個々の能力を引き出す営業コーチング
［お名前非公開］（登録日：24年01月08日）
私の得意領域は、
組織の向く方向性と社員一人一人の方向性を一致をまとめて、組織力を向上させる営業組織づくりです。
営業組織を強化することによって、
・企業の目標達成
・離職率の低下
・社員の存在価値を高める
が可能になり、必然的に結果として利益の向上に繋がります。
私がなぜこのようなことができるのか。
それは、
・警察時代には12人部隊を率いたマネジメント経験。
・保険営業時代に、営業成績社内全国表彰金賞受賞。
2年間で、5名採用し人材育成に携わる
企業への営業研修、新入社員研修などに携わった経験、営業コンサル経験。
・営業支援に携わることから、コーチングを学び、営業コーチングとして独立。
等の経歴があるからです。
実際に私が営業顧問として実施することは、
・ 企業理念を組織に浸透させること
・【組織の】目標設定→現状把握→課題の明確化→具体的行動計画案の作成
・【社員ごとの】目標設定→現状把握→課題の明確化→具体的行動計画案の作成
・ 組織・社員の定期的なマネジメント(コーチング活用)
等になります。
とはいえ、営業顧問をするにあたって一番重要視しているのが、
経営者様と人間性や考え方、価値観の共感が大切だと考えていますので、
一度お話をさせて頂き、長くお付き合いできる関係の中で貢献して切ればと考えております。
組織の向く方向性と社員一人一人の方向性を一致をまとめて、組織力を向上させる営業組織づくりです。
営業組織を強化することによって、
・企業の目標達成
・離職率の低下
・社員の存在価値を高める
が可能になり、必然的に結果として利益の向上に繋がります。
私がなぜこのようなことができるのか。
それは、
・警察時代には12人部隊を率いたマネジメント経験。
・保険営業時代に、営業成績社内全国表彰金賞受賞。
2年間で、5名採用し人材育成に携わる
企業への営業研修、新入社員研修などに携わった経験、営業コンサル経験。
・営業支援に携わることから、コーチングを学び、営業コーチングとして独立。
等の経歴があるからです。
実際に私が営業顧問として実施することは、
・ 企業理念を組織に浸透させること
・【組織の】目標設定→現状把握→課題の明確化→具体的行動計画案の作成
・【社員ごとの】目標設定→現状把握→課題の明確化→具体的行動計画案の作成
・ 組織・社員の定期的なマネジメント(コーチング活用)
等になります。
とはいえ、営業顧問をするにあたって一番重要視しているのが、
経営者様と人間性や考え方、価値観の共感が大切だと考えていますので、
一度お話をさせて頂き、長くお付き合いできる関係の中で貢献して切ればと考えております。
| 所有資格 | FP(ファイナンシャルプランナー) |
|---|---|
| 最終学歴 | 佛教大学 文学部 |
| 職務経歴（1） | 企業名：大阪府警察 部署・役職：巡査長 業種：公社・官公庁・学校 |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：ジブラルタ生命保険株式会社 部署・役職：保険外交員 業種：金融・保険 |
| 就業形態 | 週1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | 金融・保険（生命保険） |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | あ |
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