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  • 人事、採用に関する「違った視点」、「問題の本質」を壁打ちを通して見極めます

    キャリアをスタートさせた当初から、“前例のない“、“初めて“といった部署、ポジション、プロジェクトにアサインされることの連続でした。点在する情報を分析し、状況を把握し、素早く理解するスキルを鍛えらました。特に、既存のオペレーションの中での、ヒューマンエラーしやすい点、ダブっているオペレーション、形骸化しているプロセスを発見し、システム導入だけに頼らず、効率化や標準化のノウハウを見つけることを得意と...

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    顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修

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    (登録日:23年10月30日)回答ポイント:0pt

    (52歳/東京都北区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所)
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    登録状況 所有資格その他(所有資格) 得意領域採用支援・組織戦略,就業規則・給与制度,外国人ビザ,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウンセリング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・...
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