成功循環(関係の質向上)モデルを軸にした組織開発
［お名前非公開］（登録日：23年12月26日）
成功循環モデルを軸に、組織開発を行い、チームの信頼関係と生産性の向上を図ります。
組織課題の発見から始め、組織をより良くするための対策を、企業に伴奏しながら考え、実践します。
教える、助言することよりも、共に考え悩み解決することを大切にしています。
そのため、組織開発は決まったプログラムを提供するのではなく、その企業の課題に合わせ、様々なメソッドを組み合わせて、組織力の向上に貢献します。
ほかに、新人向けの基礎教育から、管理職向けの研修や、教育担当向けのコーチングスキルなど、人材開発研修も提供します。
組織課題の発見から始め、組織をより良くするための対策を、企業に伴奏しながら考え、実践します。
教える、助言することよりも、共に考え悩み解決することを大切にしています。
そのため、組織開発は決まったプログラムを提供するのではなく、その企業の課題に合わせ、様々なメソッドを組み合わせて、組織力の向上に貢献します。
ほかに、新人向けの基礎教育から、管理職向けの研修や、教育担当向けのコーチングスキルなど、人材開発研修も提供します。
| 所有資格 | 基本情報技術者 |
|---|---|
| 最終学歴 | 東京情報ビジネス専門学校 情報ビジネス科 |
| 職務経歴（1） | 企業名：株式会社フェイス総研 部署・役職：コンサルタント 業種：コンサルティング・リサーチ・専門事務所 |
|---|
| 就業形態 | 週1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | コンサルティング・リサーチ・専門事務所（組織人事コンサルティング） |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,マーケティング戦略の策定・展開の支援,CS・ES向上支援,内部統制・コンプライアンス,就業規則・給与制度,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,その他,その他 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 顧問先企業(美容業、製造業、アミューズメント業など) パートナー企業(研修営業会社) |
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