■内容紹介
カリスマ経営コンサルタント・神田昌典の推奨する『70年サイクル説』を完全物語化！

バブル世代の主人公・秋山が、軽蔑する上司たちの若い頃にタイムスリップする。

そこで彼が見た、若き上司たちの意外な働きぶりと世代ごとの「真の役割」とは何か・・・。

ビジネスシーンをリードし続ける経営コンサルタント・神田昌典と、「視聴率200％男」の異名を持つスーパー構成作家・安達元一が
初めてタッグを組み、「70年サイクル説」を完全物語化。

日本の戦後ビジネス史において、各世代がどのような役割を果たしたのか、またこれから若い世代はどんな役割を担っていくのか。

神田昌典が説く、これからの会社と人が成長するためのキーワード
「真の優しさ」とはいかなるものか。
その全貌がこの１冊で明らかになる。


社員のコミュニケーションスキルを改善し、業績を上げたいと考えている経営者、職場で上司や部下に不満を持つビジネスマン、OLは必読。

団塊世代、バブル世代、ゆとり世代・・・。
社内の理解不能なモンスターたちが会社の、あなたの、夢の応援者に変わる魔法の書。

以下、神田昌典「はじめに」より

「本書の背景にある考え方は、アメリカの歴史家であるNeil Howe,Willam Straussが打ち立てた４世代がひとつの歴史サイクルを創っているという概念である。

当時、副大統領のアル・ゴアは、彼らの歴史論に強く感銘を受け、書籍を議員全員に配布したという。

本書は、そのような歴史サイクル論を、現代の日本にあてはめて物語を組み立てた。だから物語が先にあるのではなく、事実が先にある。

いま震災後の日本がどうなっていくのか、誰もが考えざるを得ないだろうが、このサイクル論をあてはめてみると、かなりすっきりと日本の未来予想図を描き出せるようになる。

こうした大局観をもった思考を学んでいただく作業を、お堅い学術書やビジネス書ではなく、誰もが手にとって楽しめるようにしたのが本書である。