人財育成トレーナー、メンタルコーチ
［お名前非公開］（登録日：18年02月25日）
株式会社オリエンタルランドにて、商品部マーチャンダイズキャストとして東京ディズニーランドの店舗運営、接客業務を担当。語学力を活かし、海外客の接客にも従事。その後、人財育成会社に入社したことをきっかけに、心理学やコーチング、コミュニケーションスキルなどを積極的に学び研修講師としてデビュー。『ディズニーに学ぶ』シリーズ研修で、日本全国の企業で指導実績を持つ。
2015年に独立し、現在は社員研修、接客マナー研修、接遇研修、ビジネスマナー研修、コミュニケーション研修など各種研修、セミナーに登壇するほか、小中学生向けに、夢の叶え方、笑顔で働くコツなど働く喜びと楽しさを子供達に伝える講演なども精力的に行う。
また個人コーチングのクライアントも多く持ち、プロスポーツ選手や経営者に対する目標管理やモチベーションコントロールなどを得意としている。
保有資格
伝統和文化マナーマイスター
心理セラピスト
メンタルコーチ
2015年に独立し、現在は社員研修、接客マナー研修、接遇研修、ビジネスマナー研修、コミュニケーション研修など各種研修、セミナーに登壇するほか、小中学生向けに、夢の叶え方、笑顔で働くコツなど働く喜びと楽しさを子供達に伝える講演なども精力的に行う。
また個人コーチングのクライアントも多く持ち、プロスポーツ選手や経営者に対する目標管理やモチベーションコントロールなどを得意としている。
保有資格
伝統和文化マナーマイスター
心理セラピスト
メンタルコーチ
| 所有資格 | TOEIC,英検（実用英語技能検定）,メンタルヘルス・マネジメント,その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 神田外語学院 英語専攻科 |
| 職務経歴（1） | 企業名：株式会社オリエンタ ルランド 部署・役職：商品部 マーチャンダイズキャスト 業種：その他 |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：株式会社プラチナコンシェルジュ 部署・役職：ー 講師 業種：人材サービス・アウトソーシング |
| 就業形態 | 不問 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | 人材サービス・アウトソーシング（研修サービス） |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定・展開の支援,ブランディング,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,新商品・新サービスの企画・開発,メディア広告・屋外・看板,ダイレクトマーケティング,イベント企画・販促ツール・SP,会社設立・各種法人設立,飲食店・酒類関連許認可,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,産業カウンセラー,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 飲食業界、観光・ホテル業界、出版業界など |
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採用から定着まで、長期戦力となる人材定着を目指す採用コンサルタントです
2009年に職業訓練校で就職支援を始めてから、求人、採用に関わっており、およそ140名就職支援に携わりました。 2014年1月に株式会社 綜合キャリアオプションに入社し、2017年5月まで求人広告作成および人材コーディネーターをしておりました。 作成した求人広告は1300件超、月に4名〜10名の応募があり、月間20〜30名の人材を紹介。就労後のフォローまで担当しました。 2017年7月にライティングオフィス ファンアップ を立ち...
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営業
論理的思考で話を纏めることを得意としています。
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”3つの視点”からハンズオンで経営幹部の育成(自立支援)を図りながら経営課題の解決します。
飲食業・宿泊業において約23年間、現場の最前線で”問題把握と課題形成”に取組みチームビルディングによる課題解決と人材育成を図る事で組織活性化を実現し社員満足度の向上、ひいては顧客満足度の向上に取り組んできました。 私の強みとしては「社長の右腕」として社長にアドバイスする事は勿論ですが、”3つの視点”からハンズオンで経営幹部の育成(自立支援)を図りながら経営課題の解決をはかる事ができる事です。”3つの視...
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この顧問の人脈
顧問本人 業種：人材サービス・アウトソーシング
顧問本人 業種：その他
