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  • 対話によって組織を活性化し、チームを発展できるマネージャーを増やします

    組織内の人のマネジメントについて、特に、組織風土の改善、組織における役割をより機能するようにする、自己開発の支援、評価制度の浸透、をコーチングを活用し支援しております。 そして、マネージャーのコーチングとマネージャーの研修や会議運営によって、マネージャーを取り巻く環境をダイナミック整えていくことで、組織のKEYとなるマネージャーの人のマネジメントへの成長を支援していきます。 また、等級制度や評...

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    (登録日:21年11月17日)回答ポイント:0pt

    (41歳/宮城県仙台市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所)
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    登録状況 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,ブランディング,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,新商品・新サービスの企画・開発,ダイレクトマーケティング,プレゼンテーション指導・プレゼ...
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