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人事戦略(採用~人事制度の立案・運用)に精通したプロ顧問募集!
■仕事内容 HR部門にて、中途採用をメインに、主に採用戦略の立案、各チャネル(ダイレクトリクルーティング、リファラル、エージェント)を活用した応募者獲得の最大化を担っていただきます。 部門側との要件の設計から、採用戦略の立案、チャネルの選定、応募者と...
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