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顧問情報

  • 「働く環境づくり」と「人づくり(採用・育成・評価)」で経営の想いを実現する『戦略人事』の専門家

    ■人の力を、経営の力に変える。 「人は大切だ」 そう考える経営者は多くいます。 しかし実際に、人材の力を引き出し、経営の想いを形にし、生産性の向上につなげられている企業は、決して多くありません。 採用しても定着しない。 育成しているつもりでも、期待した行動につながらない。 評価制度を整えても、組織が前に進んでいる実感が持てない。 こうした課題が生まれる背景には、「人」に関する取り組みが、決...

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    (54歳/東京都豊島区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所)
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