで、NOLKA代表として大手企業から中小企業まで数多くの現場に伴走し、人と組織のデザインを通じて経営課題を解決してきました。 これまでの主な実績には、 ⚫︎管理職教育体系を刷新し、現場のリーダー力を向上 ⚫︎食品メーカーでサクセッ...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント企業研修
［お名前非公開］
（登録日：25年08月29日）回答ポイント：0pt （40歳/東京都渋谷区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域アカウント・マネジメントの助言,CS・ES向上支援,採用支援・組織戦略,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講...お気に入り -
先進志向
保守的な財務経理分野が専門ですが、コンピューターシステムの構築、導入など、常に部門や業界をリードしてきた実績が有ります。
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この顧問の人脈
顧問本人 業種：人材サービス・アウトソーシング
顧問本人 業種：人材サービス・アウトソーシング
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