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ビジネスと人権を企業の立場で推進します
コンプライアンスやハラスメント防止は企業の経営基盤の一つとして、重要な取組みとなっています。ただし、その本質を組織として理解し、着実に推進するには、人権に関する基本的な理解が必要です。 グローバル企業が人権デューデリジェンスの実施、つまり、サプライチェーンにおける人権尊重の取組みを強化する中で、中小企業もその枠組みの中て独自の取組みが求められています。 しかし、中小企業では、その対応に人員を...
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(登録日:25年07月24日)回答ポイント:0pt (65歳/千葉県千葉市/メーカー(素材・食品・その他))人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
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