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顧問情報

  • キャリアコンサルティングの視点を活かし組織定着を促す新入社員研修、モチベーションを高める社内研修を。

    前職において、人事部長として採用・教育を行いつつ、求職者支援訓練校事業責任者兼就職支援責任者としてキャリアコンサルタント国家資格を取得し、就職に向けて企業への貢献を意識した講義の実施、全受講生との個別面談を通した就職支援を行ってきました。現在EAPメンタルヘルスに関する資格取得の準備を進めています。 若年入社者の早期退職、転職が問題となっている一因として、自己理解の不足、入社動機の希薄さ等本人の...

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    (登録日:18年07月17日)回答ポイント:0pt

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