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  • 経営戦略から事業戦略、人事戦略までワンストップで対応可能です。

    【想い】 新卒採用戦略から人材定着、中間層のリーダー教育、マネジメント層の管理職教育、人事制度再構築を担うことで、組織・人事に関する課題を解決することに貢献したいです。 【できること】 ⑴経営戦略策定(新規事業開発・収益体質改善・営業マネジメント)コンサルティング 本業・兼業問わず、支援先の風土、組織編制、リソース、ポジショニングに応じて、課題解決を実施してきました。 【実施例】 ・普通学級と...

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    (登録日:22年07月15日)回答ポイント:0pt

    (43歳/北海道札幌市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所)
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